Приказ номер 19 лс фсин увольнения что за статья

За что академия ФСИН пыталась отсудить у курсанта 2.000.000 ₽

Изображение предоставлено Яндекс картинками. Совпадение с реальным вузом случайно.Эту историю поведал мне бывший курсант академии федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН). Это крик его души, повествовать буду от его лица.

В 2013 году я поступил в институт ФСИН, с гордостью показал списки зачисленных родителям и начал носить погоны. Не скажу, что работа в правоохранительных органах – предел мечтаний, но в 18 лет я даже не задумывался о предназначении в жизни. Учусь и учусь.

Родители довольны. Я финансово независим.

По истечении 5 лет весьма нелегкой службы, 4 из которых прошли в казарме, я понял, систематические унижения, стрессы и круглосуточная работа – не мое, но диплом юриста получил. Как только отгулял отпуск и заступил на службу, окончательно осознал, что нужно увольняться.

Важно! Перед зачислением в институт каждый абитуриент заключает с государством контракт о полном материальном обеспечении. Школьник обязуется по окончании института отслужить 5 лет.

Однако грядущий долг, сумма которого в законодательстве не определена, меня не пугал. Уволился я 25 февраля, отслужив полгода. И тут начинается самое интересное…

Вот так поворот!

Через месяц был суд, в соответствии с которым я должен государству за 5 лет обучения 1,8 миллиона. Откуда??? В тот момент смятение в голове менялось на злость и обиду через каждые 5 минут. Каким образом руководство института рассчитало огромную сумму?

Смета за 5 лет включала следующие пункты:

1. Заработная плата за 5 лет обучения.

На минуточку, согласно Трудовому кодексу заработная плата по истечении отработанного времени не возвращается работодателю! Представьте, что вы добросовестно отработали 30 дней и должны вернуть свои кровные. Абсурд.

2. Издержки на питание.

Согласно расчетам на питание одного человека тратилось около 1000 рублей в день: завтрак, обед и ужин. А теперь о меню:

• Первый прием пищи включал пшенную кашу на воде вместе с жирной костью и кусочком мяса неизвестного мне животного. Растворимый кофе, разбавленный явно большим количеством воды, чем того требовалось.
• Обед включал в себя тарелку супа (вязкая жижа с кусочками картофеля, лука и моркови), второе блюдо – весьма съедобное, а иногда и вкусное, далее, кисель либо компот.
• Ужин состоял из рыбы с кашей или полувареной картошкой.

Как вы думаете, на что именно потрачено 1000 рублей в сутки? В обычной среднестатистической столовой на эту сумму можно устроить пирушку и наесться от пуза.

3. Выплаты на санитарно-курортное лечение в период отпуска.

Что? Вы серьезно? Какие курортные лечения? Когда начинались каникулы, нас выпинывали за ворота казармы, и далее мы своим ходом добирались до дома.

Апелляция

В общем, анализ предоставленных руководством института данных, показал ряд неточностей и ошибок.

Через месяц была апелляция. В процессе защиты мы оперировали нормами трудового и гражданского законодательства, согласно которым более половины суммы было включено в оплату необоснованно.

Важно! Законодательство МВД содержит строго установленные типовые выплаты, которые присуждаются курсантам, не отслужившим 5 лет. Эта сумма составляет 658 тысяч рублей. А теперь обращаем внимание на ФСИН, где согласно различным судебным решениям разные институты присуждают долг от 800 тысяч до 2,5 миллионов рублей.

«Во ФСИНе в золото одевают?» — самый частый вопрос, который я слышал от людей, уволившихся из МВД и других структур.

Как только по каждому пункту была собрана вся сумма, представленная в первый раз суду, расчеты не соответствовали нашим. О калькуляторе, наверное, никто в институте не слышал. Они же гуманитарии.

Итогом судебных тяжб стало решение суда, согласно которому дело вновь отправлено на рассмотрение в первую инстанцию. Причиной тому послужили и яркие доводы о необоснованности требуемой суммы, и отсутствие четкого нормативного регулирования вопроса выплат.

По опыту таких же уволившихся «коллег» могу сказать, что в плане законодательного регулирования во ФСИНе творится полный бардак! Центральный аппарат ФСИН заявляет, что выплаты установлены «соответствующим постановлением (приказом)».

Когда делаешь запрос на приказ с расчетами и конкретными суммами, дается ответ, что документы находятся в разработке и отправлены в Государственную Думу на утверждение.

Чем руководствуются сотрудники институтов при расчете суммы долга, мне не понятно.

Как вы думаете, каким станет исход игры «перетягивание одеяла» с государством?

Ставьте лайк, если материал вам интересен.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5d2a037f43863f00ad300690/5d31e2ee520a9b00adb3be85

Рапорт на увольнение ФСИН: образец 2020 года

Статья акутальна на: Май 2020 г.

Любой сотрудник ФСИН имеет право уволиться по собственному желанию. Для этого достаточно подать рапорт в свободной форме на имя начальника.

В нём обязательно должны быть указаны ссылки на законодательство РФ и причины прекращения дальнейшей службы. Оснований для написания рапорта на увольнение ФСИН бывает несколько, но все они должны иметь довольно веские причины.

Увольнение из ФСИН

Как показывает практика, увольняться в период действующего контракта крайне проблематично и затратно. Это несёт в себе как денежные, так и моральные издержки. Для того чтобы уволиться из этой структуры, должны быть веские основания. Законодательство выделяет следующие причины, которые могут стать поводом для увольнения:

1. Несоответствие занимаемой должности, при которой сотрудник, обладающий высшим образованием, не имеет возможности в полной мере применить свои знания.
2. Низкая заработная плата и, как следствие, невозможность обеспечить материально себя и свою семью.
3. Причинами для увольнения могут послужить семейные обстоятельства. Например, уход за больным родственником или ребёнком. Этим поводом могут воспользоваться как мужчины, так и женщины.
4. Если сотруднику необходимо ухаживать за престарелыми родителями.
5. Женщины берут отпуск по беременности.

Все перечисленные причины являются довольно вескими и могут стать поводом для прекращения несения службы. Отдельно следует отметить увольнение по состоянию здоровья. Иногда сотрудник не в силах выполнять обязанности согласно занимаемой должности. В таких случаях ему могут предложить другую работу.

По своему желанию

Если контрактник увольняется по собственному желанию и не успел отработать служебный контракт, то он обязан компенсировать государственные деньги, потраченные на его обучение. В случае введения военного положения или чрезвычайных ситуаций договор будет автоматически расторгнут.

Сотрудник должен уведомить начальство за 2 недели до предполагаемого срока. Если причиной прекращения работы является учёба или наступивший пенсионный возраст, то трудовой договор расторгается в день подачи рапорта.

Перед выходом на пенсию пишут рапорт для прохождения ВВК. Увольнение будет происходить в соответствии с результатами комиссии. Также на ВВК направляют сотрудников для продления контракта. От прохождения комиссии в период увольнения можно отказаться.

В рапорте следует указать причину отказа. Как правило, ограничиваются следующей формулировкой: отказываюсь от прохождения ВВК, так как считаю себя полностью здоровым. Прохождение ВВК при увольнении из ФСИН на пенсию проигнорировать нельзя.

Если имеются травмы или серьёзные болезни, то прохождение ВВК до увольнения поможет сотруднику получить денежную компенсацию и инвалидность. При увольнении ему выплачивают денежную компенсацию и отпускные.

Другие основания

Помимо собственного желания, сотрудников увольняют и по другим поводам. Все они оговорены в контракте и закреплены законодательством о несении военной службы (51 статья Конституции РФ). Сотрудников ФСИН могут уволить в следующих случаях:

1. После вступления в силу приговора суда.
2. Если сотрудник уже имеет необходимый стаж для выхода на пенсию.
3. После окончания срока службы.
4. Если по какой-либо причине человек становится негодным для дальнейшего нахождения на службе.
5. В связи с утратой доверия или лишением звания.

Это важно знать:  Может ли многодетная мать уволиться без отработки

При нарушении сотрудником контракта командование расторгает с ним отношения. Основанием для расторжения действующего договора часто становится систематический (более двух раз) выговор. В случае срыва условий контракта со стороны вышестоящего руководства сотрудник излагает претензии и варианты решения спора. Только после их рассмотрения он может подать рапорт.

Единовременная денежная выплата

Работникам положена единовременная денежная выплата, которая учитывает всех совместно проживающих с ним членов семьи. Поэтому для получения компенсации ЕСВ потребуется собрать множество документов:

• копии паспортов;
• выписки из домовых книг;
• документы, подтверждающие наличие недвижимого имущества;
• копии финансовых документов.

При увольнении со службы сохраняется право на выплату денежной компенсации. В случае перевода с одного места службы на другое выплаты будут производиться по предыдущему месту работы.

Расчёт ЕДВ сотрудникам ФСИН для приобретения жилья проводится по следующей формуле: P = D * E * Kc, где:

• Kc — коэффициент поправки;
• Е — цена одного квадратного метра жилой площади;

Сотрудник сам подыскивает подходящее жилье. Выбор места проживания не будет зависеть от готового жилищного фонда МВД РФ.

Образец заявления

Рапорт по собственному желанию пишется на имя начальника подразделения в свободной форме. После текста ставятся подпись и дата. В документе обязательно должна быть ссылка на действующее законодательство, а также желательно указать причину написания заявления. Документ, содержащий как можно больше информации, говорит о высокой квалификации и компетенции его автора.

В рапорте на увольнение из ФСИН по собственному желанию (образец 2017) в верхнем правом углу пишется должность и фамилия начальника ОВД. Затем в центре листа пишется «Рапорт». Текст может быть следующим:

«На основе ТК (ст. 19) прошу уволить меня по собственному желанию. Датой увольнения прошу считать 31 июля 2017 года. Руководствуясь статьёй 62 ТК РФ, прошу выдать мне в день расчёта следующие документы:

1. Копию приказа об окончании службы.
2. Билет военнообязанного.
3. Трудовую книжку.
4. Справку о состоянии доходов.
5. Пенсионное свидетельство.

Согласно ст. 140 ТК РФ прошу выдать мне все причитающиеся денежные средства».

Затем ставится дата, подпись, Ф. И. О. и должность подающего рапорт.

Образец рапорта на увольнение из ФСИН можно составить в любом виде, но в нём обязательно должны быть ссылки на статьи законов РФ.

Процедура увольнения будет происходить следующим образом: если существуют причины, из-за которых сотрудник вынужден увольняться, то их рассматривают и пытаются найти компромиссное решение.

Существует возможность отозвать рапорт и продолжить службу. Для этого нужно до момента принятия рапорта подать письменное заявление.

Процедура

Благодаря законодательству можно уволиться с работы не отработав контракт. Право на уход по собственному желанию закреплено в ст.80 ТК РФ . В 58 статье закреплено собственное желание как одно из оснований для расторжения контракта. Весь процесс регламентирован и является стандартным:

• заполняется рапорт на имя руководителя объекта УИС;
• после отработки производиться расчет;
• выдаются документы и забирается служебное имущество, в том числе удостоверение.

Офицерский состав должен уведомить руководство за 30 дней до фактического ухода. Младший состав имеет стандартные 2 недели.

Увольнение имеет стандартный тип процесса с написанием заявления об уходе. В ряде случаев для офицерского состава возможно удержание компенсации в счет уплаты обучения. После окончания специального учебного заведения такая категория должна отработать установленный срок. Здесь все зависит от типа контракта. Стоит учесть, что уволиться можно в любом случае.

Само увольнение может производиться как обычным способом, так и с помощью соглашения.

Особенности

Отличием от обычного увольнения является ряд нюансов. Это происходит из-за специфики службы. Особенности:

• во время контракта идет вещевое и материальное обеспечение сотрудника, то есть при уходе удержат деньги за форму, если она была получена в соответствии с графиком;
• служебное имущество любого типа сдается под опись, в том числе удостоверение и табельное оружие при наличии;
• рапорт перед заявлением пишут только офицеры, остальные категории при срочном контракте оформляют стандартное заявление об уходе;
• увольнение по собственному желанию происходит в соответствии с Гражданским кодексом, поэтому работодатель не имеет права отказать или удерживать сотрудника;
• при наличии любого материального обеспечения оно прекращается.

Плата за обучение при увольнении возможна только при прописанном в контракте пункте.

Документы

При увольнении потребуется написать заявление по стандартной форме. Для отдельных категорий сотрудников также требуется рапорт на имя начальника. Образец рапорта можно найти на официальном сайте ФСИН или УИС. Каждый год он обновляется.

Рапорт необходим для постановки начальства в известность и нахождения замены увольняющемуся.

Все документы оформляются в крайний рабочий день. Под опись имущество можно передать раньше. После предоставления в отделе кадров всех справок и документов производиться расчет и выдача трудовой с указанием причины увольнения.

Сроки

Стандартным сроком является двухнедельных период. При ряде случаев предварительный рапорт должен оформляться за месяц до фактической даты увольнения. При срочных контрактах, в том числе по замещению должности, оформление увольнения идет 3 дня.

Также есть возможность уволиться без отработки, но для этого потребуется одна из уважительных причин:

• переезд по медпоказаниям в другую местность, в том числе с членами семьи;
• уход за больным родственником;
• заключение ВВК о невозможности продолжать службу;
• уход за несовершеннолетним ребенком при отсутствии у него отца или матери.

Стоит учесть, что при необходимости платы за обучение вышеизложенные пункты также подходят.

При любых переездах в другую местность будет учтена возможность перевода.

При отсутствии любых причин процедура имеет стандартные две недели. При соглашении срок указывается в договоре. Он может стандартным или вообще отсутствовать.

Порядок процесса

Вся процедура имеет пошаговый план. Он является стандартным почти для всех категорий служащих в ФСИН. Действия:

• оформление рапорта и заявления;
• заполнение обходного листка, в том числе на пунктах мат обеспечения;
• передача дел замещающему лицу;
• сдача имущества;
• получение документов и расчет.

Фактически увольнение по процедуре не отличается от обычного разрыва трудовых отношений. Но все нюансы потребуется учесть. Это позволит произвести увольнение быстро и правильно.

При наличии дисциплинарных причин возможно увольнение по своему желанию. Это позволяет не отображать пункты и причину увольнения в личном деле.

Следующая

Источник: https://TrudGid.ru/uvolnenie/raport-na-uvolnenie-fsin-obrazec-2020-goda.html

За что могут уволить сотрудника фсин россии

Связано это было как с нежеланием людей служить в тюремном ведомстве, так и с довольно низкими зарплатами. Между тем на данный момент служба укомплектована почти полностью.

— Пустые вакансии и «мертвые души» срезали еще в прошлом году.

А в этом уже резали по живому, — рассказывает источник во ФСИН. — Конечно, люди нервничают, что будет дальше.

Разговоры о повышении довольствия идут уже давно, но реальных изменений пока нет.

Кроме того, в пенсионный орган надлежит подать заявление о назначении пенсии и ряд документов, полученных в кадровом подразделении.

Вопросы увольнения

1. Вы не можете создать новую тему
2. Отметить этот форум прочитанным

Увольнение по п. «М» ст. 58 положения о службе в ОВД Автор ИПКР, 26 Фев 2013

Автор renegad, 05 Апр 2014

Разные вопросы по увольнению Автор Yulya789, 23 Май 2013

Могут ли уволить сотрудников

Могут ли уволить сотрудника фсин за лишение прав в вождение в нетрезвом виде.

— Здравствуйте, не могут уволить, а обязаны будут его уволить.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Если руководство ФСИН сочтет это необходимым, и расценит лишение прав как проступок порочащий честь и достоинство сотрудника ФСИН, то возможно Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Под какую статью увольнения попадает.

Увольнение сотрудника фсин по собственному желанию

1 ответ.

— Работал в колонии, (не служил) уволился по собственому желанию. далее 1 ответ. Москва Просмотрен 35 раз.

Задан 2013-03-06 13:58:51 +0400 в тематике «Трудовое право» На меня заведено уголовное дело,по статье кража. Могу ли я поити написать по собственому желанию что — На меня заведено уголовное дело,по статье кража. далее 0 ответов.

Увольнение из МВД по отрицательным мотивам

Служба в ОВД выдвигает к сотрудникам ряд требований, в том числе личностного характера, которые связаны со спецификой осуществляемой деятельности.

На них лежит большая ответственность по обеспечению общественной безопасности, защите законных прав и интересов граждан.

В связи с этим ключевыми качествами, которыми должны обладать полицейские – честность, ответственность, умение сопереживать, готовность помочь. Поэтому в отличие от граждан, осуществляющих трудовую деятельность не связанную с гос. службой, в отношении служащих в ОВД используется более широкий перечень оснований для увольнения из полиции по отрицательным мотивам.

В соответствии со ст.58 Положения О службе, сотрудники ОВД могут быть рассчитаны со службы: Важно учитывать, что расторжение трудовых отношений по п.

Повышение зарплаты ФСИН в 2020 году в России

Особенности функционирования службы

1. ​ проверка мест лишения свободы и активное наблюдение за людьми, которые там находятся, потому что по законодательству РФ сотрудники организации несут ответственность за жизнь и здоровье каждого осужденного (следовательно, в их обязанности входит слежка за заключенными и предотвращение возможностей, при которых последние могли нанести бы друг другу вред).
2. ​ контроль за тем, как ведут себя осужденные люди;

Стоит сказать, что свежие новости о том, что произойдет увеличение заработной платы сотрудникам в федеральной службе исполнения наказаний сильно преувеличены, ведь на 2020 год особенные изменения в доходах сотрудников данной структуры не предусмотрены по той простой причине, что в федеральном бюджете нет достаточного количества финансовых средств для проведения подобного мероприятия.

Нарушения порядка увольнения сотрудников ФСИН России, имеющих звание полковник внутренней службы

В результате моего увольнения из ФСИН России я узнал о серьезном нарушении порядка увольнения, которое, как я предполагаю, может носить массовый характер.

Источник: http://pravo-38.ru/za-chto-mogut-uvolit-sotrudnika-fsin-rossii-76633/

Образец рапорта на увольнение по собственному желанию из ФСИН

Любой сотрудник ФСИН имеет право уволиться по собственному желанию. Для этого достаточно подать рапорт в свободной форме на имя начальника. В нём обязательно должны быть указаны ссылки на законодательство РФ и причины прекращения дальнейшей службы. Оснований для написания рапорта на увольнение ФСИН бывает несколько, но все они должны иметь довольно веские причины.

Увольнение из ФСИН по собственному желанию

Увольнение из ФСИН по собственному желанию производиться в соответствии со статьей 58 ТК РФ. Собственное желание является одним из оснований для досрочного расторжения контракта. У увольнения из органов УИС есть несколько важных особенностей, которые потребуется знать при процедуре.

Повторное трудоустройство

После увольнения из органов УИС возможно повторно трудоустроиться во ФСИН или аналогичную структуру. Личное дело увольняемого будет храниться три года в отделе кадров. При повторном трудоустройстве в органы это дело можно затребовать.

Важным моментом является то, что при самостоятельном увольнении, руководитель не имеет право поставить другую причину увольнения или дописать что-то в личное дело. Если любой пункт был неправильно записан, то есть возможность обжалования данной записи в суде.

Среди наиболее важных моментов увольнения из органов необходимо помнить, что самостоятельное увольнение невозможно в период военного положения или ЧС. В таком случае руководитель вправе отказать.

Уволиться из ФСИН можно самостоятельно. Для этого необходимо провести всю процедуру, учитывающие нюансы службы. Без наличия на то причин, руководитель не имеет прав удерживать сотрудника, а также документы и все средства.

Источник: https://u-volnenie.ru/posts/po-sobstvennomu/uvolnenie-iz-fsin-po-sobstvennomu-zhelaniyu

Приказ номер 19 лс фсин увольнения что за статья

3.

Сотрудникам устанавливаются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты: ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет); ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы; ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей; поощрительные выплаты за особые достижения в службе; надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время; коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях

Федеральный закон от 19 июля 2020 г.

N 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы»

Предмет регулирования настоящего Федерального закона1.

Предметом регулирования настоящего Федерального закона являются правоотношения, связанные с поступлением на службу в уголовно-исполнительной системе, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) сотрудника.2.

Правоотношения, связанные с поступлением на федеральную государственную гражданскую службу в уголовно-исполнительной системе, прохождением и прекращением такой службы, регулируются законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, а трудовые отношения — трудовым законодательством Российской Федерации.Статья 3.

Правовое регулирование службы в уголовно-исполнительной системе1. Регулирование правоотношений, связанных со службой в уголовно-исполнительной системе, осуществляется в соответствии с:1) Конституцией Российской Федерации;2) настоящим Федеральным

Порядок увольнения из ФСИН по собственному желанию

Бесплатно помочь найти ответ на Ваш персональный вопрос помогут наши юристы.

Для решения Вашей проблемы, звоните: Вы можете также получить . На служащего составляется представление к увольнению, по образцу, установленному законодательством.

О расторжении контракта в уис выносится приказ.

В крайний день работник должен быть ознакомлен с приказом или выпиской из него, получить трудовую книжку с внесенной в нее записью, и окончательный расчет. Сотрудникам выплачивается единовременное пособие при увольнении из УИС. В окончательный расчет при уходе со службы входит компенсация неотгулянных до 01 января года увольнения

Законодательная база Российской Федерации

17.5.

Такой вывод должен вытекать из результатов служебной деятельности, отношения к делу данного сотрудника, практики соблюдения им дисциплины и норм законодательства Российской Федерации, анализа его личных качеств, поведения, степени профессиональной подготовленности.

17.7. При увольнении сотрудника за грубое нарушение либо систематические нарушения дисциплины ( статьи 58 Положения) необходимо исходить из требований Положения.

Статья 56. Основания для увольнения со службы в уголовно — исполнительной системе.

1. Увольнение сотрудника со службы в уголовно — исполнительной системе производится по одному из следующих оснований:

Увольнение со службы по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1 настоящей статьи, по инициативе начальника допускается с согласия сотрудника. 5. Увольнение со службы по основаниям, предусмотренным пунктами 6, 8, 10, 12 части 1 настоящей статьи, осуществляется по инициативе начальника.

Увольнение со службы сотрудника уголовно — исполнительной системы по инициативе начальника допускается по основаниям, предусмотренным: 1) пунктами 6 и 12 части 1 настоящей статьи, если невозможно перевести сотрудника на другую вакантную должность или в случае отказа указанного сотрудника от перевода на такую должность; 2) пунктом 8 части 1 настоящей

Приказ Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН России) от 5 августа 2013 г. N 439 г. Москва «Об утверждении Правил выплат в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей, сотрудникам уголовно-исполнительной системы или членам их семей»

2.

В случае наступления событий, указанных в подпункте «а» пункта 1 Правил, назначается и проводится служебная проверка в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими порядок проведения служебных проверок в УИС.

4. В заключении по результатам служебной проверки вывод о причинной связи увечья, иного повреждения здоровья с выполнением служебных обязанностей выносится при следующих обстоятельствах: а) исполнение должностных обязанностей, установленных

Федеральный закон «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» от 19.07.2018 N 197-ФЗ ст 84

Контракт подлежит расторжению, а сотрудник увольнению со службы в уголовно-исполнительной системе: 1) в связи с болезнью — на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в уголовно-исполнительной системе; 2) в связи с признанием сотрудника недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу; 3) в связи с невозможностью перевода или отказом сотрудника от перевода на иную должность в уголовно-исполнительной системе (за исключением случаев отказа от перевода по основаниям, предусмотренным частью 3, пунктами 1 и 3 части 5, пунктом 2 части 7 и частью 9 статьи 30 настоящего Федерального закона); 4) в связи с прекращением гражданства Российской Федерации или приобретением гражданства (подданства) иностранного государства; 5) в связи с представлением сотрудником подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в уголовно-исполнительной системе, а также в связи с представлением сотрудником в период прохождения службы в уголовно-исполнительной системе подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации в части, касающейся условий замещения соответствующей должности в уголовно-исполнительной системе, если это не влечет за собой уголовную ответственность;

17. Прекращение службы и основания для увольнения из уголовно-исполнительной системы

В приказе об увольнении сотрудника после ссылки на статьи 58 Положения указывается, какой стороной было допущено нарушение условий контракта.

17.5.

Увольнение по сокращению штатов ( статьи 58 Положения) может производиться в случае невозможности в результате проводимых организационно-штатных изменений дальнейшего использования высвободившихся сотрудников, при их отказе от перемещения по службе либо перемещения на службу в другую местность. 17.6. В случае увольнения сотрудника по служебному несоответствию в аттестационном порядке ( статьи 58 Положения) составленная на него аттестация должна содержать объективное и всестороннее обоснование его профессиональной непригодности. Такой вывод должен вытекать из результатов служебной деятельности, отношения к делу данного сотрудника, практики соблюдения им дисциплины и норм законодательства Российской Федерации, анализа его личных качеств, поведения, степени профессиональной подготовленности.

Источник: http://konsalt74.ru/prikaz-nomer-19-ls-fsin-uvolnenija-chto-za-statja-67731/