Закон об обязательном нанесении на спецодежду логотип предприятия

Требования к спецодежде

Специальная одежда, обувь и средства индивидуальной защиты (СИЗ) используются во многих отраслях. Комплект экипировки, составленный с учетом условий труда, делает работу безопасной и комфортной.

Какие требования к спецодежде важно соблюдать, кому положена бесплатная экипировка, как правильно ухаживать за вещами? Ответы на эти вопросы важно знать, как руководителям предприятий, так и кадровикам, специалистам отделов закупок.

Общие требования к специальной одежде

Самые важные параметры для спецодежды любых категорий перечислены в техническом регламенте ТР ТС 019/2011. Среди них:

• Соответствие защитным характеристикам. От качества рабочей экипировки может зависеть жизнь и здоровье персонала. Поэтому требования безопасности к спецодежде предъявляются жесткие: она должна обеспечивать достаточную (в соответствии с типом и заявленными характеристиками) защиту от вредных и опасных факторов.
• Гигиеничность. В рабочей одежде должен сохраняться нормальный микроклимат. Она шьется из безопасных, не вызывающих раздражения материалов.
• Наличие сертификатов. Качество экипировки подтверждается сертификацией.

К этим параметрам можно добавить и другие универсальные для качественной рабочей спецодежды требования: практичность, простой уход, соответствие заявленной размерной сетке.

Современная униформа также должна быть эстетичной и аккуратной, не терять первоначальный вид после стирки или химчистки.

В интересах работодателя выбирать вещи из прочных тканей, устойчивых к общему износу, подходящих для длительного активного использования.

Отраслевые требования к рабочей одежде

Условия труда в разных отраслях существенно отличаются. Поэтому типы и особенности защитной экипировки, нормативы ее выдачи, сроки использования, периодичность замены для каждой сферы будут разными. Нормативы и правила для работодателей устанавливаются федеральным и региональным законодательством, постановлениями отраслевых ведомств, а также внутренними корпоративными документами.

Самые важные нормативные требования к спецодежде определяют по ГОСТ и ТУ. Актуальные стандарты есть для разных видов экипировки – например, для сигнальных комплектов, костюмов сварщиков и т.д.

Особенности рабочей одежды зависят не только от сферы деятельности, но и от конкретной профессии. Вот несколько примеров из разных отраслей:

• Строителям необходим типовой комплект, состоящий из костюма, каски, удобной спецобуви. Если работы ведутся на высоте, дополнительно потребуется монтажный пояс. Если они сопровождаются сильным шумом – наушники или беруши.
• Врачам, лаборантам, медсестрам нужны рабочие халаты или комплекты из куртки и брюк. Санитарные требования к спецодежде для медицинского персонала особенно высоки: она должна выдерживать частые антибактериальные обработки. Ее шьют из гладких безворсовых материалов – это повышает вероятность того, что влага или кровь не впитается глубоко в ткань.
• Персоналу промышленных предприятий может потребоваться защита от общих загрязнений и других факторов. Требования к спецодежде на производстве зависят от профиля: например, в химической промышленности широко используется кислотощелочестойкая экипировка.

Нормативные акты, регулирующие использование спецодежды

Обеспечение работников защитной экипировкой регулируется несколькими официальными документами. В приказе Минздравсоцразвития № 290н, который пришел на смену более старым постановлениям Минтруда, перечислены основные межотраслевые правила бесплатной выдачи, учета и хранения рабочей одежды на предприятиях

.

Нормы и требования к спецодежде также содержатся в Трудовом кодексе РФ, приказах Минтруда и приложениях к различным нормативным документам. В законодательстве регионов могут быть дополнительные правила для работодателей, которые также следует соблюдать.

Кому положена специальная одежда?

Сотрудникам, для которых использование средств индивидуальной защиты обязательно, всю необходимую экипировку бесплатно выдает работодатель. Перечень таких профессий в России утвержден официально.

В него входят позиции, на которых на работника влияют вредные или опасные факторы: высокая температура, химические воздействия, световое излучение и т.д.

Требования, предъявляемые к спецодежде, обеспечивают необходимый уровень безопасности для такого персонала.

В перечень входят профессии из разных отраслей, в том числе:

• металлургия;
• энергетика;
• полиграфия;
• электроэнергетика;
• химическое производство;
• строительство;
• транспорт и т.д.

Если профессия не входит в список, работодатель может предлагать рабочую одежду персоналу по собственной инициативе. Требования к униформе такого типа обычно не включают в себя дополнительных защитных характеристик. Достаточно, чтобы она была удобной, практичной и имела аккуратный вид.

Карточки на спецодежду

На каждого сотрудника, которого работодатель обеспечивает рабочей экипировкой, заводится карточка. Ее типовой образец приведен в приложении к приказу Минздравсоцразвития № 290н.

В карточке указывают ФИО, рост, вес, размеры сотрудника. В ней делаются отметки о выданной спецодежде – тип и количество предметов экипировки, даты получения и сдачи, процент износа. Вся информация заверяется личными подписями ответственных сотрудников.

Как выбрать поставщика униформы?

Требования к спецодежде и спецобуви высоки, поэтому важно правильно выбрать поставщика формы для предприятия. При выборе полезно обращать внимание на следующие критерии:

• Опыт компании. У опытных поставщиков уже сформировалась репутация на рынке, которая позволяет судить об их надежности.
• Возможность разумной экономии. Если важно сэкономить, лучше не просто искать самые низкие цены, а выбирать поставщиков, которые снижают стоимость одежды за счет собственного производства или предлагает скидки за опт.
• Подтвержденное качество. Требования к спецодежде и СИЗ предполагают изготовление по ГОСТ, ТУ или ТР ТС. Добросовестные поставщики могут подтвердить соответствие своей продукции техническим регламентам.

Правила хранения и стирки

По правилам выданную работодателем спецодежду нельзя выносить с территории предприятия. В конце рабочего дня или после завершения сезона сотрудник сдает ее на хранение. Работодатель, в свою очередь, должен обеспечить нормальный температурный режим и уровень влажности в помещении, где хранятся вещи.

Технические требования к спецодежде предусматривают правильный уход за ней. При бесплатной выдаче экипировки эти обязанности ложатся на работодателя. Вещи стирают или чистят в соответствии с правилами ухода, обозначенными производителем. Стирку или химчистку можно выполнять на территории предприятия или передавать на аутсорс в стороннюю организацию.

Источник: https://www.patriot-cl.ru/articles/trebovaniya-k-spetsodezhde/

Нанесение логотипа — Восток-Сервис-Москва

Мы наносим логотипы на спецодежду. Это легкий и быстрый способ приать экипировке персонала корпоративный стиль, сделать ее узнаваемой, выделить бренд, подчеркнуть индивидуальность компании Нанесение логотипов осуществляется несколькими способами. Это позволяет выбрать наиболее подходящий вариант.

Тампонная печать

Технология создана для печати на разнообразных по форме и по размеру изделиях. При этом способе печати используется специальный тампон, с помощью которого изображение переносится с печатных форм на изделие.

Преимущества: благодаря малому коэффициенту смачиваемости тампон из силикона легко отдает краску при соприкосновении с другими объектами.

Недостатки: небольшой размер наносимого изображения, невозможность печати на сильно искривленных поверхностях.

Вышивка

Один из самых качественных способов нанесения логотипов, позволяющий воспроизвести изображение как на деталях изделия, так и на шевронах. Для вышивки используются полиэфирные, вискозные или жаропрочные кевларовые (арамидные) нити.

Преимущества: презентабельный, «дорогой» вид. Высокие эксплуатационные характеристики: нити не теряют цвет при стирке и практически не выгорают, поэтому рисунок на спецодежде сохраняет первоначальный вид и четкость линий в течение всего срока эксплуатации.

Недостатки: вышивка наносится на изделие в крое, на готовые изделия можно пришить шеврон, но не на все изделия и детали.

Трафаретная печать (шелкография)

Самый распространенный способ печати. Изображение наносится на изделие краской через трафарет.

Преимущества: яркий и четкий логотип на любом материале, можно нанести как на выкройку, так и на готовую одежду.

Недостатки: истирание при механическом воздействии.

Трансферная печать (термопечать)

Этот недорогой способ идеально походит клиентам, которым необходимо быстро нанести логотип на одежду. Нанесение рисунка возможно на любую деталь спецодежды. Данная технология позволяет точно воспроизвести элементы любого размера и оттенка.

Изображение при помощи печатной формы и краски сначала переносится на промежуточный носитель (трансферная бумага), далее при помощи термопресса под действием высокой температуры и давления — с бумаги на изделие.

Преимущества:

• нанесение возможно на любую деталь одежды;
• позволяет точно воспроизвести элемент любого размера и оттенка;
• логотип можно нанести как на готовые изделия, так и на крой.

Недостатки: нельзя нанести на термоплавкие материалы.

Наша новая услуга — низкотемпературная термотрансферная печать

Этот способ печати подходит для нанесения логотипов на изделия, чувствительные к высоким температурам. Для нанесения используются пластизольные краски для текстильных изделий.

Отлично подходят для нанесения на хлопковые и смесовые ткани на основе базы, предотвращающей проникание красителя сквозь ткань.

Порошок, используемый при изготовлении трансферов, достигает полного запекания при температуре не более 60 °C.

Преимущества метода:

• за счет низкой температуры запекания можно наносить логотипы на изделия из полиэфирных материалов, материалов с ПВХ-покрытиями, а также из полиэтилена;
• высокая скорость переноса — 8 секунд;
• краска не проникает сквозь ткань.

Недостатки: логотип, нанесенный методом термотрансферной печати, имеет плохое сцепление с полиэфирными тканями с ПУ-покрытием (например, «Оксфорд»). На костюмы из ткани «Оксфорд» с ПУ-покрытием (МОНБЛАН, ДРАЙВ) нанесение термотрансферным методом не рекомендуется.

Изделия, на которые можно наносить логотипы методом низкотемпературной трансферной печати: костюмы БАРГУЗИН, ФОРЕСТ, ГРИНВУД, плащи БАРГУЗИН, ФОРЕСТ, НЕПТУН, ГРИНВУД.

Стоимость работы

Стоимость нанесения логотипов зависит от нескольких факторов.

Вид печати. Для разных видов печати используются различные расходные материалы и технологии, что во многом определяет конечную стоимость услуги.

Сложность логотипа. Некоторые логотипы имеют мелкие, сложные для исполнения элементы. Немаловажный фактор — размер логотипа и количество используемых цветов. Чем больше площадь и цветность логотипа, тем выше его стоимость.

Срочность. Цена за срочное нанесение логотипа выше цены на плановые заказы. Стоимость срочных работ повышается в зависимости от срока исполнения заказа, поскольку нередко требует дополнительных временных затрат.

Тираж. При увеличении тиража стоимость печати одного логотипа уменьшается, но общая стоимость заказа увеличивается.

Чтобы подробнее узнать об услуге нанесения логотипа на любую спецодежду, обратитесь к сотрудникам справочной службы «Восток-Сервис» по телефону +7 (495) 665-7-665 или 665-0-665.

Скачать прайс по нанесению логотипа.

Оставить заявку на услугу«Нанесение логотипа»

Источник: https://shop.vostok.ru/services/6/

Бухгалтерский учет спецодежды на предприятии — коротко о главном

Если говорить о безопасности, то в российском законодательстве имеются строго прописанные нормы для осуществления бесплатного обеспечения полноценной защиты работников от воздействия вредных производственных факторов на организм человека. Из этого можно сделать вполне логичный вывод, что раз имеются нормы, да и ко всему прочему обязательные, выходит расходы и на «спецодежку» необходимо в бухгалтерский учет вносить своевременно.

Средства защиты, как и деньги, любят учет

Конечно, обеспечение средствами индивидуальной защиты дело достаточно затратное, и неважно каким образом будут производиться закупки – спецодежда оптом или в розницу, все это расходы, которые однозначно отражаются на счетах бухгалтерского учета предприятия как прибыль или убытки (не правильно распределенные затраты могут неминуемо привести к совсем не нужным проблемам). Чтобы подобного не произошло, законодательством была разработана система расчетов с учетом всех обязательных расходов, не влияющих на фактическую прибыль предприятия. Вся система учета и расчета спецодежды производится работниками бухгалтерии.

Общая система выглядит достаточно просто – от суммы всего дохода отнимается сумма обязательных расходов и уже конечная сумма облагается налогом на прибыль. Вот только это на словах система настолько проста, на деле же она немного сложнее, так как имеет множество нюансов.

Министерство финансов совместно с Министерством охраны труда разработали ряд Методических указаний бухгалтерского учета спецодежды, рабочего инструмента и рабочего оборудования. Приказ № 135н подробно освещает условия учета спецодежды и сроков ее эксплуатации.

Каждая выдаваемая единица перед выдачей должна пройти проверку на целостность и отсутствие брака, только после этого предприятие может переложить право ответственности за каждую выданную единицу на сотрудника.

Необходимая документация

Прежде чем окунуться в мир бухгалтерского учета необходимо не забывать о самом главном условии для осуществления списания одежды в полной ее стоимости – правильная и максимально подробно созданная документация по каждому отдельному виду выдаваемого предмета одежды. Для этого необходимо иметь:

⇒ Форма № М-11 – типовая межведомственная требование — накладная;

⇒ Форма № М-15 – межведомственная накладная;

⇒ Форма № М-8 – межведомственная лимитно-заборная карта;

⇒ Пакет документов со всеми необходимыми реквизитами.

Все передвижения спецодежды лично работнику, фиксируются в его личной карте по спецодежде.

Грамотное ведение бухгалтерской документации впоследствии может оградить от серьезных проблем связанных, в том числе и с очередной проверкой Налоговой инспекцией.

Все спецобмундирование регистрируется в 10-ом разделе общего учета передвижений средств – «Материалы».
Для спецодежды в этом разделе отведено два основных подпункта 10-10 и 10-11.

10-10 – спецодежда, находящаяся на складе 10-11 – спецодежда, находящаяся в эксплуатации (т.е. выданная работнику)

Исходя из этих же счетов, производится учет движения и других СИЗ.

Бухгалтерия – дело тонкое

Помимо основных финансовых затрат на средства индивидуальной защиты, в том числе и сезонных комплектов одежды, имеются и дополнительные, которые также входят в общую сумму, которая в конечном счете указывается, как фактическая. Все дополнительные расходы фиксируются в отдельной графе с указанием счета.

В общей сложности имеется «99» счетов дебета и кредита, каждый из которых играет весомую роль, так же и для списания выдаваемой спецодежды.

Прежде чем на конкретных примерах рассмотреть основные ситуации и образцы бухгалтерских учетов спецодежды, стоит отметить, что от срока эксплуатации будет зависеть система списания одежды.

Все средства защиты срок эксплуатации, которых не превышает 1 год – списываются в момент передачи рабочему, а средства с эксплуатационным сроком свыше 12 месяцев, считаются амортизируемыми материалами и списываются постепенно равными частями на протяжении всего срока использования.

Примеры:
1. Производственное предприятие совершило закупку материалов для личного использования сотрудниками. Исходя из количества общих затрат и созданного ордера приема материалов, согласно форме №М-4 в бухгалтерии была создана запись учета приобретенного материала и помещенного на склад.

Где: 10-10 – зачисление одежды на склад, 19 – добавленный налог к общей цене, 60 – средства для расчета поставщиками, 68 – затраченные средства на оплату налогов и сборов предусмотренных НК РФ, 71 – выдаваемые средства под отчет для некоторых видов расходов,

76 – дебиторские и кредиторские расчеты.

Все это в сумме составляет общую ценность полученного предмета спецодежды.

2. Приведем конкретный пример зачисления одежды на склад от прямого поставщика с учетом затраченных средств на доставку и транспортировку с начисленным НДС.

Предприятие совершило закупку спецодежды на сумму 78 000 рублей с учетом НДС, к этой сумме прибавились 10% на транспортировку одежды со склада производителя на склад предприятия. Общая сумма ПДВ по каждому расходу средств 20%. В бухучете после завершения операции отгрузки и приема материалов, будет создана запись:

Где: 10 – основные средства фирмы, 10-10 – материалы в собственности на складе, 19 – налогообложения, насчитываемые на приобретенный предмет,

60 – затраченные средства на закрытие задолженности с подрядными организациями и прямыми поставщиками.

3. После завершения процедуры регистрации на складе и их проверки, СИЗ выдают согласно нормам, указанным в законодательстве лично работнику, после чего каждый выданный предмет фиксируется в личной карте учета выданной спецодежды и переходит в статус эксплуатации:

Где: 10-10 – СИЗ со склада,

10-11 – СИЗ в личном использовании, непосредственно на месте выполнения работы.

Если срок использования спецсредств меньше 1 года, то после выдачи производится списание стоимости средства в полной мере без дополнительных расчетов на каждый месяц, указав только дату выдачи-списания. Также необходимо указание дебета и кредита, которые подтверждают обоснованность расходов и их тип.

Стоит не забывать, что ношение спецодежды за пределами рабочего предприятия запрещены.

4. Говоря об одежде с длительным сроком эксплуатации, расчет списания осуществляется на каждый месяц всего срока эксплуатации. Однако если сумма одной единицы одежды не превышает отметку в 40 000 рублей, то НК РФ предусмотрено его списание после сдачи в эксплуатацию, не смотря на срок фактического использования.

В результате выходит, наложение временных ограничений, что приводит к возникновению временной разницы срока использования.

Предприятие осуществило закупку защитных плащей стоимостью 8 000 рублей и сроком эксплуатации 18 месяцев. Исходя из вышесказанного, получаем фиксированную бухгалтерскую запись:

Где: 68 – налоговые счета,

77 – отстроченные обязательства по выплате налогов.

Если же получаемую одежду обозначить под видом основного средства, то временной разницы можно избежать. Такое положение Министерством финансов было предусмотрено – ПБУ 6/01, однако и оно имеет ряд своих недостатков. Основным, из которых можно считать обложение налогом на имущество, все виды СИЗ превышающие стоимость в 40 000 рублей без возможности списать после передачи в использование.

Нормы обеспечения спецодеждой сотрудников на предприятиях плательщиках ЕСХН и УНС

В Налоговом кодексе Российской Федерации есть статья предусматривающая сокращение расходов по закупке «спецовки». Исходя из статьи 254 и ее подпункта 5 п. 1, п. 2 ст. 346.

16 НК РФ юридические лица пользующиеся УНС (Упрощенная система налогообложения) списывают все затраты по спецодежде сразу же после приобретения, используя кассовый метод.

Таким же методом осуществляются списания и для юридических лиц обязующихся выплачивать ЕСХН (Единый сельскохозяйственный налог) согласно статье 254 НК РФ подпункту5 п. 2 ст. 346.5 НК РФ.

Не нормативные ситуации и различные пути их решения:

  Ранее уже говорилось, что имеются определенные профессии, подпадающие под число обязательного снабжения рабочих спецодеждой и средствами защиты головы, рук, глаз, дыхательных путей, но количество новых опасных видов деятельности увеличивается ежедневно, а каждый день поправки вносить в соответствующий закон нет возможности. Чтобы добиться списания спецодежды по всем предусмотренным нормам, необходимо предоставить подтверждение наличия условий экстремальной работы и сопутствующих неблагоприятных условий при работе не в специальной одежде.

  Взаимозаменяемость. При отсутствии строго оговоренного предмета одежды или обуви, его можно заменить подобным с идентичными защитными свойствами.

Это несколько самых основных не нормативных способов обеспечения рабочего персонала спецобмундированием, более подробно по каждому имеющемуся положению можно почерпнуть информацию в письме Министерства финансов РФ
№ 03-03-06/1/425, датированного 24 июня 2009г.

Рассуждения на тему Безопасность + Имидж

Каждому предпринимателю актуален вопрос увеличения прибыли не только за счет качества производимой продукции или услуг, но также и посредством привлечения дополнительного внимания к своему предприятию.

Стать более запоминаемым, узнаваемым и повысить интерес к своей фирме, действительно и можно при помощи форменной, а так же спецодежды персонала.

Помимо своего собственного кроя или цветовой гаммы, практически на каждый предмет одежды можно нанести и логотип, и все это можно считать дополнительным плюсом в копилку предприятия, дополнительной рекламой своей деятельности.

Для кого-то это вопрос имиджа, для кого-то очень важна отличительная особенность – «лицо» фирмы, изюминка, а для кого-то это вопрос безопасности сотрудников.

Каждый вид деятельности и каждая производственная отрасль или сфера обслуживания, не зависимо от степени важности, по большому счету, нуждается в форменной или специальной одежде — это факт. А вот брать ли на себя еще дополнительные затраты на униформу, связанные с составляющей имиджа, рекламы, дело и выбор каждого работодателя индивидуально. (?!)

Да! Если у Вас в бухгалтерском учете не все на высшем уровне, и есть какие либо проблемы, в том числе возможно связанные с учетом спецодежды и СИЗ — настоятельно рекомендуем обратиться за советом к профессиональному аудитору или задать вопрос на специализированном форуме. Профессиональное решение проблемы всегда выгодней, чем штраф от налоговиков.

Источник: https://spets-odezhda.ru/Article/buxgalteriya.html

Закон об обязательном нанесении на спецодежду логотип предприятия

Любое производство: от маленькой пекарни до машиностроительного завода, нуждается в специальной одежде для работников. Необходима специальная одежда и для банковских работников, и для офисных сотрудников. Сотрудники спецслужб, например, МЧС тоже обязаны нести службу в специальной форменной одежде.

Конечно, спецодежда водолаза и сварщика отличается от специальной одежды оператора банка или курьера службы доставки, а та, в свою очередь имеет отличия от специальной одежды врача скорой помощи или полицейского. Эти два термина означают две разные категории одежды, предназначенной для различных целей.

Соответственно, отличается и их учет, и способы списания.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

• Закон об обязательном нанесении на спецодежду логотип предприятия
• Нужна ли на предприятии спецодежда?
• Корпоративным клиентам
• Логотипы на спецодежде
• Спецодежда руководителя vip. Альбом корпоративной спецодежды
• Как учесть, списать и за чей счет приобрести специальную одежду для работников

Статьи. Статья восьмая этого закона гласит, что работодатель обязан за свой счет приобрести и выдать, а так же содержать в надлежащем порядке спецодежду и другие средства индивидуальной защиты.

Добро пожаловать к нам! Вы, как и любая другая компания, наверняка сталкивались с вопросом, как сократить затраты на приобретение спецодежды, различного вида оборудования в условиях постоянного дефицита денежных средств.

Мы готовы предложить Вам свой вариант решения этой проблемы. Только качественная продукция выдерживает заявленные нагрузки и не требует дополнительных затрат в период эксплуатации.

Стоит отметить, что не всегда цена продукции говорит о её качестве. Мы гарантируем что, наша продукция всегда качественная и по доступным, а не завышенным ценам.

Различные средства защиты, способны значительно сократить травматизм на любом предприятии.

Чем меньше сотрудники ходят на больничные, тем выше их производительность и тем больше прибыли получает Ваша компания. Мы поможем Вам увеличить прибыл ь , подобрав оптимальный вариант для решения именно Ваших задач.

Заказывайте нанесение логотипа на спецодежду. Спецодежда — это имидж компании.

Работают с теми, кому доверяют! Доверяйте профессионалам. Сокращайте затраты на логистику. Минимальный срок поставки заказа — еще один способ сохранить денежные средства. Мы обеспечим высокую скорость выдачи заказа за счет больших складов и серьезных товарных запасов. Кроме того, наш автопарк способен доставить заказ в нужное время и место.

Ответственность за не обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, предусмотрена ч. Санкция ч. Продолжить без указания размера Выбрать размер. Корпоративным клиентам. Покупайте качественную продукцию Только качественная продукция выдерживает заявленные нагрузки и не требует дополнительных затрат в период эксплуатации.

Не экономьте на здоровье сотрудников Различные средства защиты, способны значительно сократить травматизм на любом предприятии. Заказывайте нанесение логотипа на спецодежду Спецодежда — это имидж компании.

Мы создадим Вам отличный имидж! Сокращайте затраты на логистику Минимальный срок поставки заказа — еще один способ сохранить денежные средства. Соблюдайте закон Ответственность за не обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, предусмотрена ч. Проверены годами. Широчайший ассортимент. Индивидуальный подход. Наличие товара. Собственная доставка.

Нужна ли на предприятии спецодежда?

Специальная одежда используется в любой отрасли производства и промышленности. Не обходятся без нее ни сотрудники сферы безопасности, ни медики, ни обслуживающий персонал. Видов спецодежды существует множество, и требования к ней в каждом случае разные.

Но вне зависимости от области применения есть общее правило: она должна быть качественной и надежной, эффективно выполнять защитную функцию.

Выясним, в чем заключаются особенности производства спецодежды, какие производители представлены на российском рынке, каковы отличительные характеристики их продукции.

Корпоративным клиентам

Согласно ст. Специальная одежда — это средства индивидуальной защиты работников организации.

К ним относятся: специальная одежда; специальная обувь; предохранительные приспособления комбинезоны, костюмы, в том числе изолирующие, куртки, брюки, халаты, полушубки, тулупы, различная обувь, рукавицы, очки, шлемы, противогазы, респираторы, средства защиты лица, средства защиты органа слуха, средства защиты глаз,.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: нанесение логотипов на одежду
Спецодежда предназначена для защиты от внешних негативных воздействий и выдается работникам в соответствии с утвержденными правительством нормами. Она является обязательным атрибутом любого рабочего коллектива, если его трудовая деятельность признана опасной, вредной или связанной с сильным загрязнением.

Однако безопасность не должна идти вразрез с комфортом. Практика показывает, что качество, фасон и цвет спецодежды влияют на рабочий настрой персонала. Грамотно подобранная спецодежда не только сохранит здоровье сотрудника, но и может выполнять ряд других, не менее важных функций.

Практика показывает, что наибольших успехов в бизнесе добиваются те компании, в которых все сотрудники носят униформу.

В вашей ситуации для рабочих приобретается спецодежда и нанесение символики логотипа организации не меняет предназначение ее, как одежды для защиты работников.

Добро пожаловать к нам! Вы, как и любая другая компания, наверняка сталкивались с вопросом, как сократить затраты на приобретение спецодежды, различного вида оборудования в условиях постоянного дефицита денежных средств.

Логотипы на спецодежде

Можете ли вы представить современную компанию, не имеющую атрибутику с логотипом? Удивительно, но всего несколько десятилетий назад такое могли позволить себе лишь крупные корпорации, не жалеющие средств и времени на раскрутку товаров и услуг.

Но маркетинг диктует свои условия: сегодня практически каждое предприятие вне зависимости от размеров и возможностей стремится обзавестись вещами со своей фирменной символикой.

Оправдан ли такой подход? Продукция с логотипом станет привлекательным и практичным подарком для клиентов и коллег.

Однако безопасность не должна идти вразрез с комфортом.

Введение униформы на предприятии не является обязанностью работодателя и осуществляется в рекламных целях. Форменная одежда — это одежда, позволяющая подчеркнуть принадлежность работника к той или иной компании.

Отличается от СИЗ такая экипировка тем, что она не защищает ее владельца от опасных и вредных условий труда, а только позволяет по нашивкам и знакам отличия, нанесенным на одежду, определить, где и кем он работает.

Например, форменную одежду обязаны носить сотрудники полиции, сотрудники железной дороги, стюардессы и пилоты гражданской авиации, официантки и горничные.

Как учесть, списать и за чей счет приобрести специальную одежду для работников

.

Всем руководителям и работникам различных предприятий необходимо знать, что в выдача спецодежды является обязательной для работников цехов, различных . Руководитель! — строго выполняй обязательства, предусмотренные законом. В ваших элемент перехода в раздел нанесения логотипов.

.

.

.

.

Источник: https://santo-holding.ru/alimenti/zakon-ob-obyazatelnom-nanesenii-na-spetsodezhdu-logotip-predpriyatiya.php

Можно ли одежду с логотипом предприятия использовать как спецодежду?

220073, г.Минск, пер.

1-ый Загородный, д.20 Наталья Борисенко Вопрос: Производственная организация приобрела майки с логотипом предприятия, которые будут выдаваться укладчикам-упаковщикам как средство индивидуальной защиты (СИЗ).

Правомерно ли это? Ответ: Неправомерно, так как майки в сравнении с СИЗ не имеют равноценных или более высоких (дополнительных) защитных свойств и гигиенических характеристик. Законодательством определены профессии и должности, которым полагается бесплатная выдача СИЗ . Так, укладчику-упаковщику из верхней одежды в качестве СИЗ выдается халат хлопчатобумажный или костюм хлопчатобумажный .

Наниматель имеет право выдавать работникам по согласованию с первичными профсоюзными организациями или уполномоченными лицами по охране труда работников организации (уполномоченные лица) в пределах одного вида СИЗ, предусмотренного Типовыми нормами, СИЗ с равноценными или более высокими (дополнительными) защитными свойствами и гигиеническими характеристиками .

Кроме того, в отдельных случаях наниматель имеет право, исходя из особенностей производства (выполняемых работ), с разрешения территориальных органов и учреждений, осуществляющих государственный санитарный надзор, и территориальных органов Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты и по согласованию с первичными профсоюзными организациями или уполномоченными лицами заменять один вид СИЗ, предусмотренный Типовыми нормами, другим с равноценными или более высокими (дополнительными) защитными свойствами и гигиеническими характеристиками . Поскольку Типовыми нормами укладчику-упаковщику не предусмотрена выдача в качестве СИЗ майки, расценивать выдачу майки вместо халата хлопчатобумажного или куртки хлопчатобумажной как равноценную замену в пределах одного вида СИЗ нельзя.

Выдавать спецодежду работодатель должен по типовым нормам, которые предусмотрены для его вида деятельности,. Только если профессий или должностей ваших работников нет в соответствующих типовых нормах, спецодежда выдается по нормам для сквозных профессий должностей всех отраслей экономики.

Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам вы найдете: А если и в этих нормах работодатель не найдет соответствующих.

Работник обязан сдать спецодежду при увольнении или переводе на работы, которые не предусматривают применение спецодежды.

Ткани, используемые при пошиве спецодежды:

Пунктом 1 ст. 252 НК РФ устанавливается, что налогоплательщик уменьшает полученные доходы на сумму произведенных расходов.

Нарушители дресс-кода расплачиваются выговорами, штрафами или лишением премии. Объясняется все это исключительно заботой об имидже организации.

Из него следует, что работодатель может с учетом мнения профсоюза установить повышенные нормы бесплатной выдачи спецодежды.

Сегодня руководство практически всех предприятий обеспечивает своих работников фирменной спецодеждой с логотипом. Поэтому услуга брендирования рабочей одежды в наши дни является настолько востребованной. Она позволяет легко и быстро нанести логотип на готовую спецодежду. Существует несколько способов переноса логотипов на рабочую одежду.

Задняя часть халатаОсновной цвет – синий. Кокетка зеленого цвета высотой 15 см от плечевого шва. Ниже кокетки нашита световозвращающая полоса серого цвета шириной не менее 2,5 см. На высоте 18,5 см от верха (1 см от световозвращающей полосы) нанесен логотип ОАО «Группа Е4» белого цвета размером 22х13,5 см.5.4.3.

Термоперенос. Термическая печать является самым популярным способом нанесения логотипов на одежду. Термоперенос позволяет нанести какой угодно логотип на практический любой материал.

Позиция Минфина в части логотипа, конечно, спорна, но из-за отсутствия каких-либо других регламентирующих документов по этому вопросу, все-таки подлежит исполнению.

Под обоснованными расходами понимаются экономически оправданные затраты, оценка которых выражена в денежной форме.

Порядок выдачи

Источник: https://shop-narod.ru/dogovornoe-pravo/2026-zakon-ob-obyazatelnom-nanesenii-na-specodezhdu-logotip-predpriyatiya.html

Нанесение логотипов на спецодежду в Воронеже

РПК «50 Копеек — Воронеж» выполняет нанесение фирменного логотипа на спецодежду. В зависимости от наносимой информации и материала одежды мы предлагаем несколько способов нанесения.

Нанесение логотипов на спецодежду методом термопечати (термотрансфер)

Нанесение производится переносом специальной виниловой пленки на ткань под воздействием температуры. В макете не должно быть мелких деталей, цвет нанесения один или два, ограничен цветовой гаммой пленки.

Используется в случае простого логотипа или текста. Данная технология незаменима при необходимости нанесения флуоресцентных и светоотражающих материалов (спортивная форма, униформа пожарных, полицейских и других спецслужб).

Стандартные места нанесения — спина, грудь и рукава одежды.

Возможно изготовление небольших тиражей (от 1 шт.) Подходят практически любые ткани — натуральные или синтетические. Не подходят нейлоновые ткани, содержащие силикон, и с водоотталкивающими пропитками.

Для сохранения нанесённого логотипа методом термотрансфера спецодежда требует деликатного использования и ухода:

• Стирка при температуре не выше 40 гр. При ручной стирке нельзя тереть по запечатанной поверхности;
• Гладить с изнанки, на место нанесения необходимо накладывать ткань;
• Химчистка запрещена.

Нанесение логотипов на спецодежду шелкографией

Нанесение логотипа методом шелкографии предпочтительней в случае более сложных макетов — тонкие линии, наличие мелких деталей, несколько цветов. По сравнению с термотрансфером пленок более устойчивый вид печати, потому что краска проникает в ткань и лучше держится на поверхности.

Шелкография больше подходит для тиражных изделий (от 50 шт.) Возможно нанесение на ткани, не подходящие для термотрансфера.

Условия бережной эксплуатации:

• Стирка при температуре не выше 40°;
• Гладить с изнанки;
• Химчистка запрещена.

Нанесение логотипов на спецодежду вышивкой или нашивкой шеврона

Машинная вышивка является самым стойким, дорогим и презентабельным видом нанесения фирменной символики.

Логотипы и текст получаются яркими, объёмными, по-настоящему крутыми! Вышивка возможна на самих изделиях или на шевронах, которые потом пришиваются к спецодежде.

В эксплуатации такое нанесение не требует каких-либо особенных условий. Допускается всё, что применимо для ткани, из которой сшита спецодежда.

О спецодежде

Спецодежда — это средства индивидуальной защиты работников, выполняющих вредные, опасные и грязные виды работ, а также осуществляющих работы в особых температурных условиях.

Обеспечение сотрудников спецодеждой по закону является прямой обязанностью работодателя (статья 212 Трудового кодекса РФ и статья 14 Федерального закона от 17.07.99 № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации»).

Во время работы спецодежда отличает профессионала, выполняющего свои должностные обязанности от обычного человека. Это удобная, практичная, обладающая всеми необходимыми для работы в профессии качествами и свойствами.

Нанесение фирменного логотипа на спецодежду давно стала привычной частью корпоративной культуры, естественной частью работы. Ношение спецодежды с логотипом компании в какой-то степени дисциплинирует сотрудников, придаёт чувство общности с компанией, её идеями и целями.

Сигнальные жилеты, костюмы, халаты, куртки и комбинезоны рабочих строительных специальностей; фартуки официантов, поваров и продавцов; спецодежда работников автосервисов; халаты медработников и многих других уважаемых специальностей и профессий. Всё это профессиональная специальная одежда, которую можно и нужно брендировать!

Условия заказа

Поскольку мы наносим логотипы на профессиональную одежду, мы ни на секунду не сомневаемся в том, что наш заказчик серьёзная компания, имеющая свой фирменный стиль. Для расчёта заказа необходимо:

• Brandbook, в котором описаны варианты нанесения фирменной символики. Или макет нанесения отдельно в векторном виде (файлы ai, eps, cdr);
• Описание изделий, на которые требуется сделать нанесение. И места нанесения. Также желательно прислать фотографию одежды;
• Указать количество и вид нанесения.

Источник: http://www.50kopeekvrn.ru/index.php/nanesenie-logotipa-na-spetsodezhdu

Логотип предприятия на спецодежде-обязателен?

На одежду нанесен логотип, содержащий сведения (наименование) о заказчике.

Начнем с того, что трудовым законодательством предусмотрена обязанность работодателя в целях обеспечения безопасных условий и охраны труда приобретать за счет собственных средств и выдавать работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, сертифицированные спецодежду, обувь и другие средства индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами (ст. 212 ТК РФ).При этом специальные типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам (в том числе инженерам), занятым на проектных работах, не установлены.

Нанесение логотипов на спецодежду

Выдается спецодежда и другие средства индивидуальной защиты на основании типовых норм, разработанных для каждой отрасли, а также коллективного договора, заключенного между работниками и работодателем.

Спецодежда должна выполнять свои защитные функции, отвечать потребностям конкретной компании, характеру и условиям работ, выполняемых ее сотрудниками.

Защита от холода, дождя и других негативных погодных условий, защита от электрического, термического, механического воздействия, защита от химических, радиоактивных и других веществ – вот факторы при которых работник обязан быть обеспечен защитной спецодеждой.

Вся спецодежда должна быть сертифицирована, иметь хорошее качество и соответствовать полу и размеру работника. Трудовое законодательство позволяет работнику отказаться от выполнения работ, если работодатель вовремя не обеспечил его спецодеждой.

Средства индивидуальной защиты (СИЗ), к которым относится спецодежда, предназначены, чтобы обезопасить жизнь и здоровье сотрудников, занятых на производственных участках, от вредных воздействий окружающей среды на рабочих местах.

СИЗ и спецодежда − это одно и то же название защитной формы сотрудников.Работодатели часто наносят на спецодежду логотип компании. В таком исполнении СИЗ становятся и практичными, и стильными.

А правильная экипировка при выполнении работ на производственной или строительной площадке и защитит от производственных травм, перепадов температуры, пыли и прочих вредных условий труда, и сплотит команду − создаст положительный имидж компании.

Специальным образом изготовленную, подтвержденную сертификатами соответствия спецодежду работодатель обязан выдавать работникам для соблюдения требований охраны труда за свой счет.Государством утверждены нормы выдачи спецодежды.

Срочное нанесение логотипа на спецодежду

Иными словами, действующим законодательством нормы бесплатной выдачи специальной одежды и обуви для инженеров, занятых на проектных работах, не предусмотрены.

По мнению Минфина России, в такой ситуации затраты на приобретение спецодежды не могут быть отнесены к материальным расходам, поскольку российским законодательством не предусмотрено их обязательное применение работниками конкретно той профессии, для которой они приобретаются налогоплательщиком3.

Однако арбитражная практика свидетельствует, что суды не всегда поддерживают позицию контролирующих органов по вопросу налогового учета спецодежды только по типовым отраслевым нормам.Так, по мнению ФАС Дальневосточного округа (Постановление от 13.02.

Работодатель вправе передать форменную одежду в личное пользование сотрудника или оставить ее в собственности предприятия, от этого зависит, начисляются ли «зарплатные» налоги и НДФЛ.

Предоставление сотрудникам на безвозмездной основе униформы при условии, что это обосновано экономически и имеет соответствующее документальное подтверждение, работодатель вправе отнести в состав налоговых расходов по оплате труда.Для оценки предполагаемых налоговых рисков работодателям, не обязанным предоставлять форму или униформу по закону, рекомендуется провести анализ, подтверждающий целесообразность обеспечения формой работников предприятия с учетом производственной необходимости. Затем руководитель предприятия обязан закрепить внутренним приказом приобретение формы или униформы для указанных в распоряжении сотрудников с описанием ее состава, дизайна, алгоритма выдачи, учета, возврата и списания.

Спецодежда шьется из специальных плотных тканей, способных перенести большие производственные нагрузки. Не обойтись без спецодежды работникам коммунальных предприятий, дорожных служб и других фирм, работники которых для выполнения своих обязанностей должны быть заметны на дорогах или в темное время суток. Для них выпускается специальная сигнальная спецодежда.

Жилетки, куртки, брюки, комбинезоны этой серии снабжены светящимися нашивками или полосами, благодаря которым работник будет заметен независимо от погодных условий в любое время суток.

Некоторые отрасли, такие как здравоохранение, общественное питание, сфера услуг имеют свою корпоративную одежду, которая позволяет отличить работников от потока клиентов, а также подчеркивает положение сотрудника.

Красивая, аккуратная спецодежда всегда располагает клиента, создает приятное впечатление не только о работнике, но и обо всем предприятии.

Суммы НДС по оприходованной спецодежде подлежат вычету, если приобретенная спецодежда будет использована для облагаемой НДС деятельности. Для оформления вычета потребуется счет-фактура, оформленный в соответствие со всеми требованиями закона.

Кроме того, для правомочности предъявления вычета НДС оприходованная спецодежда должна быть учтена в расходах по налогу на прибыль.Учет спецодежды в налоговом учете в 2018 году предполагает, что стоимость СИЗ относится к материальным расходам и списывается в полном размере при вводе в эксплуатацию, то есть при выдаче спецодежды работникам.

Налоговый учет спецодежды в 2018 году не подразумевает поэтапного списания расходов, затраты списываются единовременно.

Брендирование рабочей одежды (нанесение логотипа, названия предприятия, должности и имени) формирует у клиента позитивное представление о фирме.

Клиент понимает, что фирма, которая работает на свой имидж и заботиться о сотрудниках, не «однодневка», ей можно доверять и оформлять с ней длительное сотрудничество.

На спецодежду можно нанести логотип предприятия либо другие опознавательные знаки.

Важно На крупных производствах спецодежда позволяет обеспечить дополнительный контроль над работниками. К примеру, на крупном строительном объекте, где работает много подрядчиков, вы легко сможете определить своих рабочих по фирменной спецодежде. Если вы убедились, что спецодежда необходима вашему предприятию, данный вид продукции можно приобрести в готовом виде либо пошить на заказ.
В любом случае отнеситесь к выбору поставщика ответственно. Не стоит гнаться за дешевой одеждой.

Источник: https://02zakon.ru/zakon-ob-obyazatelnom-nanesenii-na-spetsodezhdu-logotip-predpriyatiya/