Образец запроса о степени тяжести травмы

Содержание

Образец запроса в лечебное учреждение о степени тяжести травмы

Бизнес. Автоматизация бизнес-процессов • Интернет-магазины • Строительство • Телефонная связь • Оптовые компании

Наука

Педагогика • Образование • Школы • Обучение • Учителя

Методические рекомендации по расследованию несчастных случаев

Тольятти, ул. Мичурина, 78 «А» ф.220680 6. Отдел Госпожарнадзора 445039, г.
Тольятти, ул. 40 лет Победы, 94 Сазыкин Владимир Иванович т/ф.309794 Губанеев Сергей Василевич 328895 7. Роспотребнадзор по Самарской обл. 445032, г. Тольятти, ул. Свердлова, 84 Безделин Сергей Михайлович т/ф.372203 Лапин Владимир Александрович 371323 8.

Федянина Светлана Петровна, зам. директора 371360 Круглов Игорь Алексеевич Центральный район Филиал №12 445017, г.

Ошибка 404: страница не найдена

Прохождение инструктажей и обучения по охране труда по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай (дата проведения).

Наличие случаев нарушений пострадавшим правил по охране труда (перечислить с указанием дат и видов нарушений), кем и каким дисциплинарным взысканиям подвергся (данные за период работы в организации, но не более чем за 12 месяцев, предшествующих несчастному случаю).

Оценка действий пострадавшего.

Описание действий пострадавшего с учетом его физического и психического состояния, конкретной обстановки, при которой произошел несчастной случай. При нахождении пострадавшего в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсикологического опьянения – причинная связь между состоянием опьянения и повреждением здоровья.

ОБРАЗЕЦ ПИСЬМА-ЗАПРОСА В УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ О СТЕПЕНИ ТЯЖЕСТИ, ХАРАКТЕРЕ ПОВРЕЖДЕНИЙ И СОСТОЯНИИ АЛКОГОЛЬНОГО ОПЬЯНЕНИЯ ПОСТРАДАВШЕГО ПИ НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕ Главному врачу (наименование медицинского учреждения) Великого Новгорода ФИО Просим Вас дать заключение о характер и степени тяжести повреждений здоровья, полученных работником нашего предприятия ФИО, дата рождения, в результате несчастного случая на производстве, происшедшего Дата, время, а также о возможном нахождении пострадавшего в состоянии алкогольного, наркотического или токсикологического опьянения (по форме 315/у Приложения №1 Приказа от 01.01.2001г.

Указанные сведения необходимы для проведения расследования и установления объективных обстоятельств и причин данного несчастного случая в соответствие с требованиями ст.

Кому адресовать

Письмо-запрос может быть адресован какому-то конкретному человеку, например директору компании-партнера, менеджеру какого-либо подразделения, специалисту в какой-либо отрасли и т.д.

В этом случае при обращении нужно использовать эпитет «Уважаемый» и имя-отчество сотрудника.

Такая форма обращения значительно повышает шансы на то, что запрос будет рассмотрен в ближайшее время и также оперативно на него будет составлен ответ (причем от имени человека, которому адресовалось послание).

Запрос может быть предназначен и для группы лиц без точного указания работника (например, «в юридический отдел», «в отдел бухгалтерии» и т.п.).

В этом случае ответ на запрос может быть составлен от лица любого сотрудника подразделения, в которое пришло письмо.

Виды несчастных случаев и сроки извещения

Чтобы правильно все оформить и не ошибиться с выбором органов, которым необходимо сообщать о происшествии, нужно знать, что несчастные случаи бывают четырех видов: легкие, тяжелые, групповые, со смертельным исходом.

О каждом несчастном случае, произошедшем на предприятии, необходимо в течение суток сообщить в компетентные органы.

Если срок будет пропущен, случай будет считаться сокрытым, а работодателю будет грозить привлечение к административной ответственности по ст. 5.27 или 15.34 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Врачебное заключение о смерти

Травма на производстве: что делать работнику и работодателю?

Для признания травмы производственной она должна отвечать одному или нескольким из следующих условий: Если работник был травмирован в пути на работу на личном транспорте и его использование в качестве служебного не зафиксировано в каких-либо рабочих документах, такая травма будет по закону признана бытовой. При этом действия работника должны быть правомерными, и он не должен находиться в состоянии опьянения, будь то алкогольное, токсическое или наркотическое.

Почему Некоторые Медицинские Организации Тянут с Выдачей Справок Учётной Формы 315/У?

Источник: https://sportpit76.ru/podgotovka-dokumentov/641-obrazec-zaprosa-v-lechebnoe-uchrezhdenie-o-stepeni-tyazhesti-travmy.html

Алгоритм Расследования Несчастного Случая с Лёгким Исходом! Действуем Правильно!

Образец запроса о степени тяжести травмы

Методика заполнения акта о несчастном случае на производстве формы н 20.

Оценка действий пострадавшего.

Описание действий пострадавшего с учетом его физического и психического состояния, конкретной обстановки, при которой произошел несчастной случай.
При нахождении пострадавшего в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсикологического опьянения – причинная связь между состоянием опьянения и повреждением здоровья.

Образец запроса работодателя в медицинское учреждение на получение медицинского заключения о степени тяжести травмы

пострадавшего(шей), поступившего(шей) «число, месяц, год» в Ваше медицинское учреждение, а также о возможном нахождении его (ее) в состоянии алкогольного, наркотического иного токсикологического опьянения.

Должность подпись инициалы, фамилия

«Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести»

Наименование медицинской Учетная форма № 315/у организации (штамп) Утверждена Приказом О ХАРАКТЕРЕ ПОЛУЧЕННЫХ ПОВРЕЖДЕНИЙ ЗДОРОВЬЯ В РЕЗУЛЬТАТЕ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И СТЕПЕНИ ИХ ТЯЖЕСТИ (наименование организации (индивидуального предпринимателя), по запросу которой(ого) выдается медицинское заключение) о том, что пострадавший___________________________________________ (фамилия, имя, отчество, возраст, занимаемая должность (наименование медицинской организации, ее структурного подразделения, куда поступил пострадавший, дата и время поступления (обращения)) Диагноз и код диагноза по МКБ-10___________________________________ (с указанием характера и локализации повреждений здоровья) Согласно Схеме определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве указанное повреждение относится к категории_________________________________________________________ (указать степень тяжести травмы: тяжелая, легкая, Заведующий отделением________ _____________________________________ (или главный врач) (подпись) (фамилия, имя, отчество) Лечащий врач__________ ________________________________________ Дата (подпись) (фамилия, имя, отчество) по заполнению учетной формы № 315/у «Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести» В графах «Выдано», «о том, что пострадавший поступил в» указывается полностью фамилия, имя, отчество, возраст, занимаемая должность (профессия) пострадавшего, дата и время поступления (обращения) в медицинскую организацию.

Какой Документ Определяет Степень Тяжести Пострадавшего и Кто Его Выдаёт?

№ 160 (зарегистрирован в Минюсте России 7 апреля 2005 г.

№ 6478), а выдается по запросу организации, индивидуального предпринимателя медицинской организацией, куда впервые обратился за медицинской помощью пострадавший в результате несчастного случая на производстве (далее — пострадавший), незамедлительно после поступления запроса. В обязательно порядке получите от них подпись, дату и входящий номер Вашего обращения, иначе Вы не исполнили требование Трудового Кодекса РФ.

Запрос на степень тяжести производственной травмы

N 275 «О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве» 1.1.

Инфо При расследовании каждого несчастного случая комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, получает необходимую информацию от работодателя (его представителя) и по возможности объяснения от пострадавшего. Образец запроса в больницу о степени тяжести травмы Образец иска в мировой суд о нанесении телесных повреждениях.

Образец запроса в лечебное учреждение о степени тяжести травмы.

О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве

Рекомендации по заполнению учетной формы N 316/у «Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве» согласно приложению N 4.2.

Методика заполнения акта о несчастном случае на производстве формы н 20

Во исполнение Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15.04.2005 г.

№275 «О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве» прошу Вас выдать медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения здоровья водителя погрузчика, цеха №2 ООО «Контекст» Пронина Олега Петровича, поступившего 22 декабря 2008 года в Ваше медицинское учреждение, а также о возможном нахождении его в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсикологического опьянения.

Образец запроса в больницу о степени тяжести травмы

Образец иска в мировой суд о нанесении телесных повреждениях. Образец запроса в лечебное учреждение о степени тяжести травмы. Образец запроса в лечебное учреждение о степени тяжести травмы.

Что грозит мужу если экспертиза поставит среднюю степень тяжести? Сразу при обращении в больницу его про производственную травму не.

При этом травма, полученная на работе, далеко не всегда является производственной.

Охрана труда

Учетная форма N 315/у «Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести» (далее — Медицинское заключение) заполняется в соответствии со Схемой определения тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 24 февраля 2005 г. N 160 (зарегистрирован в Минюсте России 7 апреля 2005 г.

Кто выдает

Медицинское заключение о характере полученных повреждений оформляет больница или поликлиника, куда был направлен пострадавший сразу же после инцидента. Справка №315/у выдается в первом учреждении, куда поступил пациент, даже если он был впоследствии перенаправлен в другую медицинскую организацию.

Запрос на выдачу бланка может оставить ИП или представитель юрлица, работник которого получил производственную травму. Заполненную справку выдает главврач или зав. отделением, а также лечащий врач, отвечающий за пациента, бланк заверяется печатью. Форму №315/у на основании полученного запроса должны предоставить сразу же после обращения, не откладывая выдачу.

Помощь в оформлении

Представители медицинских организаций Москвы часто затягивают выдачу документа по форме №315/у по различным причинам, хотя по закону он должен оформляться незамедлительно после несчастного случая.

Можно тратить время на многочисленные визиты в больницу или поликлинику, проводить там долгие часы ожидания, или поступить проще – купить необходимую справку. Наша организация помогает физическим и юридическим лицам получать справки на законном основании.

Мы гарантируем:

Оперативное получение бланка по запросу.Точное внесение необходимых данных.Заверение справки 315 у подлинными печатями, подписями врачей.Прохождение любых проверок на подлинность.Конфиденциальность личных данных наших клиентов.

Мы обращаемся напрямую в больницу или поликлинику, которая выдает документ, быстро добиваемся его получения. Среднее время оформления документа составляет 1 день с момента получения заявки и оплаты наших услуг.

Мы не продаем поддельные документы, а выступаем в роли посредника между нашим клиентом и медицинским учреждением, берем на себя переговоры после несчастного случая. Готовый бланк доставим по любому адресу в Москве, передадим лично в руки заказчику.

Форма n 315/у при оформлении производственной травмы

N 275″О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве» В целях реализации статьи 229 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3), постановления Правительства Российской Федерации от 31 августа 2002 г.

N 653 «О формах документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и об особенностях расследования несчастных случаев на производстве» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 36, ст. 3497) и пункта 5.2.68. Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г.

N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2898) приказываю: 1. Утвердить: 1.1.

Виды выплат

Работник, получивший травму на производстве, имеет право на следующие выплаты и компенсации:

пособие вследствие наступления временной нетрудоспособности, оно выплачивается в размере 100 % от среднего заработка, трудовой стаж при этом в расчет не принимается;
страховая выплата, производимая единовременно;
ежемесячные страховые выплаты;
компенсация за причиненный моральный вред. Производится работодателем в добровольном порядке, также работник вправе обратиться за защитой своих прав на ее получение в суд;
материальная помощь в случае, если такой пункт содержится в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте, и в размерах, установленных этим документом;
выплата на дальнейшее восстановление здоровье после выхода из больницы, если она не покрывается ОМС или другими льготами (ст. 8 125-ФЗ).

В случае если работник в результате несчастного случая погиб, выплаты осуществляются его родственникам.

Источник: https://mir-katushek.ru/egrp/1003-algoritm-rassledovaniya-neschastnogo-sluchaya-s-lyogkim-iskhodom-deystvuem-pravilno.html

Образец запроса о степени тяжести травмы | Зона права

Образец запроса о степени тяжести травмы

Данный приказ подразделяет степень тяжести полученного заболевания на категории: тяжелые и несчастный случай (легкая степень тяжести).

Запрос-то вообще-то готовит-то председатель комиссии по расследованию-то несчастного случая!! Запрос-то вообще-то готовит-то председатель комиссии по расследованию-то несчастного случая!! Произошел НС. Работнику повредило глаз отскотившим мелким осколком металла когда он выбивал подшибник. диагноз:правый глаз — проникающее ранение склеры.

N 275 Рекомендациипо заполнению учетной формы N 316/у»Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве» Учетная форма N 316/у «Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве» (далее — Справка) заполняется и выдается на руки пострадавшему медицинской организацией по окончании лечения.

Руководитель предприятия/организации ________ фио

Обязано и мед. учреждение сделать образец крови в таком случае (сильная рана головы)? И имеет ли право предприятие отправить работника на внеочередной медосмотр для уверенности что у человека нет ограничений по здоровью и он может выполнять трудовые функции? (работник — электромонтажник на строительном объекте) 1.

Расследованию и учету в соответствии с настоящим Положением подлежат несчастные случаи, происшедшие на производстве с работниками и другими лицами (далее именуются — работники), при выполнении ими трудовых обязанностей либо работы по заданию нанимателя. Нагорная, 136 «А», оф. 306 Якуббаев Харис Шамильевич рук. упр-ния по технолог. и эколог. надзору Ростехнадзора по Самарской обл.

Документом выделяются признаки,квалифицирующие тяжесть несчастного случая на производстве:

нанесенные повреждения здоровью специалиста усугубили прогресс в развития хронических болезней;
получение увечий повлекло за собой утрату работоспособности (стойкую).

Прошу Вас предоставить медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести (учетная форма №315/у) на ______________ (ФИО, должность).

Текст документа по состоянию на июль 2011 года Утверждена Приказом Минздрава СССР от 22 сентября 1980 г. N 06-14/18 Что делать, если получили травму на работе?

Что еще скачать по теме «Запрос»:

Мед. учреждение не обязано, надо было ехать вместе с ним в поликлинику и просить брать кровь на наличие алкоголя. 2. Предприятие пишет бумагу на имя главного врача поликлиники, где заключен договор на мед.

обследование, описывает причину, в связи с тем что он работает со следующими вредными и опасными факторами(перечисляете), прошу вас дать заключение о дальнейшем использовании данного работника в данной профессии в дальнейшем, подпись или за нач.цеха или нач.

отдела охраны труда, и все на основании заключения, в отдел кадров с мед.

В случае госпитализации пострадавшего Медицинское заключение выдается заведующим отделением медицинской организации, где проводится лечение.

Но в принципе он может обратится в инспекции труда и «вспомнить», что вывихнул он шею на работе, то есть 9.00. (к примеру).

Утром работник появился на рабочем месте явно в нетрезвом виде (было заметно даже визуально), и к тому же с пробитой головой и ушибами на лице. Не приступая к работе ему стало плохо, случился приступ эпилепсии.

Образец запроса с медицицы о степени повреждения при травме на производстве

Наличие одного из данных факторов является достаточным условием для классификации несчастных случаев по степени тяжести установленной категории.

На основании учетной формы N 316/у «Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве» заполняются пункты 2, 3 формы 8 «Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах», утвержденной постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г.

N 73 (зарегистрировано в Минюсте России 5 декабря 2002 г., регистрационный N 3999).Руководитель учреждения (Ф. И. О., подпись, дата) Министерство здравоохранения и социального развития Российской федерации Приказ от 30 декабря 2009 г.

В данную поликлинику был отправлен запрос о предоставлении информации о степени. Специалист по ОТ или непосредственный руководитель пострадавшего? Образец запроса на бланке организации в 2 экземплярах на одном. Оно выдается по запросу администрации предприятия, учреждения, организации, совхоза, колхоза, в которых.

Запрос в медицинское учреждение о степени повреждения здоровья образец. Оно выдается по запросу администрации предприятия, учреждения, организации, совхоза. Отчт по производственной практике дошкольное образование.

Минска Просим дать заключение о тяжести травмы работника ОАО «ннннннннн» Иванова Ивана Ивановича, года рождения, зарегистрированного по адресу , поступившего 00 июня 2009 года в Вашу больницу.

N 275Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве Дана (фамилия, имя, отчество, возраст, занимаемая должность (профессия) и место работы пострадавшего) о том, что он (она) проходил(а) лечение: — в период с » » 200 г.

по » » 200 г. по поводу (указать все виды повреждения здоровья, полученные в результате несчастного случая на производстве и коды диагнозов по МКБ-10) — в период с » » 200 г. по » » 200 г.

по поводу лечения заболевания, не связанного с несчастным случаем на производстве.

ENTITY_XML_ID: obj.id[0], ENTITY_TYPE: obj.entitiesId[obj.id[0]][0], ENTITY_ID: obj.entitiesId[obj.id[0]][1], parentId: (!!obj.parentId ? obj.parentId : obj.id[1]), //if set parent — it is reply.

Жилина, 23 Казанцев Александр Владимирович, прокурор 262595 ф.486296 Якушин Игорь Владимирович, зам. прокурора ф.262595 Комсомольский район 445008, ул. Громовой, 26 Стольников Анатолий Иванович, прокурор ф.243485 Рудичева Наталья Михайловна, ст. помощник 769093 ф.243485 3. Отдел охраны труда управления муниципальной службы и кадровой политики мэрии г.о. Тольятти 445020, г.

Тольятти, ул.Белорусская, 33, каб. 613 Сазанская Людмила Антоновна 637166 Мерзлякова Маргарита Сергеевна, гл. специалист 637334 Харитонова Ольга Михайловна ф.637087 4. Областная Федерация профсоюзов (техническая инспекция) г. Самара, пр-т. Волжский, 19 Егоров Евгений Еросович 3334005 ф.2422376 Приступа Станислав Иванович 3334410 с.8-9171-144-18-31 5. Ростехнадзор Госэнергонадзор г.

Самара, ул.

Необходимо понять — это тяжелый или легкий НС. Зрение то полностью не потеряно. Врачи дали заключение что тяжелый.Но мне кажется они ошиблись.

Запрос о степени тыжести травмы

В запросе о степени тяжести, надо бы указать о нахождении потерпевшего в состоянии алкогольного опьянения.Проводится в течении месяца, Светлана — молодец.Принят получается 13, 14 не было на работе — прогул.

Не потеряйте объяснительную его.

О выданном Медицинском заключении лечащим врачом делается запись в Медицинскую карту амбулаторного больного (учетная форма N 025/у) или в Медицинскую карту стационарного больного (учетная форма N 003/у) с указанием даты выдачи.

Приложение N 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15 апреля 2005 г. N 275Медицинская документация Наименование медицинской Учетная форма N 316/у организации (штамп) Утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 15 апреля 2005 г.
Заключение выдается по запросу работодателя. НА БЛАНКЕ ДЛЯ ПИСЬМА N 1123 УЗ Городская больница N.

Образец запроса в больницу о степени тяжести травмы. При решении вопроса о тяжести производственной травмы следует руководствоваться Схемой определения тяжести. Какой Документ Определяет Степень Тяжести Пострадавшего и Кто Его Выдат? Об утверждении форм документов, необходимых.

Кто должен делать запрос о степени тяжести травмы? Запрос в медицинское учреждение о степени повреждения здоровья образец.

N 1045н Об утверждении статистического инструментария по учету пострадавшего от несчастного случая на производстве В соответствии с пунктом 5.2.100.

1 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г.

Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести. Представляем вам макет документа запрос в лечебное учреждение о тяжести травмы. Примерная схема заключения о тяжести производственной травмы прилагается.

Образец запроса работодателя в медицинское учреждение на получение медицинского заключения о степени тяжести травмы. Основание Постановление Минтруда РФ 73 от г. Образец заявления о назначении доверенного. Вопрос о тяжести производственной травмы решают. Кто должен делать запрос о степени тяжести травмы?

Работники оказали первую помощь и вызвали скорую. Из БСПМ его отпустили уже после обеда и направили в поликлинику по месту жительства, где ему открыли больничный лист всего на 3 дня подписанный терапевтом.

В графах «Выдано», «о том, что пострадавший поступил в» указывается полностью фамилия, имя, отчество, возраст, занимаемая должность (профессия) пострадавшего, дата и время поступления (обращения) в медицинскую организацию.

Образец запроса в лечебное учреждение о степени тяжести травмы

Нормативные акты. Степень тяжести травмы Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24.02.2005 N 160″Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве»(Зарегистрировано в Минюсте РФ 07.

Также был вопрос по взятию образов крови на алкоголь, при поступлении пострадавшего на производстве. Ссылки на нормативный правовой акт, который обязывал бы медицинские организации брать анализ, я не нашел. Доброго дня! У меня вопрос по поводу взятия образцов крови.

После окончания лечения пострадавшего в стационаре в Выписке из медицинской карты амбулаторного, стационарного больного (учетная форма № 027/у) делается отметка о характере полученных повреждений здоровья и степени их тяжести: на момент поступления и на момент выписки из стационара.Одновременно с установлением степени тяжести увечья при реализации медико-социальной экспертизы может быть принято решение о немедленной реабилитации сотрудника и признании его инвалидом.

Источник: https://auction63.ru/khozyaystvennoe-pravo/7134-obrazec-zaprosa-o-stepeni-tyazhesti-travmy.html

Медорганизация не выдает справку о тяжести травмы: что делать

Образец запроса о степени тяжести травмы

Арсений НАЗАРОВ
заместитель начальника отдела надзора и контроля в сфере охраны труда Роструда

Главное в статье

Не определяйте тяжесть травмы самостоятельно, направьте запрос в медорганизацию
Начните расследование несчастного случая до того, как получите справку о тяжести травмы
Чтобы не терять время, отведенное на расследование, на составление запроса, возьмите его образец из статьи
Если медики своевременно не выдали справку о тяжести травмы, известите об этом ГИТ, чтобы у них не было претензий

Пока пострадавшему работнику оказывают помощь в медучреждении, важно выяснить, какую травму он получил. Без справки о тяжести травмы не ясно, кого извещать о несчастном случае и включать в комиссию, сколько времени есть на расследование.

Но не все медучреждения выдают справку незамедлительно, как этого требует закон. В статье рассказали, как повлиять на медиков, чтобы получить документ. Организовать расследование, когда информации о тяжести травмы еще нет, поможет алгоритм.

Как составить запрос в медорганизацию

Обратите внимание

Работодатель не определяет степень тяжести травмы самостоятельно. Схему № 160 утвердили для медиков

Степень тяжести травмы определяют медики по схеме, утвержденной приказом Минздравсоцразвития от 24.02.2005 № 160 (далее — Схема № 160). Тяжелую травму получил работник или легкую, указывают в справке по форме № 315-у (утв.

приложением 1 к приказу Минздравсоцразвития от 15.04.2005 № 275). Справку составляют в медорганизации, которая приняла пострадавшего, чтобы оказать ему медицинскую помощь сразу после травмы.

Но медики не направят ее вам по своей инициативе.

Чтобы узнать категорию травмы, составьте письменный запрос в медорганизацию. Воспользуйтесь образцом. После того как медики получили запрос, они обязаны выдать справку.

Пример. Бухгалтер торопилась на обед. Она проходила рядом со шкафом, и тут из кармана выпал пропуск. Когда бухгалтер его поднимала, ударилась об угол шкафа так, что сломала нос. Пострадавшую увезли в больницу врачи скорой помощи. Так как медики сразу не выдали справку, специалист по охране труда решил сам определить степень тяжести травмы. Он увидел, что перелом черепа и лицевых костей по Схеме № 160 относится к тяжелому несчастному случаю. Нос находится на лице, решил специалист, поэтому расследуем травму как тяжелую.Когда специалист по охране труда получил от медиков справку по форме № 315-у, оказалось, что у пострадавшей закрытый перелом костей носа без смещения. Врачи определили травму как легкую. Пришлось оповещать ГИТ, ФСС и другие органы об ошибке, собирать новую комиссию и экстренно расследовать легкий несчастный случай. Если бы специалист по охране труда не делал заключений вместо медиков, этого бы не произошло.

Как добиться справки от медиков

Когда медучреждения не спешат с выдачей справки, некоторые специалисты по охране труда звонят в больницу и устно выясняют, какую травму получил работник. Учтите, что официально степень тяжести травмы подтверждает только справка по форме № 315-у.

В случае, когда в медицинском учреждении не выдали справку сразу после того, как вы направили запрос, позвоните и вежливо уточните причину задержки. Медики могут ссылаться на то, что сведения составляют врачебную тайну. В таком случае укажите, что получить справку без согласия пострадавшего работодателю позволяет часть 4 статьи 13 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ.

Когда медорганизация затягивает выдачу справки № 315-у или отказывается выдавать ее, направьте ей повторный запрос. Сообщите в нем, что будете вынуждены пожаловаться в Росздравнадзор и прокуратуру. Если на повторный запрос не ответят, выполните обещание.

Как проводить расследование, если не знаете степень тяжести травмы

От категории травмы зависит срок, за который работодатель должен расследовать несчастный случай. Если в справке № 315-у медики указали на легкую травму, расследование проводят за три календарных дня. Если травма тяжелая — за 15 календарных дней (ч. 1 ст. 229.1 ТК). Чтобы не нарушить закон, используйте алгоритм.

Шаг 1. Издайте приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая в тот же день, когда он произошел. Состав комиссии сделайте, как при расследовании легкого несчастного случая: не менее трех человек, председатель — работодатель.

Важно

Фиксируйте факт письменного извещения на случай обвинения в том, что о несчастном случае не сообщили или сообщили позже положенного

Шаг 2. В течение суток после травмы направьте извещение о страховом случае в ФСС по форме из приложения 1, утвержденного приказом ФСС от 24.08.2000 № 157.

Шаг 3. Проинформируйте о происшествии по телефону или другим доступным способом ГИТ. Сообщите, что медики не отвечают на запрос. Предупредите: расследовать случай начали как легкий, но если степень тяжести изменится, вы известите ГИТ и соберете новую комиссию.

Шаг 4. Проводите расследование: поговорите с пострадавшим и очевидцами, заполните акты опроса и осмотра места происшествия и пр. Если за три календарных дня медорганизация не выдала справку, продлите срок расследования. Сделать это можно максимум на 15 календарных дней (ч. 3 ст. 229.1 ТК).

Шаг 5. Завершите расследование, если медики официально признали травму легкой.

Если получили справку с заключением о тяжелой степени травмы, незамедлительно направьте извещение в ГИТ и другие предусмотренные ТК органы и организации (ст. 228.1 ТК). Составьте его по форме 1 (утв.

приложением 1 к постановлению Минтруда от 24.10.2002 № 73). Не забудьте сообщить в ФСС о том, что травма оказалась тяжелой.

Шаг 6. Внесите изменения в приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая. Укажите в нем новую категорию травмы и пропишите увеличенный состав комиссии (ч. 2 ст. 229 ТК). Далее проводите расследование с учетом степени тяжести травмы. Срок в 15 календарных дней отсчитывайте от даты издания первоначальной версии приказа.

КОММЕНТАРИЙ РЕДАКЦИИ

Какую еще справку нужно получить работодателю

После выписки из больницы пострадавшему выдадут справку о заключительном диагнозе по форме № 316-у (приложение 2, утв. приказом Минздравсоцразвития от 15.04.2005 № 275). Из справки работодателю нужно выяснить, какой окончательный диагноз поставили медики пострадавшему и сколько дней он был временно нетрудоспособным. Эти сведения вносят в сообщение о последствиях несчастного случая, чтобы направить его в ГИТ и ФСС (пп. 2, 3 формы 8, утв. приложением 1 к постановлению Минтруда от 24.10.2002 № 73). В справке 316-у также указывают рекомендации по переводу на другую работу и группу инвалидности, если ее установили. Если справки № 316-у пострадавшего нет, не допускайте его к работе. Отправьте пострадавшего за документом в медицинскую организацию. Одновременно направьте запрос в больницу с просьбой предоставить копию справки и сообщить, выдавали ли ее работнику.

Образец заявления

Источник: https://vinogradovsky.ru/2020/04/%D0%BC%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D1%80%D0%B3%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F-%D0%BD%D0%B5-%D0%B2%D1%8B%D0%B4%D0%B0%D0%B5%D1%82-%D1%81%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BA%D1%83-%D0%BE-%D1%82%D1%8F/

Алгоритм расследования лёгкого несчастного случая

Образец запроса о степени тяжести травмы

Приветствую, уважаемые друзья! В этой заметке я буду рассматривать три основных вопроса по расследованию лёгкого несчастного случая на производстве, а именно:

Какие первичные действия должен предпринять работодатель при несчастном случае?
Какой алгоритм расследования несчастного случая с лёгким исходом?
Какие документы оформляются при лёгком несчастном случае?

Также вы сможете скачать необходимые формы (примеры) документов для расследования лёгкого несчастного случая на производстве.

Итак, поехали…

Во-первых, немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставить его в медицинское учреждение;

Во-вторых, принять неотложные меры по предотвращению развития опасной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

В-третьих, сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку на рабочем месте и состояние оборудования такими, какими они были на момент происшествия. Примечание: если это не угрожает жизни и здоровью окружающих работников и не приведет к аварии;

В-четвертых, подготовить и направить письменный запрос в медицинское учреждение о характере и степени повреждения, причиненного здоровью пострадавшего, а также о нахождении пострадавшего в состоянии алкогольного или наркотического опьянения Примечание: стоит учесть тот факт, что медицинское учреждение может «затянуть» с ответом на письменный запрос. Поэтому, следует позвонить и/или съездит в медицинское учреждение, в которое был доставлен сотрудник, и уточнить у врача оказавшего помощь информацию, о степени тяжести полученной травмы.

Бывают случаи, когда необразованный в административных делах главный врач медицинского учреждения не выдаёт медицинского заключения о степени тяжести или затягивает с выдачей такого заключения. Чтобы «пробить броню», вам пригодится приказ Минздравсоцразвития РФ от 15.04.2005 г.

№ 275 «О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве», согласно которому медицинское заключение (учётная форма № 315/у выдаётся по запросу организации, индивидуального предпринимателя медицинской организацией, куда впервые обратился за медицинской помощью пострадавший в результате несчастного случая на производстве, незамедлительно после поступления запроса).

После того как мы получаем письменное (устное) заключение от врача, к какой категории относиться травма, начинаем расследование несчастного случая. В нашем случае будет несчастный случай с лёгким исходом.

На четвёртом шаге возникает «скользкий» момент с извещением соответствующих служб по месту регистрации нашей организации. Дело в том, что в зависимости от степени тяжести (категории несчастного случая), мы должны в течении 24 часов (суток) направлять извещение о несчастном случае в:

Фонд социального страхования (ФСС) — если случай «лёгкий»;
ФСС, Государственную инспекцию труда (ГИТ), прокуратуру, территориальный орган профсоюзов, городскую администрацию, Ростехнадзор (РТН) (если на опасном производственном объекте), Роспотребнадзор (РПН) (если острое отравление) — если случай «тяжёлый» и/или «смертельный». Примечание: самое главное в «тяжёлых» и «смертельных» случаях успеть отправить извещение в ГИТ (РТН, РПН) и ФСС. Остальным можно и с задержкой отправить, не критично (в моей практике проблем не было).

Т.е. получается, что в течении суток мы должны постараться выяснить степень тяжести повреждения здоровья пострадавшего.

Если по каким-либо причинам не получается определить степень тяжести на исходе суток, то можно позвонить в ГИТ и сообщить инспектору подробности вашего случая (что произошло, в каком состоянии пострадавший и т.д.). В этом случае инспектор скажет вам алгоритм действий.

Понятное дело, лишний раз «светиться» в непосредственном контрольно-надзорном органе не хочется, особенно когда дело касается несчастных случаев, ведь это является основанием для внеплановой проверки.

С другой стороны, если при «тяжёлых» и/или «смертельных» случаях вы не успеете отправить извещение в течении суток, то это чревата получить не только штраф (ст. 15.34 КоАП РФ и ч.1, ст. 5.27.1. КоАП РФ), но и потерять возможность принимать участие в расследовании несчастного случая. Никак не влиять на результаты расследования, дело проигрышное.

Опытные руководители и специалисты по охране труда уже на глаз могут определить степень тяжести 🙂 Например если человек потерял фалангу пальца на руке, то, на удивление, данный случай классифицируется как «лёгкий».

Другими словами, если вы видите много крови, то это не означает, что вы увязли в рутине расследования несчастного случая с участием ГИТ и прочих. Кому интересно, как определяется степень тяжести, смотрите приказ Минздравсоцразвития РФ от 24.02.2005 г.

№ 160 «Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве».

Далее предлагаю рассмотреть алгоритм действий по расследованию 100% лёгкого несчастного случая на производстве.

1. Сообщить в течении суток в ФСС. Примечание: Сообщается по месту регистрации работодателя в качестве страхователя.

2. Подготовить приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая.

В состав комиссии включается не менее 3-х человек:

возглавляет комиссию работодатель или его полномочный представитель;
специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом или распоряжением;
представитель профсоюзного комитета организации (при наличии) или другого уполномоченного работниками представительного органа (уполномоченный по охране труда).

Важно знать: в комиссию нельзя включать непосредственных руководителей и тех, кто так или иначе может быть заинтересован в ущемлении прав пострадавшего.

3. Принять от пострадавшего заявление (чтобы увеличить сроки расследования) и объяснительную записку, а также, взять объяснительные записки с очевидцев несчастного случая.

4. При квалификации несчастного случая как несчастного случая на производстве комиссия:

выявляет обстоятельства и причины несчастного случая и лиц, допустивших нарушения требований охраны труда;
устанавливает степень вины пострадавшего в процентах (при его грубой неосторожности);
разрабатывает мероприятия по устранению причин несчастного случая.

Оформляется и подписывается:

акт о несчастном случае на производстве формы Н-1;
протокол опроса пострадавшего при несчастном случае (очевидцев несчастного случая, должностных лиц);
протокол осмотра места несчастного случая, а так же планы, эскизы, схемы. При необходимости могут быть фото и видеоматериалы;
документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов (карты аттестации рабочих мест, специальной оценки условий труда);
копии из журналов регистрации инструктажей по охране труда (только те листы, где запись инструктажей с пострадавшим) и протоколов проверки знания требований охраны труда;
копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему СИЗ в соответствии с действующими типовыми отраслевыми нормами (Личная карточка учёта и выдачи СИЗ);
другие документы по усмотрению комиссии, а также представителя ФСС.

После работодатель рассматривает материалы расследования несчастного случая и утверждает акты по форме Н-1 (3 экземпляра).

При всём этом, стоит учитывать, что расследование обстоятельств и причин лёгкого несчастного случая, комиссия проводит в течении 3-х дней. Если с пострадавшего работника взять заявление (см. образец в комплекте), то расследование можно проводить в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.

5. Осуществляется регистрация и учёт несчастного случая на производстве.

1-й экземпляр акта Н-1 с материалами расследования в оригинале остаётся в организации;

2-й экземпляр акта Н-1 (оригинал) вручается пострадавшему сотруднику в трёхдневный срок после завершения расследования несчастного случая;

3-й экземпляр Н-1 (оригинал) с материалами расследования (заверенные копии) в ФСС. Так же, в трёхдневный срок после завершения расследования.

После этой раздачи, необходимо произвести регистрацию несчастного случая в журнале регистрации несчастных случаев на производстве.

Важно знать: По окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего, необходимо отправить Сообщение о последствиях несчастного случая в ФСС и ГИТ. В некоторых регионах Сообщение отправляется только в ФСС, в некоторых регионах в ФСС и ГИТ. Здесь уже только вам знать. Например, можно поинтересоваться у представителя ФСС или коллег.

Акт Н-1 вместе с материалами расследования несчастного случая храниться в организации 45 лет.

Нормативные документы

Основа расследований несчастных случаев на производстве лежит в Трудовом кодексе Российской Федерации, а именно в статьях с 227 по 231.

Прикладным документом является Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утверждённое постановлением Минтруда России от 24.10.2002 г. № 73. В этом же документе приведены формы документов (акты, протоколы и т.д.).

Далее, как и говорил в самом начале, предлагаю скачать комплект документов для расследования лёгкого несчастного случая.