Компенсация затрат на фитнес законодательство

Закон о фитнесе: что изменится с принятием поправок в закон

Последнее обновление: 11.02.2020

Понятия «фитнес» в России было не узаконено. Неделю назад было принято решение ввести его в законодательный оборот. Закон о фитнесе урегулирует жизнь тренеров и клиентов российских фитнес-центров. Какие правки вносятся и как они повлияют на жизнь спортсменов.

Права и обязанности финес-клубов

Все правки вносятся в Федеральный закон «О физической культуре и спорте в РФ». Нововведения уже получили название Закон «О фитнес-клубах», которые сейчас популярны. Раньше они вели свою деятельность, не опираясь на законодательные нормы. Сейчас основные права и обязанности прописаны, и их необходимо соблюдать.

Согласно ст. 30.1 Закона № 303-ФЗ, финтес-центры и их объединения имеют право:

• организовывать мероприятия по физической культуре и физическому развитию населения;
• оказывать гражданам такие услуги;
• официально организовывать спортивные действия и сборы;
• официально проводить события, нужные для улучшения физической подготовки населения;
• проводить сборы и встречи для подготовки граждан к сдаче нормативов и ГТО.

Они должны проходить под руководством тренеров.

Кроме утверждённых прав, у фитнес-центров появятся и обязанности перед клиентами. Это:

• создать необходимые условия для того, чтобы оказывать соответствующие услуги населению. Это не только предоставление помещения для проведения занятий. Оно должно быть оборудовано спортивным инвентарём;
• оказывать услуги должны профессиональные работники, которые могут подтвердить свою квалификацию соответствующими документами;
• предоставить возможность для повышения практических навыков своим тренерам и прочим работникам финтес-центра;
• представлять уполномоченным органам данные для формирования статистики. Осуществлять это нужно будет на безвозмездной основе.

Прописанные в Законе обязанности должны соблюдаться в полной мере.

Требования к фитнес-тренерам

Сейчас в России нет профессиональных стандартов, которые можно применить к работниками фитнес-индустрии. Но, в ближайшее время, эти стандарты будут разработаны и приняты. Поэтому потенциальный тренер по фитнесу должен будет им соответствовать. В частности:

• у него должно быть соответствующее образование. Это может быть среднее специальное образование или соответствующие программы подготовки тренеров;
• он может не иметь опыт работы в спорт-индустрии;
• у него не должно быть законных ограничений для работы с людьми;
• прохождение периодических медосмотров будет являться обязательным условием для трудоустройства в фитнес-клуб;
• чтобы повысить свою квалификацию, тренер должен будет дополнительно обучаться по соответствующим программам, посещать курсы повышения квалификации, получать сертификаты и аттестаты. Кроме того, прохождение тренингов и стажировок буде являться обязательным.

Пока стандарты не приняты, но это должно произойти в ближайшее время. Они будут включены в Закон «О фитнес-тренерах» в качестве поправок и дополнений.

О требованиях к тренерам и о безопасности тренировок:

Компенсации затрат на фитнес по новому законодательству

Конкуренция в фитнес-сфере довольно велика. Чтобы спорт-клуб “держался на плаву”, ему необходимо предоставлять клиентам не только качественные, но и эксклюзивные услуги. В последнее время участились скандалы, когда фитнес-центр закрывается в один день, деньги за абонементы клиентам не возвращаются.

Дело в высокой конкуренции! Владельцам клубов приходится снижать стоимость абонементного обслуживания для привлечения большего количества платёжеспособных клиентов в ущерб будущей прибыли. Для снижения налогового бремени перестали нанимать в штат новых тренеров. Прежние работают «на износ», что приводит к увольнениям. Замкнутый круг!

По этой причине сети спорт-центров перевели своих сотрудников на режим ИП, заключив с ними соответствующие договора. Тренер сам платит за себя налоги, ему выгодно работать с большим количеством клиентов. Иногда это идёт в ущерб оказываемым услугам.

Но невозможно весь персонал перевести на предпринимательство. Есть уборщики и прочие обслуживающие лица. С ними у центра заключены трудовые договора, им платится заработная плата, делаются отчисления на пенсию и прочее. Поэтому полностью снять с себя налоговое бремя не получится.

Закон предлагает такое нововведение – работа «на аренде».  Тренер платит спорт-центру некую плату. Она может быть установлена как фиксированная цена за месяц или с каждой индивидуальной тренировки.

Кроме того, если клиент получит травму во время тренировки, ответственность будет нести тренер.

Что еще предстоит сделать?

Основная цель принятия  нового закона – не пересчёт профессиональных тренеров и спорт-клубов. Цель – сделать физическое здоровье нации более доступным и профессиональным. Фитнес – неотъемлемая часть жизни российских граждан. С каждым годом в такие клубы записывается всё больше людей.

Сейчас это уже не просто бизнес, это целая отрасль экономики, которая ранее не подчинялась законодательным нормам. Поэтому дальнейшее развитие данной индустрии возможно только в тесном взаимодействии с государством. Планируют применять следующие стимулирующие меры для дальнейшего гармоничного развития индустрии в России:

• налоговые преференции для вновь открывающихся центров;
• субсидии от государства на строительство новых спорт-комплексов;
• пониженные кредитные ставки на строительство;
• прочие меры по регионам.

Кроме того, планируется ввести меры по поддержке работодателей, которые компенсируют своим сотрудникам траты на спорт.

Заключение
Депутаты считают, что развитие фитнес-индустрии необходимая часть успешного развития страны в целом. Здоровая нация – неотъемлемая часть успешно развивающейся страны.

Заказать бесплатную консультацию юриста

Источник: https://urist-bogatyr.ru/article-item/prinyat-novyy-zakon-o-fitnese/

Плата за фитнес: кому работодатели могут компенсировать затраты на занятие спортом?

Пообщавшись с нашими коллегами из числа пользователей 1С Бухгалтерия онлайн, нами было замечено то, что ни один из ста опрошенных человек не обращался к своему руководству за компенсацией затрат на занятие спортом. 

Да, действительно, некоторые слышали о такой возможности. Кто-то называл 25% от стоимости абонемента в спортивный зал, кто-то говорил о 50%. Находились и те, кто предполагает получить от своего директора 100% оплату абонемента. В общем, ответы были разные, но суть их сводилась к одному – какой смысл лишний раз о чем-то просить, чтобы потом где-нибудь из зарплаты «вычли» эти деньги.

«Настолько ли обоснованы опасения наших коллег»? – именно этим вопросом мы задались, когда решили подготовить материал по данной теме. Ввиду этого в нашей статье мы хотим разобрать несколько ключевых вопросов:

1. предусмотрена ли в отечественном законодательстве обязанность компании компенсировать эти затраты?

2. есть ли с точки зрения нормативной базы различия между командными соревнованиями и обычными занятиями фитнесом?

3. существует ли некая предельная сумма компенсаций, и от чего она может зависеть?

Признаемся, полученные результаты нас немного расстроили, но обо всем по порядку.

Кто кому и что должен?

Первое знакомство с этой темой показало, что в обязанности работодателя, согласно предписаниям ТК РФ, не входит требование компенсировать затраты на занятия спортом своих сотрудников. Более того, он может это делать, но только по своему усмотрению.

Впервые о подобных платежах заговорили в 2014 году, когда в Государственной Думе пытались лоббировать законопроект, текст которого предполагал обязать юридические лица сделать доступным для своих работников посещения спортивных залов и фитнес-центров. 

Делалось все это для того, чтобы усовершенствовать условия охраны труда, а также разнообразить досуг большинства населения нашей страны, так сказать, улучшить общее «физическое самочувствие» населения, полагая, что именно высокая стоимость занятий спортом является всему виной. Закон тогда так и не приняли, сославшись на то, что подобные расходы лягут тяжелым бременем на и так многострадальный бизнес. 

• Однако в 2015 году от Правительства последовала рекомендация, своего рода, «призыв» в адрес компаний осуществить данную задумку.

Тогда чиновники это объясняли тем, что если организация сможет тратить подобные суммы, то это будет, в первую очередь, выгодно ей, т.к. благодаря подобным условиям, улучшенному «соц.пакету» к ним начнут обращаться более высокооплачиваемые специалисты и ценные кадры на рынке труда. 

Надо отдать должное, что представители крупного бизнеса отчасти последовали этой задумке.

В некоторых вакансиях, в том числе и «бухгалтерских», можно встретить немало предложений, где после 6 месяцев работы фирма сможет покрывать половину расходов на абонемент в спортивный зал.

Как это было сказано выше, среди сотни опрошенных нами коллег, никто данной «опцией» не воспользовался. Видимо, не работает.

Ввиду этого мы можем сделать предварительный вывод, что только крупный бизнес готов нести подобные расходы, в то время как небольшие и средние компании предпочитают на подобные нужды деньги не тратить.

Фитнес и футбол. Чем похожи и чем отличаются?

Вот, казалось бы, какая разница, каким видом физической активности занимается работник. Он может увлекаться бобслеем, настольным теннисом или ему по нраву просто крутить педали на велотренажере. 

Может ли какое-то из этих предпочтений в большей или меньшей степени повлиять на решение директора компенсировать расходы? С точки зрения законодательства, нет, ибо ни спорт, ни фитнес трудовым законодательством в рамках этой темы не регламентируются. Можно сказать, что это именно этот фактор, который их объединяет.

Но на самом деле многое зависит от личных предпочтений директора. Автор этой статьи успел пообщаться с одним из руководителей, который, абсолютно этого не скрывая, принимает на работу только тех, кто всерьез занимается каким-либо видом спорта. Вот, что нам рассказали:

 «Я принципиально не назначаю сотрудникам большой оклад. Они же ведь работать тогда не будут».

— Бухгалтера тоже у Вас на окладно-премиальной основе работают?

«Да, мы ввели для них систему KPI. Сейчас стараются «не косячить» со сдачей деклараций. А раньше, как отчет, так обязательно был штраф какой-нибудь. Один раз нас оштрафовали, чуть ли на 40 тысяч рублей, представляете»?

— Представляю, такое бывает. А Вы можете сказать, что у Вас коллектив спортивный? Мне известно, что занятие спортом может быть поощрено со стороны работодателя в виде компенсации стоимости абонемента в тот же спортивный зал…

«Нет, денег я им на эти цели не даю, но «спортивность» поощряю. У меня, например, в KPI входит дополнительная плата сотруднику за занятие спортом.

В частности, очень люблю хоккей и лыжи, сам в свободное время этим занимаюсь.

— Очень интересный подход… А как же быть бухгалтерам, которые, скажем так, вряд ли испытывают большое стремление заниматься хоккеем? У женщин этот вид спорта не особо популярен.

«Ну, тогда им остаются лыжи (опять смеется)! Если кто-нибудь из них предпочитает что-то другое, например, бобслей какой-нибудь или керлинг, то от меня они получат дополнительно 1000 рублей».

— Ваша щедрость не знает пределов!

«А как же. Не я такой – жизнь такая»!

Очень странный у нас получился диалог. Сложилось впечатление, что нашему собеседнику и в голову не приходит компенсировать расходы на занятие спортом. И это с учетом того, что он «всячески поощряет» занятие им.

К сожалению, у нас не представилась возможность поговорить с кем-то из его подчиненных и задать несколько любопытных вопросов, однако, смеем предположить, что они либо смеются над своим директором, либо за 1-2 тысячи рублей «сверху» пытаются ему угодить. И смех, и грех.

Да и Бог с ними, со всеми этими «спортивными» директорами! Нам работать надо, ведь так? И как приятно при этом выполнять свои служебные обязанности с удобством. Кстати, «скупые» директора очень любят купить что-нибудь подешевле.

У нас есть отличное решение этой проблемы – воспользуйтесь бесплатным доступом к 1С Онлайн на 14 дней и примите решение об аренде.

И денег директору сэкономите, и себя не обделите! Глядишь, и забудет про то, что Вы не занимаетесь хоккеем!

О предельной сумме компенсации

Как мы уже поняли, работодатель на свое усмотрение может поощрять «спортивных» сотрудников, опираясь на то, что ни одна буква закона его не обязывает это делать.

Исходя из этого, мы можем предположить, что сумма компенсации в каждом конкретном случае может отличаться.

И это только в том случае, если сотрудник имеет непрерывный трудовой стаж на текущем месте работы не менее 3-х лет. Такую формулировку депутаты предложили по той причине, что считают данные платежи каким-никаким, но все же «бременем», которое может негативно сказаться на материальных возможностях организации.

https://www.youtube.com/watch?v=7FnGjn-MAas

Закон пока в силу не вступил и вряд ли вступит в скором времени. Дело в том, что с федеральным бюджетом и так сейчас много проблем и деньги направляются на другие нужды. Оставить на работодателях всего 25% – это тоже несерьезно. Возможно, поэтому дело и «буксует».

Почему не обращаются за помощью?

На наш взгляд, дело здесь обстоит не столько в дороговизне того же фитнеса (залы и так заполнены достаточно, значит, могут себе позволить). Другое дело, что плата за абонемент относительно низкая. К примеру, многие центры предлагают свои услуги по стоимости 15-20 тысяч рублей в год с неограниченным количеством посещений в течение всего периода. 

• Разве это много? Едва ли. Более того, за небольшую доплату к этой сумме в спортивный зал можно водить целую семью, если воспользоваться специальными предложениями, коих сейчас тоже немало.

Смеем предположить, что те, кто хотел заняться своей «физикой», уже начали это делать, а те, кто еще не начал, просто не считают это необходимым и стоимость абонемента здесь совершенно ни при чем. 

Предлагая одно решение проблемы, депутаты, кажется, не понимают, что именно пропаганда занятий спортом может вызвать интерес у широких слоев населения улучшать свое здоровье, отказываться от вредных привычек. Это как в продажах, сначала нужно выявить (или сформировать) потребность, а потом делать предложение. И если уж не соглашаются с новшествами, то можно и «скидку» сделать в виде компенсации.

Благодарим за внимание. До скорого! 

Источник: https://SCloud.ru/blog/plata_za_fitnes_komu_rabotodateli_mogut_kompensirovat_zatraty_na_zanyatie_sportom/

Компенсация занятий спортом сотрудникам предприятий в 2020 году

Депутаты Госдумы с 2021 года предлагают дать налоговые льготы работодателям, которые оплачивают фитнес своим сотрудникам.

Уже в марте в нижнюю палату планируется внести соответствующий законопроект — налог можно будет не уплачивать с суммы до 30 тыс. рублей на человека в год.

Об этом «Известиям» рассказал соавтор документа, член комитета ГД по экономполитике Андрей Ветлужских. «Единая Россия» уже одобрила документ на экспертно-консультативном совете. Концепцию также поддержали в Минздраве.

Фитнес-льгота

Группа депутатов во главе с Андреем Ветлужских («Единая Россия») предложила внести поправки в Налоговый кодекс (статьи 255 и 270) и дать льготы компаниям, которые оплачивают спортивные занятия сотрудников. Речь идет о фитнес-абонементах, персональных тренировках, аренде залов для футбола, волейбола, тенниса и т.д.

С 1 января 2021 года парламентарии предлагают позволить работодателям относить такие затраты — не более 30 тыс. рублей в год на человека — к расходам. Это позволит компаниям снизить сумму, с которой они платят налог на прибыль (20%), а значит, и свои отчисления в казну.

Сейчас налог на прибыль юридические лица платят с доходов, уменьшенных на величину расходов. С 1 января 2019 года НК позволяет компаниям относить к расходам оплату туристических услуг, санаторно-курортного лечения и отдыха в РФ для сотрудников. Речь идет о сумме не более 50 тыс. рублей за налоговый период на человека.

Андрей Ветлужских уточнил в разговоре с «Известиями», что в феврале законопроект уже был одобрен на экспертно-консультативном совете «Единой России», 4 марта должно состояться еще одно совещание по этому документу, после чего он будет внесен в Госдуму. Это может произойти уже в марте, пояснил депутат.

В пояснительной записке к законопроекту сказано, что стратегические приоритеты России — повышение продолжительности жизни, формирование системы мотивации граждан к здоровому образу жизни, а также создание для всех категорий населения условий для занятий физической культурой и спортом.

Однако высокие цены на услуги фитнес-клубов — существенное ограничение для систематических занятий физкультурой. В Москве, например, средняя стоимость годового абонемента — 20–30 тыс. рублей, отмечается в пояснительной записке.

Экономия невелика

Еще до внесения законопроекта в Госдуму авторы документа собрали отзывы заинтересованных ведомств. В Минздраве инициативу депутатов поддержали: занятия спортом — доказанная профилактика неинфекционных заболеваний.

Мероприятия, предложенные в законопроекте, по сути экономические стимулы, которые могут быть эффективными для мотивации работников к занятию спортом, говорится в отзыве министерства, который был направлен председателю координационного совета по законотворческой деятельности «Единой России» Андрею Исаеву (документ есть у «Известий»).

В пресс-службе Минздрава «Известиям» подтвердили, что позиция ведомства не изменилась.

В отзыве Минфина сказано, что расходами можно признать те средства, которые связаны с производственной деятельностью организации, а занятия сотрудников физкультурой к ней отношения не имеют и проходят вне рабочего времени. В ведомстве законопроект не поддержали, отметив, что реализация предложенных мер приведет к выпадающим доходам бюджетов, в том числе региональных, а источники их компенсации депутаты не указали.

В пресс-службе Минфина в ответ на запрос «Известий» добавили, что «любые изменения налогового законодательства, приводящие к выпадающим доходам, должны рассматриваться с учетом механизма «двух ключей», то есть должны проходить процедуру согласования на региональном уровне».

Оплата фитнеса работодателями часто встречается в западных компаниях, однако не всегда речь идёт о таком бонусе для всех сотрудников, иногда абонементы получают только руководители определенного уровня, сказал «Известиям» партнер юридической компании BMS Law Firm Давид Капианидзе.

— Насколько законопроект повысит популярность такой практики в нашей стране, сказать сложно. Во-первых, в России это всё-таки не повсеместное явление. Во-вторых, с 30 тыс. рублей, которые можно учесть на расходы, экономия компаний составит только 6 тыс. (то есть 20% от фактической суммы), — отметил он. — Есть сомнения в том, что это станет реальным стимулом для работодателей.

Если бы речь шла о 30 тыс. рублей, на которые можно было бы уменьшить налог, а не только налогооблагаемую прибыль, ситуация была бы другой, считает Давид Капианидзе. Но тогда и налоговые органы следили бы, насколько обоснованы такие расходы, действительно ли работники пользуются фитнес-услугами.

Гендиректор инвестиционной компании Bengala Investment Алексей Буянов сказал «Известиям», что нематериальные бонусы для сотрудников в последние годы становятся всё популярнее у работодателей. Компании бесплатно предоставляют не только фитнес-абонементы, но и языковые и другие учебные курсы.

Практика показывает, что такие бонусы позитивно влияют на репутацию работодателя и повышают лояльность сотрудников, отметил он. Предлагаемые изменения будут выгодны тем компаниям, которые уже оплачивают фитнес для своих работников. Но и для остальных это станет стимулом ввести такие бонусы.

По мнению эксперта, вероятность принятия законопроекта высока, так как подобные льготы для работодателей обсуждают довольно давно. Как писали «Известия», стимулировать граждан активнее заниматься спортом ранее предложили и в правительстве.

Пока законопроект находится на согласовании в аппарате правительства, после чего должен быть внесен в Госдуму.

Оформляем компенсацию работникам расходов на занятия в спортзале

Каковы юридическое обоснование и порядок закрепления в документах организации выплат работникам этой организации компенсаций их расходов на занятия в спортзале?

Прежде всего отметим, что компенсации представляют собой денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных ТК РФ и другими федеральными законами (ст. 164 ТК РФ). При этом компенсации предоставляются в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами (ст. 165 ТК РФ).

В соответствии со ст. 22 ТК РФ обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, а также бытовых нужд работников, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей, является обязанностью работодателя.

На мероприятия по улучшению условий и охраны труда организация-работодатель должна направлять не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) (ст. 212, 226 ТК РФ).

Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. При этом работник не несет расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда (абзац 5 ст. 226 ТК РФ).

Источник: https://zabotarabota.ru/chastnye-sluchai/kompensacziya-zanyatij-sportom-sotrudnikam-predpriyatij-v-2020-godu

Налоговый вычет на фитнес: как государство заботится о физическом состоянии граждан?

Наше общество не любит, когда государство через социальную рекламу активно пытается навязать ему здоровый образ жизни, отказ от курения или спиртного. Такие нематериальные способы убеждения воспринимаются им, как правило, в штыки, а вот финансовая стимуляция может оказаться куда как эффективнее.

Именно так посчитало Министерство Финансов и направило в Правительство РФ проект закона о внесении изменений в статью 219 Налогового кодекса РФ «Социальные налоговые вычеты». После его принятия появится возможность вернуть часть средств, потраченных на занятие спортом, в виде налогового вычета.

Что такое налоговый вычет, и кто может им воспользоваться

Налоговый вычет – это одна из форм финансового стимулирования граждан за совершение ими определенных действий, важных, с точки зрения государства. Например, вычет можно получить за благотворительность, оплату обучения (своего или детей), лечения, приобретения недвижимости и пр.

Такая финансовая помощь осуществляется государством путем сокращения суммы налогов, которые граждане обязаны заплатить. А, точнее, путем сокращения налогооблагаемой базы.

Если гражданин по каким-либо причинам не платит налоги, например, являясь временно безработным или пенсионером, то воспользоваться налоговым вычетом он сможет, но с определенными ограничениями. Если же заработная плата получается полностью в конверте, и гражданин НДФЛ не платит вовсе, то эти льготы не для него.

Возможность компенсировать фитнес-услуги

Сейчас в законопроекте говорится о компенсации за физкультурно-оздоровительные услуги. Однако на сегодняшний день такого понятия в законодательстве нет и потребуется дополнительное внесение изменений в закон 329-ФЗ от 04.12.2007 «О физической культуре и спорте в РФ» с уточнением формулировок.

Точно известно, что не попадет под льготы: посещение спортивных мероприятий (соревнований, матчей), покупка спортивного оборудования (одежды, инвентаря, питания).

Граждане смогут получить возмещение за оплату спортивных секций, абонементов в спортивные клубы, бассейны, пр.

Однако пока неясно, можно ли будет возместить, например, спортивный массаж или персональные тренировки с тренером – наиболее затратную часть современной индустрии спорта.

Какую сумму можно вернуть

Максимальная сумма расходов, с которой можно получить вычет, составляет 120 тысяч рублей. Это значит, что у налогоплательщиков появится возможность получить обратно до 15,6 тысяч рублей.

Однако пока не до конца ясно, будет ли эта сумма общей для всех видов социальных вычетов (затрат на ДМС, лечение, обучение) или ее можно будет полностью списать только на спорт.

Дата вступления закона в силу

Первый зампред комитета нижней палаты по экономической политике, промышленности, инновационному развитию и предпринимательству Владимир Гутенев называет в качестве срока вступления закона в силу лето 2020 года.

Сейчас проект поправок только поступил в Правительство РФ и еще не находится на рассмотрении. Ожидается, что работы по нему начнутся в ближайшее время и уже в декабре 2019 года проект перейдет в Государственную думу.

Учитывая, что планируемой датой вступления называют лето 2020 года, процесс дальнейшего утверждения должен пройти без задержек.

Пока нет разъяснения, с какой даты закон будет распространять свое действие, то есть затраты за какой период будут компенсированы: с 01.01.2020 или с даты вступления закона в силу.

Как можно будет получить компенсацию

В случае принятия закона вам нужно будет, во-первых, подтвердить сам факт оплаты. Так что внимательно относимся к чекам и не выкидываем их. Лучше всего, если они у вас будут в электронном виде, так как обычные чеки имеют привычку выгорать или теряться.

Во-вторых, понадобится договор, на основании которого вам оказана услуга. Будьте внимательны к тому, чтобы на чеке и в договоре было указано одно юридическое лицо, иначе документы в налоговой инспекции не примут.

В-третьих, нужно будет подтвердить, что данная организация вправе оказывать физкультурно-оздоровительные услуги. Вполне возможно, потребуется копия лицензии организации, которую организация обязана вам предоставить по первому требованию.

Куда подавать документы

Особенностью данного вычета будет являться то, что вы сможете его получить только путем подачи документов в ФНС. Для других социальных вычетов предполагается также вариант с его возмещением через бухгалтерию своей организации вместе с выплатой заработной платы.

Однако, поскольку закон еще не прошел даже первого чтения, велика вероятность изменения данного положения.

Шаги по получению вычета

Если закон примут и вы захотите воспользоваться предоставляемым налоговым вычетом на спортивные услуги, то есть несколько простых шагов, которые вам надо будет выполнить:

Нужно будет убедиться, что организация, с которой вы заключаете договор, имеет соответствующие лицензии. Попросите вам предоставить их копии, заверенные руководителем или уполномоченным лицом.

Все полученные чеки, а также договор, сохраните.

1. При истечении налогового периода.

Поскольку осуществлять возмещение НДФЛ будет напрямую налоговая служба, то такая процедура будет проходить только по истечении налогового периода. Например, если вы заключили договор и оплатили его в 2020 году, то подать документы на возмещение вы сможете с 01.01.2021.

Помимо подтверждающих документов (договора, чека, лицензии), вам нужно будет заполнить декларацию 3-НДФЛ.

Список остальных документов будет зависеть от формы подачи декларации. Если вы подаете декларацию на бумаге, то к ней нужно будет приложить форму 2-НДФЛ от работодателя и копию паспорта. Если же вы делаете это в электронном виде через личный кабинет, то дополнительные документы не понадобятся.

В случае если по результатам проверки будет принято положительное решение о возмещении вам части уплаченного НДФЛ, деньги поступят на указанный вами в заявлении счет в течение одного месяца.

Источник: https://zakonguru.com/izmeneniya/vychet-za-fitnes.html

С 2020 года россиян простимулируют за занятия спортом

С 2020 года россияне смогут получить финансовые компенсации от государства за занятия фитнесом. Некоторые работодатели уже ввели для своих сотрудников материальное поощрение занятий спортом. Но воспользоваться льготами пока можно далеко не везде. Ситуацию изучала корреспондент «РГ».

В начале этого года сотрудница крупного костромского предприятия Марина Семенова получила от своего руководства неожиданный подарок. Начальник отдела сообщил, что отныне всем работникам, которые следят за своим здоровьем и занимаются спортом, будут выплачиваться дополнительные компенсации за покупку абонементов в спортзалы.

— Я со спортом дружу с детства: занималась в секции легкой атлетики, плавала в бассейне, а последние несколько лет с большим удовольствием хожу в танцевальную школу на зумбу.

Это такая смесь аэробики и латиноамериканских танцев. Мне все это очень нравится, но раньше занималась исключительно за свой счет.

Когда я узнала, что часть стоимости абонемента будет компенсировать работодатель, мне, конечно, стало очень приятно, — рассказывает Марина.

III Аструм Сибайский полумарафон пробежали более тысячи человек

Для выплаты денежного возмещения затрат на занятия спортом руководство компании потребовало от работников представить доказательства, что они действительно тренируются в спортивных клубах.

Для этого сотрудникам велели принести копию договора на оказание фитнес-услуг и чек на оплату абонемента.

Однако с оформлением финансовой отчетности за спортивные занятия у костромички неожиданно возникли проблемы.

— Когда я попросила квитанцию в нашей школе, мне ответили, что ни копии договора, ни чека выдать, к сожалению, не могут.

Выяснилось, что руководитель школы не оформлена как индивидуальный предприниматель, а все деньги, которые она принимает от учеников, проходят не как плата за занятия, а как добровольные пожертвования.

В нашей бухгалтерии сказали, что те абонементы, которые нам выдают в школе, — это не документы, а просто бумажки, и выплатить по ним компенсацию за фитнес не удастся, — посетовала костромичка.

Бег по кругу

Обзвонив с десяток спортивных клубов и танцевальных студий в Костроме, Марина выяснила, что заключать с клиентами официальные договоры на оказание фитнес-услуг и выдавать чеки в подтверждение оплаты в Костроме готовы только три организации. Все остальные секции, тренирующие клиентов за деньги, существуют либо как НКО и принимают плату под видом «пожертвований», либо вообще никак не оформлены.

Взвесив все за и против, костромичка перешла заниматься в «официальный» спортклуб и начала получать от руководства своего предприятия бонусы за занятия фитнесом.

Многие секции принимают плату за занятия спортом «неофициально» — под видом пожертвований

— Я подсчитала, что теперь благодаря компенсациям я каждую третью тренировку занимаюсь бесплатно. Это заметно экономит семейный бюджет! Через две недели после моего перехода в официальный спортклуб мне позвонила руководительница танцевальной студии и предложила вернуться.

Она сказала, что готова зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель и купить кассовый аппарат, но предупредила, что в таком случае цена абонемента вырастет на 15 процентов. Но я от ее предложения отказалась: зачем переплачивать за то же самое? — рассудила клиентка.

Льгота для всех

Проект поправок в Налоговый кодекс, которые предполагают введение налогового вычета за расходы на физкультурно-оздоровительные услуги, минфин опубликовал в начале этого года. Ввести льготы для людей, которые занимаются спортом, предложил президент России. Как следует из проекта закона, россиянам хотят предоставить социальные налоговые вычеты за занятия спортом.

Как в 70 выглядеть на 30: Назван простой способ сохранить молодость

Сейчас статья 219 Налогового кодекса о социальных налоговых вычетах разрешает делать гражданам вычеты на себя и близких родственников — на супруга или супругу и несовершеннолетних детей.

В перечень расходов входят затраты на обучение, медицинские услуги, благотворительность, страхование жизни и пенсионные взносы в негосударственные фонды. Ежегодно за налоговым вычетом обращаются около 10 процентов жителей страны.

Большинство из них интересуется компенсациями на покупку лекарств.

Таким образом если человек ежегодно тратит на посещение спортзала, бассейна или фитнес-студии 50 тысяч рублей, то по итогам года он сможет вернуть себе 6,5 тысячи.

Максимальные расходы, по которым планируется установить налоговый вычет, — 120 тысяч рублей в год. Таким образом, предельная сумма компенсации составит 15,6 тысячи рублей.

Как омский пенсионер стал чемпионом по марафону

Предполагается, что вычет нельзя будет получить за расходы на посещение зрелищных спортивных мероприятий — например, футбольных матчей.

Выплатят компенсации лишь тем, кто сам занимается спортом, а также покупает фитнес-абонементы для своих несовершеннолетних детей.

Введение налоговых льгот на фитнес должно повысить интерес жителей к занятиям физкультурой и в итоге позитивно сказаться на состоянии здоровья нации.

Источник: https://rg.ru/2019/05/21/reg-cfo/s-2020-goda-rossiian-prostimuliruiut-za-zaniatiia-sportom.html

Субсидии и компенсации в фитнесе: Мы сами не берем помощь от государства

Сколько денег от государства могут получить фитнес-центры, какие затраты малому и среднему бизнесу могут быть компенсированы, рассказывает Алексей Каширин, основатель компании «Фитнес Система», член Наблюдательного Совета АОФИ

На самом деле, различных вариантов, когда государство готово компенсировать вам как бизнесу затраты, не мало, но нужно учитывать нюансы. 

Ваши тренеры — ИП

К примеру, для индивидуальных предпринимателей, если ваши тренеры именно в таком режиме работают с вашими фитнес-клубами, существуют налоговые каникулы.

Так, в Тюменской области установлена налоговая ставка в размере 0% для ИП при применении упрощенной системы налогообложения и патентной системы налогообложения в течение 2 лет. При этом надо помнить о том, что существует ряд дополнительных ограничений: численность работников и размер дохода.

При патентной системе налогообложения ИП освобождаются от уплаты трех налогов: НДС, НДФЛ, налога на имущество физических лиц, при этом стоимость патента зависит от количества наемных сотрудников.

Но есть и другие льготы. 

Нулевая ставка на налог по имуществу

Если вы по ОКВЭД подпадаете в класс 93 (деятельность в области спорта, отдыха и развлечений), то можно получить нулевую ставку на налог по имуществу.

Такая возможность существует практически во всех субъектах федерации. Есть снижение налога на прибыль. Важный момент — инвестиции должны быть от 50 млн рублей.

Субъекты среднего предпринимательства могут подойти, а вот малого, наверное, не дотянут, чтобы соответствовать требованиям.

Компенсация на ставку по аренде

Для тех, кто хочет арендовать плоскостные сооружения, либо городские инфраструктурные объекты, существует компенсация на ставку по аренде. То есть вы пишите письмо субъекту федерации, говорите: «Господа, мы будем заниматься социальными программами, будем увеличивать число рабочих мест, будем вовлекать согласно национальным программам население страны в занятия спортом».

В этом случае, вы можете получить участок в аренду без проведения торгов.

И если ваша компания сможет получить разрешение на проведение программы обучения и заняться подготовкой населения к программам сдачи ГТО, то в этом случае вы в качестве поддержки еще сможете получить как минимум благодарность от государства, а как максимум — распространением информации, что ваш центр является центром подготовки для сдачи норм ГТО.

А это сейчас ключевой элемент для всех чиновников, причем не только для департамента по спорту, но и начиная с глав областей. Здесь вам будут открыты двери, потому что государство в процессе реализации программы сдачи норм ГТО так и не достигло тех показателей, на которые надеялись. А значит вы будете помогать наверстывать пока еще недостигнутые показатели.

Аренда имущества для социально-ориентированного бизнеса

Вы можете пойти в муниципалитет и попробовать запросить конкретные площадки в действующих физкультурно-оздоровительных комплексах. Весь ФОК в аренду вам не отдадут, но какую-то игровую площадку, угол в нем можно поучить. Причем со скидкой в 50%.

Уже слышали о Nautilus Glute Drive?

Лизинг оборудования

Лизинг оборудования – еще одна льгота от государства. Здесь есть определенные нюансы. Когда вы оплатили лизинг оборудования, то документы на субсидию нужно подать в строго отведенное для этого время: с 1 октября и заканчивая 30 ноября. Если не успели, то субсидию не получите. Годовой объем субсидий – 15 млн рублей.

Компенсация затрат на предоставление услуг

Данная компенсация происходит по нормативам, не стоит фантазировать, что если вы поставили стоимость карточки 100 тыс. рублей в год и раздаете ее налево и направо, то государство будет компенсировать вам 85% этой стоимости. Нет.

Существует реестр, в котором вы можете увидеть ставко-часы и заняться обслуживанием социальных групп, если вы идете в муниципальный бюджет, а если хотите заняться работой с профкомандами и школами, то можете выходить на федеральные бюджеты, и получать деньги за проведение тренировочных сборов, а также мероприятий, если ваш комплекс позволяет вам это делать, спортивного характера. Максимальная сумма до 2 млн рублей. Вы должны быть абсолютно прозрачные, потому что на вас будут смотреть через микроскоп.

Субсидия на возмещение затрат на создание/реконструкцию (модернизацию) спортивных сооружений

Здесь вы можете претендовать на субсидию до 20%, в некоторых субъектах федерации – до 50%. Есть нюанс – сумма инвестиций должна быть больше 50 млн рублей, но объем компенсации, которую вы получите, будет не более 20 млн. Вы должны соответствовать основным требованиям 93 ОКВЭД и подаем корректным образом документацию.

Субсидия на возмещение затрат на приобретение оборудования в целях создания, развития, модернизации спортивных сооружений

Здесь максимальный объем компенсации до 10 млн, и компенсируют не более 50% стоимости оборудования. При этом неважно иностранное это или российское оборудование. Отчетность за последние 3 года. Так, что если вы задумываетесь о реконструкции своего объекта, и замены оборудования — то и первая и вторая компенсация – для вас.

Инженерные сети

И наконец, каждый из нас мечтает о том, что необходимо сделать улучшения инженерных сетей, поставить кондиционеры, заменить водопровод, заняться «ливневкой», то можно компенсировать 100% затрат, но при этом сумма компенсации не может превышать 20 млн рублей. И на примере объекта в Домодедово в Московской области был проект стоимостью 90 млн рублей, из которых на капитальные затраты субсидия была 18 млн, оборудование — 10 млн и инженерные сети 20 млн. Таким образом, из 90 затрат было получено 48 млн.

Не забывайте также о том, что есть возможность быть освобожденным от налога на имущество 4 года, мы получаем субсидию по налогу на прибыль, и не забываем о том, что можно иметь субсидию на лизинг.

Главный вопрос: куда обращаться? 

Департамент инвестиционной политики и государственной поддержки предпринимательства области. Это первый орган, куда нужно обращаться. Не нужно идти к губернатору или мэру города, не нужно идти в Минспорта.

Сегодня ставка 8,5% соответственно получение гарантий в рамках получения финансирования – идем в региональное представительство и взаимодействуем практически со всеми банками с государственным участием. Потому что не только МСП банк предоставляет финансовую поддержку, но и Сбербанк, и Россия. Все зависит от того, какой из банков курирует ваш регион.

Если вы в Петербурге, то ваш банк – «Россия». Не нужно идти в Сбербанк. И наоборот, идите в Сбер, если вы работаете на Дальнем Востоке. Если в Москве, то «МСП Банк».

Прибор для диагностики в фитнес-клубах

Государство хотело бы нам помогать, мы сами не берем эту помощь

Одна из причин состоит в том, что у нас есть субъективное отношение к государству: мол, возьмем рубль, заберут два. А значит, лучше не работать с государством. Но с ним нужно работать. И в первую очередь потому, что у него есть проблемы, которые мешают бизнесу, и которые без бизнеса не решить.

Дело в том, что у государства недостаточное количество сотрудников, которые могли бы четко и грамотно составить с бизнесом договорные отношения, которые бы не подставляли ни их, ни бизнес под какую-нибудь административную статью. Именно поэтому чиновники часто находятся в позиции «лучше ничего не сделать, чем начать делать».

Потому что как только они начинают что-то делать, за ними начинают пристально следить с точки зрения целевого расходования государственных средств. 

А потому что чиновник подстраховывается: если вы не построите объект, то чиновник, чьим распоряжением были выделены средства на подведение коммуникаций к еще несданному объекту, сразу же попадает под статью. К сожалению, у государства недостаточно юридических и экономических компетенций.

Поэтому если вы что-то хотите, приходите с готовым решением, грамотным с точки зрения закона и финансов.

Источник: https://fitclub.ru/blog/detail/subsidii-i-kompensatsii-v-fitnse/