Количество рабочих мест в россии статистика
10 стран мира, где работают меньше, чем в России
Большинство россиян работают по 40 часов в неделю. Эта норма предусмотрена Трудовым кодексом, в котором сказано, что «нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю».
Это означает, что уже сейчас работодатели могут предложить работникам работать 30 или 35 часов, но, как правило, не делают этого.
По данным Росстата, средняя продолжительность рабочей недели в России в первом квартале 2019 года составила 38,1 часа (в этой статистике учитывается занятое население в возрасте 15 лет и старше, в том числе работающее в режиме неполной занятости). Но есть страны, где эта цифра ниже.
Согласно данным Организации экономического сотрудничества и развития за 2018 год, в среднем самая короткая рабочая неделя у жителей Нидерландов — 29,3 часа. В Дании работают по 32,4 часа в неделю, а в Норвегии — по 33,8 часа.
10 стран с низкой и средней продолжительностью рабочей недели
| № | Страна | Количество рабочих часов в неделю |
| 1 | Нидерланды | 29,3 |
| 2 | Дания | 32,4 |
| 3 | Норвегия | 33,8 |
| 4 | Германия | 34,3 |
| 5 | Швейцария | 34,4 |
| 6 | Ирландия | 35,2 |
| 7 | Бельгия | 35,6 |
| 8 | Австрия | 35,6 |
| 9 | Австралия | 35,7 |
| 10 | Италия | 35,7 |
Источник: ОЭСР
В среднем 36,2 часа работали во Франции, хотя в рамках реформы трудового законодательства там в 2000 году официально установили 35-часовую рабочую неделю — всё рабочее время сверх этого должно оплачиваться как переработки.
Существует также директива Европейского союза, в рамках которой страны обязуются создать механизм регулирования рабочего времени (на законодательном уровне или на уровне соглашений и контрактов) и гарантировать, что количество рабочих часов в неделю не превышает 48, с учётом переработок.
Данные о средней продолжительности рабочей недели также публикует Международная организация труда. Из них, в частности, следует, что в среднем 35 часов в неделю работают в Белоруссии, 36 — в Израиле, 37 — в США.
Где работают больше всего?
Больше всего — из тех стран, статистику по которым собирает ОЭСР — работают в Колумбии — 47,7 часа в неделю, в Турции — 47 часов, Мексике — 45,1 часа, Коста-Рике — 44,5 часа и в ЮАР — 42,9 часа.
Стоит учитывать, что это официальные данные. Например, в Японии установлена 40-часовая рабочая неделя и есть лимиты на переработки, но на деле некоторые японцы всё равно работают больше, обходя эти ограничения.
Похожая ситуация и в Китае.
А вот если учитывать общее количество рабочих часов в год с учётом выходных и праздников, то официальная статистика меняется и список стран, работающих больше всего, выглядит так:
| № | Страна | Количество рабочих часов в год |
| 1 | Мексика | 2148 |
| 2 | Коста-Рика | 2121 |
| 3 | Южная Корея | 2005 |
| 4 | Россия | 1972 |
| 5 | Греция | 1956 |
| 6 | Чили | 1941 |
| 7 | Израиль | 1910 |
| 8 | Чехия | 1792 |
| 9 | Польша | 1792 |
| 10 | США | 1786 |
Получается, что РФ находится на четвёртом месте по количеству рабочих часов в год среди стран, статистические показатели которых отслеживает ОЭСР (Россия пока не входит в организацию, хотя переговоры о присоединении к ней велись).
В России, по сравнению со многими странами, где работают меньше, низкая производительность труда. По данным ОЭСР за 2017 год, РФ уступает по этому параметру всем государствам, входящим в организацию, кроме Мексики.
Лидеры этого рейтинга — Люксембург, Ирландия, Норвегия, Бельгия и Дания.
В рейтинге Market Watch за тот же год Россия по показателю производительности заняла 34 место из 36 входящих в него экономик, уступив лишь Коста-Рике и Мексике (которые как раз лидируют по количеству рабочих часов в год).Сегодня производительность труда в России находится примерно на уровне 2012 года, оценивал в интервью «Ведомостям» в январе 2019 года на тот момент главный экономист ЕБРР Сергей Гуриев, а с 2011 по 2018 год она увеличилась на несколько процентов — хотя, в соответствии с подписанным президентом в мае 2012 года указом «О долгосрочной государственной экономической политике», за этот срок должна была вырасти в полтора раза. Текущие майские указы предполагают, что к 2024 году производительность труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей (БНО) должна расти не менее чем на 5% в год.
А сколько в россии работали раньше?
До 19 века закон не ограничивал продолжительность рабочего дня. Как правило, она составляла 14–16 часов в сутки.
В 1897 году ввели первое законодательное ограничение: мужчинам нельзя было работать больше 11,5 часа в день — и не больше 10 часов по субботам. Женщины и дети могли работать шесть дней по 10 часов.
В 1917 году работать можно было не больше 48 часов, шесть дней в неделю.
В период с 1941 по 1945 годы праздничные и выходные дни были отменены, люди работали каждый день. После войны рабочая неделя стала шестидневной, а рабочий день был сокращён до 7 часов.
В 1967 году рабочая неделя сократилась до 42 часов и стала пятидневной. С 1977 года стали работать ещё на час меньше.
Норма о 40-часовой рабочей неделе появилась в 1991 году и с тех пор не менялась.
Читайте по теме: 10 вещей, которые нужно знать перед планированием отпуска
Максим Глазков
Источник: https://www.Sravni.ru/text/2019/9/2/10-stran-mira-gde-rabotajut-menshe-chem-v-rossii/
Уровень безработицы по данным Росстат
› Труд и занятость
Безработица – это не просто понятие, за которым скрывается количество людей в стране, не имеющих работы. Это макроэкономическое явление, которое влияет на каждого члена общества, причем самым негативным образом.
Что это
Безработица – это распространенность такого явления, как отсутствие работы. Рассматривая детально — это соотношение количества неработающих людей, к общему числу граждан страны трудоспособного возраста.
Естественно, что это понятие связано неразрывным образом с рынком труда. Безработным признается каждый гражданин, который на конкретный промежуток времени не имеет работы, находится в ее поиске или готов в ближайшее время приступить к ней.
Чем выше уровень общей безработицы в стране, тем хуже экономическая ситуация в целом.
Существует целый ряд критериев, которые помогают разделить определенные категории безработицы. Но чаще всего обращают внимание на те причины, которые ее вызывают и длительность их влияния. Именно благодаря этим параметрам выделили соответствующие виды данного явления.
Кто относится к безработным
В соответствии с Российским законодательством безработным признается человек, который является нетрудоспособным или не имеет на данный момент определенного заработка или официальной работы.
К тому же он должен быть зарегистрирован в органах службы занятости, сотрудники которой обязаны осуществлять подбор подходящей работы для конкретного гражданина с учетом его квалификации и имеющегося опыта работы.
Под данную категорию могут попасть лица, которые только закончили учебу. Причем подпадают независимо от того, завершили они высшее или среднее учебное заведение или только школу. К ним же относятся лица, которые были уволены по самым разнообразным причинам.
Виды
На сегодняшний день выделяют:
- Фрикционную безработицу, которая формируется из-за постоянных изменений. При этом все время предъявляются разнообразные требования к квалификации, имеющимся навыкам и знаниям конкретного работника. В результате чего работодатель испытывает затруднения в поиске трудящихся лиц, а они, соответственно, не могут найти подходящую работу. Ее основная особенность в том, что она длится на протяжении достаточно короткого промежутка времени.
- Структурная безработица возникает из-за существенных изменений в экономике. Это происходит чаще всего тогда, когда сами предприятия или определенные подотрасли становятся морально устаревшими и постепенно исчезают, увлекая за собой в небытие часть рабочих мест. Устранить данный вид какими-либо мерами практически невозможно, так как он регулируется техническим и технологическим прогрессом, возникающим на определенном этапе.
- Циклическая безработица формируется в том случае, если производство испытывает определенный уровень спада, например, в переходный период. В самые неблагоприятные периоды интенсивность по ней может достигать до 10 добавочных % к общему показателю, существенно увеличивая его.
- Существует еще, так называемая, сезонная. Ее сущность связана только с теми видами работы, которые выполняются по сезонам или связаны неразрывно с функционированием определенной отрасли. В этом случае, по отношению к определенным видам категорий работников, сначала наблюдается интенсивный набор кадров, а потом их столь же массовое увольнение.
- Еще один вариант – это частичная безработица. Она появляется только в том случае, когда на продукцию или услуги определенной фирмы или организации наблюдается пониженный спрос. Он может возникнуть из-за самых разнообразных причин. У работодателя в этом случае возникает 2 способа поведения – он либо увольняет часть своих сотрудников, сохраняя за остальными возможность полноценно трудиться, либо сокращает продолжительность рабочего дня для всех, формируя тем самым частичную безработицу.
Актуальная статистика
Далее для того, чтобы разобраться с тем, какой на сегодня процент безработных в России, каковы пособия по безработице и ее реальный уровень как на фоне всей страны, так и в разных регионах РФ, предлагаем рассмотреть статистику Росстата по годам и различным частям государства.
По годам
Прежде чем привести статистические данные, необходимо отметить, что существует регистрируемая и общая безработица. Эти два параметра существенно отличаются друг от друга своим влиянием на экономическую ситуацию в стране в целом.
Под регистрируемой понимается количество людей, которые официально стоят в центрах занятости.
Под общей понимаются та численность трудоспособного населения, которая на данный момент официально не зарегистрирована. Но, это совершенно не значит, что эти люди не работают.Они могут просто находиться в зоне серого рынка, то есть, либо работать сами на себя, либо получать неофициальную зарплату в конверте.
Далее приводим и статистические данные регистрируемых лиц, не состоящих в трудовых отношениях, с 1992 года по 2017 включительно. Данные приведены в процентах от общей численности населения:
- В 1992 году количество составляло 0,8%.
- В 1995 году составляла уже около 3,2%.
- В 2000 снизилось до отметки около 1%.
- В 2005 возросло приблизительно до 2,1%.
- В 2010 составило 2%.
- В 2015 – 1,3%.
- А в 2017 уменьшилось до показателя в 1%.
Что касается общей численности населения, которая официально не оформлена, то вот какие статистические данные приводит Росстат:
- В 1992 году это число составляло около 4,7%.
- В 1995 году возросло практически до 9,4%.
- В 1997-1998 годах достигла своего пика в 13,3%.
- К 2000 опустилась до 10%.
- В 2005 составило 6,7%.
- В 2010 около 8%.
- В 2015 – 2, 5%.
- В 2017 – 4,9%.
Как видно из представленных данных, число лиц без трудоустройства существенно снизилось после неблагополучных девяностых. С 2000 до 2017 года общее количество уменьшилось почти в 3 раза.
На этом фоне еще интересней будет рассмотреть данные по количеству лиц без работы в мире практически за тот же период. Вот какие данные приводит Международная организация труда за период с 2002 по 2015 года:
- По 2002 году общее число лиц без работы было на уровне не 5,65%. В численном выражении это составило практически 185 млн человек от общей численности людей трудоспособного возраста, проживающих во всех странах мира.
- Затем в 2007 году этот показатель снизился до минимальных 5,4%. В численном выражении это составило чуть менее 170 млн граждан разных стран.
- Вплоть до 2017 года, наблюдался постоянный рост с небольшими спадами. В этом году количество людей, не имеющих официальной работы, составило 6,23%. По количеству это около 211 млн взрослого населения.
По регионам
Естественно, что наименьший уровень населения, которое не имеет работы, наблюдается в крупных городах. Неудивительно, что рейтинг благополучности возглавили Москва и Санкт-Петербург. Здесь отмечен показатель на уровне 1,3%.
Что касается других населенных пунктов и регионов, в которых большая часть населения является занятой, то это:
- Ямало-ненецкий автономный округ – 2,1%.
- Московская область – 2,8%.
- Ханты-Мансийский АО – 2,9%.
- Также к благополучным можно отнести Воронежскую, Новгородскую, Тверскую области, республику Татарстан, Хабаровский край, Севастополь, Камчатку.
Причем данная тенденция наблюдается практически на протяжении всего периода современной истории РФ, после распада Советского Союза.
По возрасту
Интересно рассмотреть, как распределялось отсутствие работы в зависимости от возраста конкретного человека независимо от периода:
- Хуже всего обстояла ситуация у молодежи в возрасте до 20 лет – здесь каждый 3 испытывал проблемы. Таким образом, статистика здесь свидетельствует о том, что 30% граждан находятся в постоянном поиске занятости. Связать это можно, в первую очередь с тем, что молодые люди не имеют определенной квалификации, так как в этом возрасте, в преобладающем большинстве случаев они только заканчивают школу.
- Затем неблагополучно выглядела ситуация у граждан в возрасте от 20 до 24 лет – в среднем около 10%.
- И, конечно, у лиц старше 60. Это естественная ситуация, когда слишком возрастную группу работодатели не хотят вовлекать в трудовой процесс.
- Наиболее благополучной выглядит ситуация в возрасте от 30 до 54 лет.
Среди молодежи
Среди молодых людей тяжелее всего найти работу тем, кто не имеет высшего образования. Второй фактор, который достаточно интенсивно влияет на этот показатель – это отсутствие опыта.
Но, в то же время, назвать ситуацию в России для молодых людей слишком тяжелой нельзя, так как в других странах, в том числе и развитых европейских, ситуация у этой возрастной категории выглядит еще хуже. Так, например:
- В Греции и Испании этот порог перевалил за 55%.
- В Португалии, Италии Словакии и Кипре – колеблется около 33%.
- В Болгарии, Венгрии, Польше, Франции, Латвии и Литве около 25%.
- В Швеции, Бельгии, Румынии, Великобритании – около 21%.
- В Финляндии, Эстонии, Люксембурге, Чехии, и Дании – около 17-18%.
- Наименьший показатель в Австрии и Германии – около 7,5%.
Таблицы и графики
Естественно, что если проводить сравнение, то легче всего сравнивать данные, учитывая все показатели, сведенные в графики и таблицы. Интересно, наравне с выше представленными статистическими параметрами, учесть классификацию по характеру труда в России:
- Около 87-88% населения постоянно заняты в различных сферах по найму.
- 2, 7% имеют свой собственный частный бизнес.
- 2,2% совмещают работу по найму и собственное дело.
- 2, 5% занимаются индивидуальной деятельностью, сюда относятся и самозанятые.
- 5,5% от общего количества трудоспособных имеют другие взаимоотношения между работодателем и нанимаемым лицом.
Вычисление и формулы
Общий уровень безработицы рассчитывается по формуле:
u=U/L;
*в этой формуле U – численность лиц, не имеющих постоянной работы в конкретном временном отрезке;
*L – общая численность рабочей силы.
Естественно, что для таких расчетов необходимы четкие данные. И эта представленная формула не является единственной, которая используется при официальных расчетах этого показателя.
Пособие по безработице
Если говорить о пособии по безработице в РФ на 2019 год, то его величина составляет:
- На протяжении первых 3-х месяцев регистрации состояния 75% от средней зарплаты за определенный период.
- В течение следующих 4 месяцев сумма снижается до 60%.
- И еще 5 месяцев составляет всего лишь 45%.
Прогноз
Что касается прогнозных данных, то ситуация дальше, скорее всего, не будет такой благоприятной, как была до этого. Прогнозируют увеличение числа людей без средств к существованию на уровне 7,8 млн человек к 2024 году.
Такие данные приводит Институт Макроэкономических исследований. Обусловлено это в первую очередь введением пенсионной реформы, из-за чего возникает рост числа рабочей силы.
А из-за того, что государство не предпринимает радикальные меры по увеличению заводов, фабрик, не стимулирует частное предпринимательство и сферу услуг, то навряд ли появятся новые места для реализации своего трудового потенциала у граждан страны.
Уровень безработицы по данным Росстат Ссылка на основную публикацию
Источник: https://rosinfostat.ru/uroven-bezrabotitsy/
Ситуация на рынке труда РФ – 2019 в таблицах и графиках
В целом ситуация на рынке труда РФ в 2019 году остается стабильной. Уровень безработицы находится на крайне низком уровне. Найти работу можно, правда не всех устраивает размер зарплаты.
Опираясь на данные Росстата, проведем полный обзор положения дел на отечественном рынке труда, уделив внимание не только численности рабочей силы, но и миграционным потокам, а также уровню доходов занятых.
Согласно последнему анализу ситуации на рынке труда от Росстата, сегодня в стране успешно осуществляют трудовую деятельность более 71 млн россиян. Число безработных составляет 3,7 млн человек.
Интересно, но далеко не все безработные спешат на биржу труда. Примерно каждый пятый из числа безработных решил встать на учет в службе занятости. И это при том, что всем зарегистрированным государство платит специальное пособие. Подробнее об этом читайте в нашем материале «Пособие по безработице в 2019 году в РФ и в мире».
С точки зрения уровня безработицы положение России можно назвать успешным. У нас показатель находится на уровне 4,9%.
Например, согласно данным Eurostat, в июле 2018 года уровень безработицы в целом по ЕС составлял 6,8%, правда в некоторых странах значения сильно выбивались из средней картины.
Так, в Греции показатель демонстрировал уровень в 19,5%, в Испании – более 15%, в Италии – свыше 10%.
Ситуация на рынке труда в феврале 2019 года (Данные Росстата)
| Число занятых в возрасте 15 лет и старше | 71,5 млн чел |
| Число безработных в возрасте 15 лет и старше | 3,7 млн чел |
| Число безработных на бирже труда | 0,8 млн чел |
| Уровень безработицы | 4,9% |
С точки зрения возраста наибольшую активность на рынке труда, как и следовало ожидать, проявляют граждане 30-39 лет. Менее всего на рынке труда представлены молодые граждане в возрасте 15-19 лет, а также граждане пенсионного возраста.
Распределение занятых по возрастным группам (Данные Росстата)
| 15-19 лет | 0,50% |
| 20-29 лет | 20,1% |
| 30-39 лет | 28,1% |
| 40-49 лет | 24,1% |
| 50-59 лет | 21,7% |
| 60-72 лет | 5,30% |
Лучше всего ситуация с работой обстоит в таких экономических развитых регионах нашей страны, как Москва, Санкт-Петербург, Московская область. Чукотский автономный округ также занимает ведущие позиции в рейтинге, поскольку здесь развита горнодобывающая промышленность и существенно не хватает работников, которые не торопятся в регион из-за сурового климата.
10 регионов с наименьшим уровнем безработицы (Данные Росстата)
| Москва | 1,2% |
| Санкт-Петербург | 1,4% |
| Чукотский авт.округ | 1,8% |
| Московская область | 2,7% |
| Тюменская область | 3,1% |
| Республика Татарстан | 3,4% |
| Ивановская область | 3,5% |
| Калужская область | 3,5% |
| Самарская область | 3,6% |
| Хабаровский край | 3,7% |
Наибольший уровень безработицы наблюдается в регионах Северного Кавказа, также с этим сталкиваются Республика Тыва, Алтай, Бурятия. Подробнее о ситуации мы писали в статье «Самые бедные регионы РФ – 2019».
10 регионов с наибольшим уровнем безработицы (Данные Росстата)
| Республика Ингушетия | 26,3% |
| Карачаево-Черкесская Республика | 16,4% |
| Республика Тыва | 16,2% |
| Республика Дагестан | 14,2% |
| Чеченская Республика | 13,3% |
| Республика Алтай | 11,8% |
| Кабардино-Балкарская Республика | 11,7% |
| Республика Северная Осетия – Алания | 11,5% |
| Республика Бурятия | 9,9% |
| Забайкальский край | 9.8% |
Регионы с наименьшим уровнем безработицы очень часто становятся центрами притяжения рабочей силы. Больше всего людей на работу выезжают в Москву, Подмосковье и в Санкт-Петербург. При этом, судя по всему, наибольший приток рабочей силы наблюдается из соседних регионов. Например, из Московской области много выезжают на работу в Москву, из Ленинградской области спешат трудоустроиться в Санкт-Петербурге.
Потоки миграции рабочей силы (Данные Росстата)
| Москва | Московская область |
| Санкт-Петербург | Ленинградская область |
| Московская область | РеспубликаБашкортостан |
| Ханты-Мансийскийавт.округ | ЧувашскаяРеспублика |
| Ямало-Ненецкийавт.округ | Тульскаяобласть |
| Краснодарский край | Владимирская область |
| Тюменская область | Омская область |
Больше всех получают сегодня работники сырьевых отраслей.
Также неплохо устроились программисты, работники финансовой и страховой сферы.
Самая высокая средняя зарплата по отраслям (Данные Росстата)
| Добыча сырой нефти и природного газа | 131 тыс. руб |
| Производство табачных изделий | 105 тыс. руб |
| Разработка ПО | 98 тыс. руб |
| Деятельность в сферефинуслуг и страхования | 97 тыс. руб |
| Производство кокса и нефтепродуктов | 97 тыс. руб |
Самая низкая зарплат наблюдается у работников, занятых в производстве одежды, текстильных изделий, мебели.
Самая низкая средняя зарплата по отраслям (Данные Росстата)
| Обслуживание зданий итерриторий | 24 тыс. руб |
| Производство текстильных изделий | 23 тыс. руб |
| Производство кожи и изделий из кожи | 22 тыс. руб |
| Производство мебели | 22 тыс. руб |
| Производство одежды | 19 тыс. руб |
Если с безработицей у нас в стране все в порядке, то вот размер зарплат остается неудовлетворительным.
Именно поэтому реальные доходы населения уже несколько лет подряд снижаются. Иными словами, номинально зарплаты могут расти, но из-за одновременно увеличивающихся расходов на обязательные платежи денег в распоряжении остается все меньше и меньше.
В результате чего граждане вынуждены регулярно оформлять займы на карту,а также беспроцентный кредит, чтобы протянуть до очередной зарплаты.
Какую зарплату получают работники организаций? (Данные Росстата)
| 250 тыс. руб + | 0,5% |
| 100-250 тыс. руб | 4,0% |
| 75-100 тыс. руб | 4,3% |
| 50-75 тыс. руб | 12,1% |
| 40-50 тыс. руб | 10,1% |
| 25-40 тыс. руб | 26,0% |
| до 25 тыс. руб | 43,0% |
И, наконец, пару слов о структуре денежных доходов населения. Почти половина дохода граждан – это зарплата. Примерно пятую часть своего благополучия граждане черпают из социальных пособий.
Это достаточно высокая цифра, которая показывает, что без поддержки государства доходы граждан были бы существенно меньше.
Структура денежных доходов населения (Данные Росстата)
| Оплата труда | 41,4% |
| Другие доходы (включая скрытую зарплату) | 26,0% |
| Социальные выплаты | 19,6% |
| Доходы от предпринимательской деятельности | 7,6% |
| Доходы от собственности | 5,4% |
Загрузка … (Поставьте оценку. 11. Балл: 4,73 из 5)
Источник: https://kubdeneg.ru/situaciya-na-rynke-truda-analiz/
Названы регионы с наибольшим количеством новых рабочих мест
МОСКВА, 13 апр —РИА Новости.
Число рабочих мест за последние три года увеличилось в 25 российских регионах, а в 60 сократилось, при этом регионы с положительной динамикой смогли компенсировать примерно половину сокращения в остальных областях, однако из-за пандемии коронавируса работу в ближайшее время могут потерять порядка 1,5 миллионов россиян, свидетельствует исследование РИА Новости.
Пандемия и безработица
Мировой экономический кризис, вызванный пандемией коронавируса, уже сейчас в большей степени сказывается на занятости населения. Значительная часть жителей планеты находится на карантине, а несколько десятков миллионов человек потеряли работу из-за остановки производств.
И такая картина с пандемией, по мнению ряда специалистов, может продолжаться до лета. Это в конечном итоге приведет к тому, что значительная часть трудоспособного населения в мире окажется безработной. Скорее всего, считают эксперты, через некоторое время после окончания ограничительных мер занятость начнет восстанавливаться и вновь будут создаваться рабочие места.
Если обращаться к российской статистике, то к сегодняшнему дню рынок труда в России подошел в достаточно хорошем состоянии.
Безработица практически непрерывно снижалась, и на начало года находилась на рекордно низком уровне в 4,6% по методике Международной организации труда (МОТ).
Для сравнения максимальный уровень безработицы по методике МОТ в России наблюдался в 1998 году, когда она составляла 13,2%.
Как отмечают эксперты, снижение безработицы в последние годы в России связано с двумя факторами. Во-первых, развитие экономики России стимулирует создание новых рабочих мест, а во-вторых, рабочая сила слабо растет из-за демографических факторов.
Что касается создания рабочих мест, то за последние десять лет их дополнительно появилось порядка 1,3 миллиона. То есть очень большое число безработных смогли за этот срок найти себе хоть какую-то работу. В целом в России в 2019 году работой были обеспечены почти 72 миллиона человек.
Положительная динамика в 25 регионах
Как и во многих других аспектах, в части создания рабочих мест ситуация в различных регионах России очень сильно отличается. Для выявления региональных различий эксперты РИА Новости провели исследование и составили рейтинг регионов по числу созданных рабочих мест.
Число созданных рабочих мест в рейтинге рассчитано как разница в среднегодовом количестве занятых в возрасте 15-72 года.
При оценке динамики за последние три года использованы данные по изменению численности работающих в 2017-2019 годах, за последние десять лет — в 2010-2019 годах.
Положительные значения свидетельствуют о создании в регионе новых рабочих мест, отрицательные — о сокращении существующих.Как показывают результаты исследования, за последние три года в 25 регионах число рабочих мест увеличилось, однако в 60 уменьшилось. При этом регионы с положительной динамикой смогли компенсировать примерно половину сокращения в остальных регионах.
За последние десять лет ситуация складывалась более позитивно. Рост числа рабочих мест фиксировался в 30 регионах, при этом суммарно наблюдался прирост за счет очень хорошего результата у регионов-лидеров. Согласно статистике, за последние десять лет, можно сказать, происходит постепенный «переток» работников в экономические центры России.
Как отмечают эксперты, общая негативная динамика последних трех лет связана с демографическими тенденциями. На рынок выходят представители малочисленного поколения, а на пенсию отправляются гораздо больше людей старшего поколения — рожденных в 50-е и 60-е годы.
Столичные лидеры
По результатам исследования, лидером по созданию рабочих мест в последние три года стал московский регион. В Московской области, занимающей первое место с большим отрывом, за 2017-2019 годы было создано 200 тысячи рабочих мест, а в Москве — 89 тысяч.
Эти два региона соответственно заняли первое и второе место в рейтинге.Также в первую десятку вошли Краснодарский край, Челябинская область, Санкт-Петербург, Севастополь, Республики Крым и Ингушетия, Воронежская область и Чеченская Республика.
В целом первая десятка регионов за последние три года создала 617 тысяч рабочих мест, а в расположившейся на десятом месте Чеченской Республике за три последних года было создано 23,3 тысячи рабочих мест.
При этом еще три региона — Красноярский край, Тюменская и Калининградская области, расположившиеся на 11-13 местах, показали также достаточно высокий рост (по 20 тысяч новых рабочих мест за последние три года) — примерно на уровне регионов замыкающих первую десятку.
Феномен Северного Кавказа и Крыма
Как отмечают специалисты, обращает на себя внимание тот факт, что среди лидеров по созданию рабочих мест представлены не только регионы с сильной экономикой и крупными городами-миллионниками, но и северокавказские республики и оба крымских региона, в которых предпринимаются большие усилия на региональном и федеральном уровне по борьбе с безработицей, что и обуславливает появление новых рабочих мест.
В процентном отношении самый заметный прогресс по созданию новых рабочих мест в последние три года отмечен в двух регионах: в Севастополе (+17,2%) и в Республике Ингушетия (+15,8%).
У занимающих третье и четвертое место регионов по относительной динамике (Московская область +5,2% и Чеченская Республика +4,5%) уже заметное отставание от лидирующей двойки регионов.
В целом девять регионов продемонстрировали прирост рабочих мест на 3% за три года, а за последние 10 лет — таких регионов 20.
Сокращение рабочих мест в регионах-аутсайдерах
В нижней части рейтинга расположились регионы, в которых наблюдается наибольшее абсолютное сокращение числа работающих.
Как свидетельствуют результаты исследования, в семи регионах за три последних года число рабочих мест сократилось на 50 тысяч и более. Еще в 11 регионах в 2017-2019 годах число работающих снизилось на 30 тысяч.
Главным фактором сокращения рабочих мест здесь являются демографические процессы, в том числе миграция населения.
В абсолютных величинах наибольшее снижение числа работающих наблюдается в Республике Башкортостан (-85 тысяч рабочих мест за три года). На предпоследней строчке по абсолютному снижению рабочих мест расположилась Оренбургская область, сократившая 77 тысяч рабочих мест, а на 83-й позиции Пермский край (с результатом чуть менее -77 тысяч рабочих мест).
В процентном отношении наибольшая потеря рабочих мест наблюдается в последние три года в Курганской области (-10,7%) — это единственный регион в котором за три года рабочих мест стало меньше на 10%.
Также в пятерку аутсайдеров входят: Орловская область (-9,1%), Оренбургская область (-8,0%), Пензенская область (-7,5%) и Республика Северная Осетия — Алания (-7,3%).
Работу могут потерять 1,5 миллиона россиян
Как считают эксперты, учитывая развитие пандемии коронавируса и карантинных мер в странах, которые раньше и в большем масштабе, чем Россия, оказались поражены эпидемией, можно предположить, что в нашей стране уровень безработицы в среднесрочной перспективе может вернуться к уровням 2011-2012 годов.
По оценкам аналитиков, работу могут потерять порядка 1,5 миллионов россиян. Скорее всего, больше всего пострадают работники из малого и среднего бизнеса, а также сектор потребительских услуг.
Таким образом, возможно, пандемия коронавируса в большей степени затронет в части рынка труда наиболее развитые регионы, где много малых и средних предприятий предоставляют разнообразные услуги населению.
При этом после полного окончания ограничительных мер занятость начнет восстанавливаться, и расти она будет быстрее, скорее всего, в тех регионах, которые и до пандемии демонстрировали хорошие результаты.
Последние данные о ситуации с COVID-19 в России и мире представлены на портале стопкоронавирус.рф.Источник: https://ria.ru/20200413/1569940329.html
В пяти регионах россии вакансий больше, чем безработных
В пяти российских регионах рабочих мест больше, чем безработных. Общее число таких вакансий — почти на 80 тысяч человек, подсчитали аналитики международной аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza специально для «РГ».
Наибольший профицит рабочих мест в Москве — 57,8 тысячи вакансий. В Петербурге — 19,1 тысячи. В Ямало-Ненецком и Чукотском автономных округах — 1,4 и 1,2 тысячи. В Магаданской области — 300. Собкоры «РГ» выяснили, каких кадров здесь не хватает.
Добавить мобильности
Эксперты назвали лучшие места для бизнеса в России
На Ямале не хватает водителей, сварщиков, маляров, каменщиков, машинистов экскаватора, поваров, врачей, учителей.
Самый большой дефицит в строительстве — 21,2 процента. Он есть даже в добыче полезных ископаемых. В то же время среди состоящих на учете безработных 54 процента — люди рабочих профессий, но другой направленности.
Есть еще продавцы, менеджеры, бухгалтеры.
Из-за многолетнего и массового оттока населения Магаданская область испытывает кадровый голод практически во всех отраслях экономики. От квалифицированного рядового персонала до эффективных менеджеров. Спрос в 2,5-3 раза превышает предложение.
На Чукотке — своя проблема. Здесь вакансии не соответствуют образовательному и квалификационному уровню безработных. Более половины их не имеют даже начального профобразования. Плюс некомпактность проживания населения, территориальная разобщенность.
Они затрудняют решение проблемы кадров.
В случае замещения всех вакансий, доля безработных в России сократилось бы с 4,9 до 3,6 процента, но все равно осталось бы еще 2,7 миллиона человек
Одним из направлений региональной политики на рынке труда с 2002 года было переселение пенсионеров, инвалидов в климатически благоприятные регионы страны. И людям хорошо.
И у региона появляется жилье для трудоспособного населения. И средства на соцподдержку. На Чукотке действует пять госпрограмм, так или иначе затрагивающих сферу занятости.
Людям, например, помогают при переезде на новое место работы.
В Магаданской области тоже реализуют программу повышения мобильности, но для привлечения жителей других регионов. И на Ямале есть такие программы. Помогают с жильем, платят ежемесячное пособие в течение трех лет со дня приема на работу.
Параллельно развивается и другое направление. В округе выстроена эффективная система профессионального образования.
Из окружного бюджета выделяется целевая образовательная субсидия, получатели которой после учебы должны отработать не менее трех лет в регионе. Но есть сложности, которые пока сильнее всех этих усилий.
Это удаленность объектов инвестиционных проектов от крупных населенных пунктов, обладающих трудовым потенциалом.
ВЦИОМ: Четверть россиян никогда не работали по специальности
Дефицит на дефиците
Во всех других регионах страны, по версии аналитиков FinExpertiza, другой дефицит. Там вакансий меньше, чем людей, ищущих работу.
В первой группе из 17 регионов для покрытия дефицита рабочих мест потребуется открыть от 51,6 до 82,3 тысячи вакансий в каждом. Во второй группе из 52 регионов — от 11,7 до 48,2 тысячи. В третьей группе из девяти регионов — от 1,2 до 8,1 тысячи.
Челябинская область, утверждают аналитики, входит в первую группу. Хотя официальная региональная статистика не показывает такой масштаб проблемы. На 27,8 тысячи зарегистрированных безработных в регионе есть 22,5 тысячи вакансий. Казалось бы, проблема невелика. Но не все так просто. Здесь существует двойной дефицит. Например, вакансий экономистов, юристов и менеджеров на всех не хватает.
Зато бюджетная сфера и производство испытывают дефицит кадров. Особенно это касается здравоохранения. Очень мало IT-специалистов, токарей, фрезеровщиков, горнорабочих. «Выход мы видим в переобучении специалистов, — поясняет глава регионального Главного управления по труду и занятости Владислав Смирнов. — В этом году за счет бюджета планируем подготовить 5,6 тысячи востребованных специалистов».
Новосибирская область, по версии FinExpertiza, тоже попадает в первую группу регионов по дефициту вакансий. Но и здесь есть другой дефицит — кадровый. В регионе высокий спрос на рабочих и медперсонал, продавцов, менеджеров по продажам, IT-специалистов, SEO- и SMM-специалистов.В прошлом году вузы Сибирского округа подготовили 3,5 тысячи специалистов с цифровыми компетенциями, но это в два раза меньше потребности. Одна из проблем — зарплата.
У IT-специалистов в Новосибирске она раза в два ниже, чем в Москве — 80-90 тысяч рублей и 200-250 тысяч соответственно.
Впрочем, дело не только в зарплате, уверяет председатель Сибирского отделения РАН, академик Валентин Пармон. Нужны точки притяжения для высококвалифицированных кадров.
«Молодым людям, — уточнил ректор Новосибирского госуниверситета Михаил Федорук, — нужны интересные условия работы и хорошая инфраструктура проживания, досуга.
Если нет современного торгового центра, спортивных объектов, никто не задержится на такой территории».
Цифры не совпали
Максим Топилин заявил о рекордном росте зарплат россиян
В Иркутской области по официальным данным ситуация обратная той, что дает FinExpertiza, вакансий здесь в два раза больше, чем соискателей. Но безработица здесь носит выраженный структурный характер. 74 процента вакансий — на рабочие профессии. И лишь 43 процента обратившихся в службы занятости их имеют.
Но 90 процентов выпускников школ по-прежнему ориентированы на поступление в вузы. А половина молодых специалистов имеет дипломы в области экономики, управления, юриспруденции. Региональный рынок не готов принять такое количество экономистов и управленцев. Зато не хватает врачей, инженеров, геодезистов, учителей.
Впрочем, по ситуации в этом регионе есть и другое мнение. «Рынок труда очень динамичен, — говорит Гульнара Шорина, руководитель частного кадрового агентства. — Ситуация, например, зависит от сезона.
На Байкале и в Иркутске вот-вот начнется высокий туристический сезон. Летом на этом рынке традиционно дефицит кадров. Но осенью мы будем наблюдать уже безработицу. Аналогично со строительством».Поэтому все попытки, считает эксперт, прийти к среднему знаменателю не отражают реальную ситуацию в сфере занятости. И это так.
Но он показывает тенденции, которые складываются в регионах. И знать их тоже очень важно. Само собой ничего не изменится, говорит президент сети FinExpertiza Нина Козлова: «В среднем в каждом регионе требуется создать около 32 тысяч новых рабочих мест. Задача, нереализуемая силами одного бизнеса. И только совместная работа региональных властей и бизнес-сообщества позволит ее решить».
Источник: https://rg.ru/2019/04/15/reg-cfo/v-piati-regionah-rossii-vakansij-bolshe-chem-bezrabotnyh.html