Форма документа список контингента работников подлежащих прохождению медицинского осмотра

Списки контингентов лиц, подлежащих медосмотрам

Юридический отдел «Факультета медицинского права»

Список контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и (или) периодического медицинского осмотра, является внутренним документом организации-работодателя.

Основным нормативно-правовым актом, в котором рассматриваются вопросы, связанные с контингентами, является Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.

2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (далее по тексту — Приказ № 302н).

Работники, подлежащие включению в список контингентов

В списки контингентов (как и в поименные списки, которые разрабатываются на основании контингентов работников) подлежат включению работники:

ВАЖНО!С 1 января 2014 года на смену аттестации рабочих мест пришла специальная оценка условий труда (СОУТ), а Приказ Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н утратил силу. Но в приказе № 302н до сих пор фигурирует формулировка «аттестация рабочих мест по условиям труда», что, скорее всего, является упущением со стороны законодательных органов, которые вовремя не внесли соответствующие поправки. Ведь наличие вредных производственных факторов с января 2014 года устанавливается по результатам СОУТ. При этом результаты СОУТ применяются в том числе и для организации медицинских осмотров.

• Подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в Перечне факторов (Приложение № 1 к Приказу № 302н), а также вредных производственных факторов, наличие которых установлено по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в порядке, установленном Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н.
• Выполняющие работы, предусмотренные Перечнем работ (Приложение № 2 к Приказу № 302н).

Процедуры по определению вредных производственных факторов

Следует заметить, что в качестве источника информации о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов используются:

• Результаты СОУТ;
• Результаты лабораторных исследований и испытаний, полученные в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля;
• Эксплуатационная, технологическая и иная документация на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности (п. 19 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утверждённого Приказом № 302н).

Порядок проведения специальной оценки условий труда установлен Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

списка контингентов

Согласно п. 20 указанного выше Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, в списке контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра, указывается:

• Наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию;
• Наименование вредного производственного фактора согласно Перечню факторов, а также иных вредных производственных факторов.

Составление списков контингентов

Алгоритм действий при составлении списка контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра, следующий:

• Составление пофамильного списка всех работников предприятия.
• Составление перечня всех профессий в организации (включая и тех, кто не направлен на медосмотр).
• Для каждой профессии необходимо обозначить вредные производственные факторы и работы с указанием пунктов Приказа № 302н (см. Образец). Для того, чтобы определить какие именно факторы и работы надо указывать для каждой конкретной работы, можно воспользоваться результатами аттестации рабочих мест, программой производственного контроля или прошлогодними контингентами.
• Утверждение списка контингента работников руководителем организации.

на рассылку и получай первым самую свежую и актуальную информацию от Факультета Медицинского Права. Отправляя заявку, вы соглашаетесь с условиями обработки и использования персональных данных.

Порядок согласования и предоставления перечня рабочих мест с вредными условиями труда

Согласно п. 2.4. Методологических основ проведения предварительных и периодических медицинских осмотров лиц, работающих во вредных и (или) опасных условиях труда (утв. Минздравсоцразвития РФ 14.12.

2005), на начало календарного года работодатель представляет медицинской организации, с которой заключен договор, полный перечень рабочих мест и профессий, связанных с воздействием на работника вредных и (или) опасных производственных факторов с указанием всего комплекса вредных и (или) опасных факторов для каждого рабочего места (профессии). Указанный перечень должен быть согласован с территориальными органами Роспотребнадзора.

Срок направления утвержденных контингентов в Роспотребнадзор

Контингенты должны быть направлены в органы Роспотребнадзора по фактическому местонахождению работодателя 10-дневный срок после их утверждения работодателем (п 21 Приказа № 302н от 12.04.2011 г.

). Необходимо обязательно сохранить отметку о том, что список контингентов был действительно направлен в органы Роспотребнадзора (подпись, входящий номер и штамп канцелярии, почтовое уведомление и т.п.

)

Полный текст материала доступен только
по подписке Доступ к платным сервисам kormed.ru Уже оформили?ПодробнееСпособы оплаты Оформить Оформить Пробная подпискаПопробовать Приобретая подписку к информационным сервисам нашего сайта, вы получаете неограниченный доступ к уникальной базе статей, аналитических заключений и записок, рубрике «вопрос-ответ» и иным сервисам сайта. А также возможность сохранять все необходимые материалы в личном кабинете и использовать иные его функциональные возможности.

* Обзор НПА — это регулярная подборка наиболее важных нормативных документов и судебной практики в сфере здравоохранения

Есть вопросы? Задайте их юристу! Подробнее Есть вопросы? Задайте их юристу! в социальных сетях ВКонтакте Telegram Instagram Яндекс.ДЗЕН

Источник: https://kormed.ru/baza-znaniy/medicinskie-kadry/medicinskie-osmotry-i-vakcinaciya/spiski-kontingentov-lits-podlezhashchikh-medosmotram/

Контингент лиц, которые подлежат медицинскому осмотру: образцы перечня

Трудовая деятельность на опасных и вредных производствах непосредственно сопряжена с опасностью развития хронических патогенных заболеваний или получения различных специфических травм вследствие ухудшения состояния здоровья. Именно поэтому законодательство строго декларирует списочный состав рабочих, которые в обязательном порядке должны проходить медицинский осмотр.

Что это за документ

Федеральное законодательство строго регламентирует соблюдение норм по охране здоровья на производстве.

Осуществление постоянного мониторинга состояния здоровья персонала позволяет не только минимизировать случаи получения вреда здоровью, но и также снизить опасность техногенных катастроф и иных чрезвычайных ситуаций.

Отраслевое законодательство, а в частности приказ № 302н Минздрава РФ регулирует данный вид правоотношений и устанавливает контингент работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам. Также в рамках законодательных норм приводится пример заполнения документа, который именуется в данном случае как бланк.

Проведение обязательного предрейсового медицинского осмотра в организации

Помимо непосредственно предприятий с опасными и вредными условиями труда такие требования также установлены ко многим организациям, таким как школа, сфера ЖКХ, ДОУ. Сюда же относятся водоканал и иные организации, в которых в обязательном порядке должен присутствовать медработник.

Нормативное регулирование предполагает обязательное наличие пунктов медицинского осмотра персонала в организациях с опасными или вредными условиями работы. Также такая обязанность предполагает наличие постоянного мониторинга состояния здоровья рабочих.

При выявлении опасных отклонений медперсонал обязан оказывать первую медицинскую помощь заболевшим или пострадавшим.

При этом приказ, который организует список контингента по приказу 302н образец, предполагает и наличие персональной и коллективной ответственности должностных лиц за несоблюдение обязательной процедуры проведения осмотра.

Важно! Ответственное лицо проводит обследование в организации и устанавливает перечень сотрудников, которые в обязательном порядке подлежат медицинским осмотрам, как на постоянной основе, так и периодически.

Проведение углубленного обязательного медицинского осмотра

Как составить список контингентов

Составлением специального списка занимается определенное ответственное лицо, которое утверждается приказом по организации. Специалисты утверждают образец списка на медосмотр по приказу 302н, а также непосредственно проводят освидетельствование и обследование персонала, после чего составляют поименный перечень опасных профессий на производстве.

Приказ о прохождении периодического медицинского осмотра (образец)

Выявление опасных факторов происходит посредством взаимодействия со специалистом по охране труда, а также в результате проведения СОУТ на производстве. Кроме того, приказом утверждена специальная документальная форма составления и утверждения образца списка контингента на медосмотр.

Обратите внимание! Такая форма документа утверждается посредством издания приказа по организации и непосредственно действует в отношении всех перечисленных работников.

Кроме утвержденной формы составления акта, в него вносятся все необходимые данные о персонале, который проходит постоянные проверки здоровья. Также руководство предприятия может на добровольной основе внести дополнительные должности для прохождения процедуры в случае возникновения опасности на производстве для отдельных категорий сотрудников.

В такую категорию подпадают лица, которые в силу своих трудовых обязанностей подвергаются риску получения травмы, а также постоянно находятся в опасности получения травмы или нанесения ущербу производства.

Проведение обязательного осмотра зрения перед рабочей сменой

Образец контингента работников для бюджетной организации

Производственная характеристика для ВТЭК: образец заполнения

Федеральное законодательство утверждает определенный образец для составления такого документа. В нем в обязательном порядке должны присутствовать такие данные:

• Поименный список всех сотрудников, в отношении которых будут осуществляться такие мероприятия с указанием должностей.
• Наименование предприятия и должность ответственного специалиста, который будет руководить обследованием.
• Список должностей, которые в обязательном порядке подлежат осмотру.
• Указание периодичности и графика проведения таких мероприятий.

Какие еще документы подаются

Протокол проверки знаний по электробезопасности (образец)

Список сотрудников для прохождения медосмотра, образец которого обсуждался выше – не единственный необходимый документ. Кроме этого нужны такие документы:

• приказ о назначении ответственного должностного лица за проведение таких акций;
• приказ с перечнем контингента для проверки;
• перечень правил охраны труда в организации.

Обратите внимание! Данного списка документов будет достаточно для утверждения всех мероприятий в сфере медицинского контроля.

Порядок осуществления обязательного медицинского осмотра

Кто должен проходить медосмотр

В рамках такой процедуры в обязательном порядке устанавливается обязательный контингент работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам как в соответствии с федеральным законодательством, так и с внутренними локальными нормативными актами:

• водители большегрузных автомобилей и транспорта, на ежедневной основе перевозящие пассажиров;
• рабочие горячих цехов, производств, которые связаны с опасными и вредными веществами, ядовитыми химикатами;
• работники химической и иной опасной промышленности, связанной с высокими температурами и иными опасными условиями труда;
• сотрудники предприятий, осуществляющих производство на пожароопасных участках или при опасности получения удара электрического тока;
• государственные служащие, осуществляющие ликвидацию опасных происшествий или несущие постоянные дежурства.

Указанный список не является закрытым и постоянно пополняется новыми профессиями, а также может быть дополнен на самом предприятии путем издания локального нормативного акта.

Обратите внимание! Такие должности должны в обязательном порядке проходить специальное медицинское освидетельствование не только на предмет соответствия здоровья требованиям труда, но и в некоторых случаях на предмет выявления употребления алкоголя или наркотических веществ.

Ответственность

Нормативное регулирование опасной для здоровья деятельности предполагает наличие особой ответственности персонала за постоянное проведение контрольных процедур.

Ответственное лицо, обязанное составлять и определять контингент на медосмотр, должно нести прямую и непосредственную ответственность за нарушение требований специального приказа.

Выявлением нарушений занимаются уполномоченные государственные органы, и прежде всего Роспотребнадзор.

Типовой план осуществления медицинских процедур среди персонала

Такие органы проводят проверку штатных подразделений и документацию на предмет нарушений в порядке проведения осмотров.

При выявлении нарушений в отношении руководства предприятия, самой организации, а также специалистов, ответственных за проведение проверочных работ, составляются протоколы об административных правонарушениях.

Данный протокол предполагает не только денежный штраф, но и предписание об устранении выявленных правонарушений.

Таким образом, список контингента работников, подлежащих медицинским осмотрам, образец которого установлен в приказе 302н Минздрава РФ, является обязательным документом на целом ряде предприятий. Соответствия требованиям данного акта позволит работодателю значительно снизить вероятность получения травм персоналом.

Источник: https://ohranatryda.ru/dokumentatsyja/spisok-kontingenta-rabotnikov-podlezasih-medicinskim-osmotram-obrazec.html

Список контингента, направление на медосмотр образцы по приказу 302н

Поименный список контингента по Приказу 302н, образец прилагается, формируется в целях прохождения медицинского осмотра сотрудников, подлежащих периодическому обследованию.

Основной целью подобных мероприятий является, прежде всего, оценка состояния здоровья человека ради предотвращения несчастных происшествий на производстве; установление пригодности условиям трудовой деятельности и, при необходимости, профилактика возникновения заболеваний.

Рассмотрим, как составляется указанный перечень и каким должен быть образец направления на медосмотр по Приказу 302н.

Консультант Плюс

Попробуйте бесплатно

Порядок формирования списка контингента

Документ относится к внутренним формам организации и составляется в произвольном виде с учетом норм, предусмотренных законодательно. При этом ответственность за финансирование и проведение медицинских осмотров несет работодатель, а непроведение обязательной процедуры влечет за собой административные взыскания.

Включению в контингент для медосмотров подлежат категории лиц:

• Работники, подвергающиеся вредному воздействию опасных производственных факторов, с классом труда выше 3.1. Основным подтверждением при отнесении условий труда к опасно-вредным считаются действующие результаты аттестации рабочих мест и оценки условий труда.
• Работники, занятые на должностях согласно Приложению № 2 Приказа 302н. В этом случае класс труда значения не имеет. К примеру, это сотрудники детских учреждений, предприятий пищевой промышленности, организаций общепита, водопроводных сооружений и пр.

Важно! После 1 января 2014 года аттестацию рабочих мест заменила спец.

оценка условий труда (СОУТ), но нормативная формулировка пока осталась прежней.

Основные требования к составлению списка контингента:

• Документ составляется в количестве 3 экземпляров, каждый из которых утверждается подписью директора и печатью предприятия.
• До начала медосмотра список вместе с сопроводительным письмом и поименным списком сдается в территориальный орган Роспотребнадзора. Для ускорения процедуры лучше представлять форму лично.
• Обязательна к отражению информация относительно: наименования производства, цехов и участков; перечня всех должностей по штатному расписанию; общего количества работников, в т.ч. женщин; вредных работ; нумерации; периодичности медицинских осмотров.
• Должна присутствовать шапка, содержащая визу «Утверждаю» и наименование отдела Роспотребнадзора.
• Внизу страница закрывается расшифровкой и подписью руководителя, печатью.

Обратите внимание! Прохождению медосмотров также подлежат сотрудники-совместители и работники возрастом до 21 года (такие лица должны проходить осмотры ежегодно).

Как оформить лицевые счета сотрудников

Список контингента формируется и утверждается 1 раз, если в организации не происходит каких-либо изменений. К примеру, это улучшение условия для трудящихся, реорганизация предприятия, введение в эксплуатацию новых мест работы.

Поименный список подлежит ежегодному составлению. После 1 января 2012 года согласование этих документов с Роспотребнадзором отменена, но уведомительный порядок продолжает действовать.

Отчитаться по сформированным спискам необходимо в срок до 10 дней с даты утверждения.

Важно! Работодатель обязан обеспечить хранение типовых документов по медосмотрам в течение 3 лет согласно законодательным срокам хранения.

Бланк на медосмотр по Приказу 302н

Проведение медицинских осмотров осуществляется как при поступлении на работу, так и уже работающими физлицами с определенной периодичностью.

Основанием для участия в осмотре и заполнении заключения по результатам является направление на медицинский осмотр по Приказу 302н, бланк примера расположен ниже. Заполнение документа осуществляет ответственное лицо работодателя.

Форма может быть разработана самостоятельно, но при этом обязательно указание следующих данных:

1. Наименование предприятия, его правовая форма, адрес, вид деятельности; наименование мед. учреждения, ОГРН, адрес.
2. ФИО и дата рождения освидетельствуемых работников.
3. Статус (уже работающий, вновь поступающий).
4. Цех и участок.
5. Вид работы, должность.
6. Стаж работы на указанной должности.
7. Предшествующий стаж и виды работ.
8. Опасные факторы по Перечню факторов/работ.

Прочитайте нашу статью о программе ПИК НДС

Бланк обязательно должен быть подписан работодателем и скреплен печатью организации.

Согласно законодательным требованиям с момента получения на руки соответствующих направлений ответственным за прохождение осмотра признается сотрудник (стат. 214 ТК).

По окончании процедуры работник приносит все документы работодателю, который организует хранение личных данных в соответствии с архивными нормативами.

Скачать образец списка контингента

Источник: https://raszp.ru/novosti/spisok-kontingenta-po-prikazu-302n-obrazets.html

Контингенты и поименные списки для медосмотров

Разработка контингентов и поименных списков является для всех предприятий, проводящих медосмотры. Сроки и стоимость таких услуг на рынке определяются количеством сотрудников и начинаются от 3 дней и 10 тысяч рублей.

Предотвращение возникновения у работников профессиональных заболеваний является прямой обязанностью работодателя. Для оценки пригодности работника к исполнению должностных обязанностей, проведения мониторинга здоровья персонала и выявления возможных изменений его состояния проводятся регулярные медицинские осмотры.

В соответствии со статьей 212 ТК РФ, работодатель за счет собственных средств обязан обеспечить работникам прохождение предварительных медосмотров при приеме их на работу, периодических медосмотров, проводимых в ходе исполнения должностных обязанностей.

Кому надлежит составить контингенты и поименные списки?

 Категории работников, подлежащих прохождению медицинских осмотров, установлены ст. 213 ТК РФ. К ним относятся те, чьи должностные обязанности сопряжены с вредными или опасными условиями труда, либо с управлением автотранспортными средствами.

К вредным и опасным факторам относятся биологические, химические, физические, а также факторы трудового процесса. Их идентификация производится в ходе организации аттестации рабочих мест, либо при проведении лабораторного и производственного контроля.

Также регулярные медицинские осмотры проходят:

• лица, осуществляющие подземные работы;
• работники, задействованные в пищевой промышленности;
• лица, задействованные в осуществлении работ в сфере торговли и пищевой промышленности;
• работники детских учреждений;
• персонал медицинских организаций;
• сотрудники водопроводных сооружений.

В связи с тем, что медицинский осмотр является законодательным требованием, для его организации требуется оформление значительного перечня различных документов.

Одним из них является перечень контингентов работников, который представляет собой внутренний документ организации, содержащий перечень должностей персонала, для которого определена необходимость прохождения медосмотров.

Организация периодических осмотров проводится в соответствии с поименными списками.

Требования к оформлению указанных документов основаны на содержании Приказа Минздравсоцразвития № 302н от 12.04.2011 г.

Кто может сформировать список контингентов и списков для медосмотров?

Данную работу предприятие может осуществить самостоятельно посредством привлечения к данному процессу штатных сотрудников предприятия.

Другой вариант — прибегнуть к помощи организаций, специализирующихся на оказании услуг в области разработки документации предприятий по охране труда. Обращение к таким организациям позволит сформировать документацию с учетом актуальных законодательных требований в самые короткие сроки.

Стоимость такой услуги составит от 10 000 рублей, формирование документации займет от 3 дней.

Основными факторами, оказывающими влияние на стоимость и сроки разработки, является численность персонала, а также количество опасных производственных факторов, характерных для осуществляемого предприятием производственного процесса.

Порядок разработки контингентов и поименных списков

Порядок проведения медицинских осмотров определяется Приказом № 302н. Частота их проведения зависит от вида воздействующих на работника производственных рисков, и определяется согласно Приложений №№1-2 к указанному Приказу.

Сотрудникам, не достигшим возраста 21 года, рекомендуется проходить осмотры ежегодно.

Внеочередные осмотры проводятся в случае наличия соответствующих медицинских рекомендаций, периодические – в соответствии с поименными списками, которые формируются с учетом перечня контингентов. В списках указывается вид осуществляемых работ и количество производственных факторов, на основании которых была определена периодичность осмотров.

Утвержденные работодателем списки в срок, не превышающий 10 дней с момента формирования, передаются в местный орган Роспотребнадзора по месту осуществления деятельности организации.

Поименные списки передаются работодателем за два месяца до организации осмотров работников в медицинскую организацию, с которой заключен договор на их проведение.

Медицинская организация, в свою очередь, в десятидневный срок формирует график проведения периодических осмотров.

Участие в осмотре врачей узких специальностей, виды лабораторных исследований определяются медицинской организацией самостоятельной, на основании опасных производственных факторов, характерных для предприятия.

До начала проведения периодических осмотров, работнику требуется вручить направление и ознакомить его с содержанием графика, составленного медицинской организацией.

После окончания периодического осмотра, работник получает медицинское заключение о состоянии своего здоровья, на основании которого определяется его диспансерная группа, оформляется паспорт здоровья, а также формируются дальнейшие рекомендации, касающиеся профилактики возможных заболеваний. Полученные данные также вносятся в санитарную книжку работника.

Работодатель в течение месяца после прохождения работниками периодического осмотра получает от медучреждения заключительный акт о проведенных мероприятиях, в котором указываются такие данные, как:

• численность сотрудников, прошедших и не прошедших медосмотр;
• количество выявленных заболеваний (в том числе профессиональных);
• численность персонала, нуждающегося в дополнительных исследованиях;
• количество сотрудников, имеющих временные и постоянные противопоказания к работе;
• численность персонала, нуждающегося в проведении лечения.

Акт составляется в четырех экземплярах, заверяется подписью председателя врачебной комиссии, а также печатью медучреждения. По одному экземпляру акта поедается работодателю, департаменту Роспотребнадзора, центру профпатологии. Один экземпляр остается в медучреждении и хранится на протяжении 50 лет.

Что войдет в перечень контингентов и списки медосмотров

Форма перечня контингентов и списков для медосмотров законодательством не утверждена. Рекомендации по ее содержанию указаны в Приказе №302н.

Так, в список контингентов необходимо включить:

• данные о профессии работника, наименование которой должно соответствовать штатному расписанию;
• данные о производственных факторах, оказывающих влияние на персонал, содержащие ссылки на требования вышеуказанного Приказа.

Поименные перечни формируются на основании списка контингентов, и включают паспортные данные работника, наименование его профессии, воздействующего на него производственного фактора, структурного подразделения к которому относится работник.

Перечень контингентов подлежит разработке и утверждению внутри предприятия один раз и изменяется в случае наличия изменений, связанных с изменением количества вредных производственных факторов, рабочих мест, видов выполняемых работ. Перечень персонала, подлежащего медицинским осмотрам, пересматривается ежегодно.

Сведения о периодических осмотрах работников хранятся внутри организации в течение трех лет.

Исходная документация для разработки

В качестве исходной документации, используемой для разработки списков, от предприятия потребуется определенный пакет документов, в состав которого войдут:

• карточка с юридическими данными организации;
• список работников с указанием должностей и структурных подразделений;
• при наличии – данные аттестации рабочих мест или лабораторного контроля производственных факторов.

Список контингентов на медосмотр

• Поименный список на медосмотр: образец, бланк
• Что ещё нужно сдавать в роспотренадзор перед медосмотром?
• Список работников, подлежащих медосмотрам, проверит Роспотребнадзор
• Законодательные основы
• Пошаговый алгоритм организации и проведения медосмотра
• Важный этап — подготовка списков
• Исчерпывающий Алгоритм Проведения Медицинского Осмотра!
• Проводим медицинский осмотр правильно
• Список контингента работников
• Поимённый список работников
• Быстро считаем стаж работника
• Поиск медицинской организации
• Организуем медицинский осмотр
• Предварительный медицинский осмотр
• Документы соискателя на медицинский осмотр
• Направление на медицинский осмотр
• Ты хочешь получать информацию,но ты делаешь это без уважения
• Списки работников для прохождения медосмотра: образец
• Список работников для медосмотра: образец
• Какие работники подлежат включению в список
• Основные требования к составлению списка на медосмотр по приказу 302н
  • Обязательные реквизиты поименного списка:
• Составляем список работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам
• Как составить список контингентов
• Образец контингента работников для бюджетной организации
• Кто должен проходить медосмотр
• Ответственность
• Обратимся к законодательству
• Что это за документ?
• Какие должности в него входят?
• Форма документа
• Образец контингента лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам
• Перечень необходимых врачей для прохождения медосмотра
• Какие категории работников обязаны проходить периодический медосмотр
• Порядок подготовки к проведению обязательной периодической диспансеризации
• Какие документы оформляются при проведении периодического медосмотра, кто его оплачивает
• Прохождение медосмотра по приказу 302н — каких врачей нужно посетить
• Список врачей при повторном медосмотре на работе
• Кто проводит медицинский осмотр перед началом рабочего дня или смены
• Каких врачей проходят на медосмотре при приеме на работу
• Медосмотр работников: для каких профессий обязателен, каких врачей проходить
• Предварительный медосмотр при приеме на работу – какие врачи, кто оплачивает, где пройти
  • Что это такое
  • Обязателен ли
  • Где его пройти
  • Каких врачей нужно обойти
• Медосмотр при приеме на работу в 2019 году: список врачей

Поименный список на медосмотр приказу 302н заполняется, распечатывается в 3-х экземплярах, заверяется печатью директора (заведующего) с подписью и предоставляется в территориальный отдел управления Роспотребнадзора (до начала медосмотра), где заверяется печатью. Один экземпляр остается у них, один у предприятия и один передается в медицинскую организацию, нам.

Поименный список и другие документы для профосмотра рекомендуем передавать в Роспотребнадзор самостоятельно, а не по почте. Это значительно ускорит время их прохождения.

>>> Роспотребнадзор, справочник: территории, адреса, телефоны, режим работы.

ОБРАЗЕЦ ЗАПОЛНЕНИЯ ПОИМЁННОГО СПИСКА, БЛАНК

В шапке документа указывается название территориального отдела Управления Роспотребнадзора по подчинённости и поле «Утверждаю» для визы директора предприятия, так же даты подписания

Далее указывается заголовок:

«Поименный список работников, занятых на вредных работах и работах с вредными и или опасными производственными факторами, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам (обследованиям).» с указанием даты составления и порядкового номера.

Далее, в таблице в указывается следующая информация:

• № п/п;
• Наименование Цеха, участка, отдела;
• Профессия , по штатному расписанию;
• Вредные работы, вредные или опасные производственные факторы
• Номер пункта по Приказу МЗ РФ №302Н от 12.04.11г.;
• Ф.И.О. полностью;
• Дата рождения — число, месяц, год;
• Пол;
• Стаж работы в данной профессии на данном предприятии — сколько лет, месяцев;
• Дата прохождения последнего медосмотра В ЛПУ\В центре профпатологии.

Внизу список закрывается подписью директора с расшифровкой.

Здесь Вы можете скачать образец заполнения поимённого списка и бланк на примере дошкольного образовательного учреждения (ДОУ) для следующих работников: шеф-повар, повар, кухонный работник, кладовщик, прачка, кастелянша, УСП, заведующая, методист, учитель-логопед, делопроизводитель.

Что ещё нужно сдавать в роспотренадзор перед медосмотром?

Кроме поимённого списка, перед проведением медосмотра, в Роспотребнадзор необходимо сдавать следующие документы:

• Сопроводительное письмо;
• Список по контингентам.

Список работников, подлежащих медосмотрам, проверит Роспотребнадзор

Периодические медосмотры для сотрудников некоторых предприятий являются обязательными. В обиходе такие осмотры часто называют диспансеризацией или профосмотром.

Перечень сотрудников, подлежащих обязательным профосмотрам, оформляется специальным документом — списком.

Какие сотрудники должны в него попадать, как правильно его оформить и куда направить? Ответить на эти вопросы вам поможет материал ppt.ru. КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО Получить доступ

Законодательные основы

Целью обязательных периодических медосмотров в соответствии со ст. 213 ТК являются:

1. Определение пригодности работников к выполнению трудовых обязанностей и для предупреждения профзаболеваний. Данные цели профосмотров установлены для сотрудников, труд которых связан с опасными или вредными условиями труда.
2. Охрана здоровья населения — актуально для сотрудников организаций, деятельность которых связана с населением.

Источник: https://minakovajulia.ru/spisok-kontingentov-na-medosmotr/

Списки для прохождения медосмотра. Образец заполнения списка контингентов подлежащих медицинским осмотрам. Как производится оценка условий труда

 > О Центре > Публикации

Светлышева Ольга Юрьевна

В статье читайте:

Перед проблемой проведения медицинских осмотров оказываются многие работодатели. Например, предварительные и периодические медицинские осмотры должны проходить работники, которые больше 50 процентов времени проводят за компьютером*.

Обязательно должны посещать врача сотрудники, занятые на тяжелых работах, на работах с вредными, опасными условиями труда или, например, связанные с движением транспорта. Причем работодатели обязательно столкнутся с вопросами, которые прямо в законодательстве не отражены.

Например, что нужно предпринять для организации медосмотра впервые, с какой медицинской организацией можно заключить договор, как поступить, если сотрудник не прошел медосмотр.

Чтобы организовать предварительный медосмотр, нужно следовать алгоритму:

Одновременно с этим заключите договор с медицинской организацией на проведение медосмотров. Каких-то особых требований к медучреждению в законе нет, кроме единственного: она обязана иметь лицензию на данный вид деятельности.

Причем в ней должно быть закреплено право проводить предварительные и периодические медицинские осмотры. Следующим важным критерием отбора является наличие необходимых специалистов. Как показывает практика, даже в самых серьезных заведениях не всегда имеется их полный перечень.

Поэтому на громкие имена не стоит обращать внимание.

Если на вашем предприятии есть работники, которым положен периодический медицинский осмотр, для его организации необходимо:

Составляем список контингента

Список контингента – первый документ, который должен быть разработан при подготовке к медосмотрам.

Его форма законодательством не утверждена. Также нет перечня обязательных сведений, которые должны быть в нем отражены. Работодатели самостоятельно утверждают форму и содержание документа. Из сложившейся практики обязательными признаны сведения:

Название производственного фактора содержится в Приложении № 1 к указанному приказу, а наименование работ – в Приложении № 2. Они определяют перечень врачей-специалистов, которых должен пройти работник.

Обратите внимание, в списке контингента содержаться только названия профессий или должностей с вредными производственными факторами. Их количество и данные работников в него не вносят.

Самые необходимые нормативные акты

Документ Поможет вам

Статьи 69, 213, 266, 298, 324, 328, 330.3 Трудового кодекса РФ	Вспомнить, какие категории работников должны проходить медосмотры
Статья 12 Федерального закона от 4 мая 2011 г. № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»	Выяснить, для каких видов деятельности необходима лицензия
Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н)	Уяснить, как проводят медосмотры
СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 (утверждены постановлением Минздрава России от 30 июня 2003 г. № 118)	Уточнить, кому из периодичность медицинских осмотров для сотрудников, работающих на ПЭВМ
Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н)	Определить, сотрудники каких профессий, имеющихся в организации, должны проходить медосмотр
Пункт 8 Порядка проведения медосмотров (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н)	Узнать, какие сведения нужно внести в список контингента

Ответы на ваши вопросы

Можно ли допустить сотрудника к работе до проведения обязательного предварительного медосмотра?

Если санитарные нормы или другие правила содержат требования об обязательном предварительном медицинском осмотре для работника по конкретной профессии, его нельзя допускать к работе без заключения врача. Это может привести к несчастному случаю.

Можно ли уволить работника, который не прошел вовремя обязательный медицинский осмотр?

Нет, нельзя. Таких оснований для увольнения трудовым законодательством не предусмотрено

Что делать, если сотрудник не прошел очередной медосмотр по своей вине?

Отстраните его от работы на основании статьи 76 Трудового кодекса. При этом за период вынужденного простоя денег платить ему не нужно.  

Запомните главное

1. Список контингента является первым документом, с которого начинается организация медицинского осмотра. На его основе составляется поименный список работников и направление на медосмотр.

2. Форма списка контингента и его содержание нормативными актами не утверждены. Работодатель разрабатывает документ на свое усмотрение.

3. Разработанный список контингента необходимо отправить в Роспотребнадзор в течение 10 суток со дня, когда он был утвержден руководителем организации.

*СанПиН 2.2.2/2.4.

1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы» (утверждены постановлением Минздрава России от 30 июня 2003 г. № 118).

Источник: https://vjurista.ru/spiski-dlja-prohozhdenija-medosmotra-obrazec-zapolnenija-spiska-kontingentov-podlezhashhih-medicinskim-osmotram-kak-proizvoditsja-ocenka-uslovij-truda.html

Составляем список контингента на медосмотр

 > О Центре > Публикации

Светлышева Ольга Юрьевна