Права и обязанности заведующей детского сада

Об утверждении должностной инструкции заведующей муниципальным дошкольным образовательным учреждением городского округа Саранск, от 13 января 2015 года №2-р

В целях приведения должностных инструкций заведующих муниципальными дошкольными образовательными учреждениями городского округа Саранск в соответствие Трудовому кодексу РФ, Федеральному закону от 29 декабря 2012 г.

N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», разделу «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденному приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761:

1. Утвердить прилагаемую должностную инструкцию заведующей муниципальным дошкольным образовательным учреждением городского округа Саранск.

2. Признать утратившим силу распоряжение Главы Администрации городского округа Саранск от 25 июня 2010 года N 91-р «Об утверждении должностных инструкций».

3. Управлению образования Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск ознакомить заведующих муниципальными дошкольными образовательными учреждениями городского округа Саранск с должностной инструкцией, утвержденной настоящим распоряжением.

4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на Заместителя Главы Администрации городского округа Саранск — Директора Департамента по социальной политике.

Глава Администрациигородского округа Саранск

П.Н.ТУЛТАЕВ

Должностная инструкция заведующей муниципальным дошкольным образовательным учреждением городского округа Саранск

УтвержденаРаспоряжением Администрациигородского округа Саранск

от 13 января 2015 г. N 2-р

ЗАВЕДУЮЩЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОШКОЛЬНЫМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ

УЧРЕЖДЕНИЕМ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, Федерального закона от 29 декабря 2012 г.

N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Заведующая муниципальным дошкольным образовательным учреждением городского округа Саранск (далее — «детский сад») относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется Главе Администрации городского округа Саранск.

1.2.

На должность заведующей детским садом принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях — не менее 5 лет.

1.3. На должность заведующей детским садом в соответствии с требованиями ст. 331 ТК РФ назначается лицо:

— не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

— не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;

— не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

— не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке;

— не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

1.4. Заведующая детским садом должна знать:

— приоритетные направления развития образовательной системы РФ;

— Конституцию РФ, законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;

— Конвенцию о правах ребенка;

— педагогику;

— достижения современной психолого-педагогической науки и практики;

— программу воспитания в детском саду;

— дошкольную педагогику и психологию;

— психологию;

— основы физиологии, гигиены;

— теорию и методы управления образовательными системами;

— современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;

— методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;

— технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

— основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

— основы экономики, социологии;

— способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательной организации;

— гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных организаций и органов управления образованием различных уровней;

— основы менеджмента, управления персоналом;

— основы управления проектами;

— правила внутреннего трудового распорядка образовательной организации;

— правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.5. Заведующая детским садом назначается на должность и освобождается от нее распоряжением Администрации городского округа Саранск.

2. Должностные обязанности

Заведующая детским садом:

2.1. Осуществляет руководство всеми видами деятельности детского сада.

2.2. Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу детского сада.

2.3. Принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, с учетом мнения представительного органа работников.

2.4. Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований.

2.5. Определяет стратегию, цели и задачи развития детского сада, принимает решения о программном планировании его работы, участии детского сада в различных программах и проектах.

2.6. Направляет и контролирует работу воспитателей.

2.7. Осуществляет контроль за выполнением программы воспитания, реализацией педагогических экспериментов.

2.8. Организует работу коллектива педагогических работников, направленную на достижение высокой эффективности воспитательной работы с детьми.

2.9. Формирует контингент детского сада, обеспечивает создание надлежащих условий для укрепления здоровья детей, их воспитания и обучения в соответствии с требованиями педагогики и гигиены.

2.10. Организует работу с родителями по вопросам воспитания детей в семье.

2.11. Организует рациональное питание детей и оздоровительные мероприятия.

2.12. Принимает меры по укомплектованию детского сада квалифицированными работниками, созданию в коллективе здорового морально-психологического климата и благоприятных условий труда.

2.13. Проводит работу по воспитанию кадров, укреплению трудовой и производственной дисциплины.

2.14. Определяет круг полномочий и распределение должностных обязанностей педагогических работников и персонала.

2.15. Обеспечивает развитие и укрепление материальной базы детского сада, сохранность имущества, оборудования и инвентаря, рациональное использование денежных средств, ведение учета и составление установленной отчетности.

2.17. Осуществляет контроль за соблюдением санитарно-гигиенического режима, правил техники безопасности.

2.18. Решает в пределах предоставленных прав вопросы приема на работу, увольнения и поощрения работников, а также наложения дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой и производственной дисциплины.

2.19. Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими), гражданами.

2.20. Представляет образовательную организацию в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях.

2.21. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

3. Права работника

Заведующая детским садом имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии, в том числе:

— на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск;

— на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;

— на предоставление компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения для проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа);

— на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.2. Действовать от имени детского сада во взаимоотношениях с иными организациями и органами государственной власти.

3.3. Давать руководителям структурных подразделений и отдельным специалистам указания, обязательные для исполнения.

3.4. Принимать решения о наложении материальных и дисциплинарных взысканий на работников, не выполняющих или ненадлежащим образом выполняющих свои должностные обязанности, и о поощрении отличившихся работников.

3.5. Распоряжаться средствами и имуществом детского сада с соблюдением требований соответствующих нормативных актов и устава.

3.6. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т.д.

3.7. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4. Ответственность работника

Заведующая детским садом несет ответственность:

4.1. За руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью детского сада.

4.2. За нарушение устава образовательной организации.

4.3. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.4. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.5. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Источник: http://docs.cntd.ru/document/446522316

Должностная инструкция заведующего детским садом — Твои права

— Организация бизнеса — Кадры — Должностные инструкции — Должностная инструкция заведующего детским садом

Как известно, руководить образовательным учреждением призван директор.

Если говорить о детском саде, то управление персоналом – задача заведующего, о котором пойдёт речь в данной статье. Материал расскажет о должности с юридической позиции, раскроет процедуру документального оформления и основные тезисы по составлению должностной инструкции.

Его изучение позволит выяснить, что такое ФГОС и как это влияет на кадровое делопроизводство.

Заведующий детским садом, основные права и обязанности

Управление дошкольным образовательным учреждением (далее — ДОУ) требует ряда профессиональных навыков и личных качеств, однако, одного обладания ими недостаточно. Не имея педагогического образования и опыта работы, получить эту должность невозможно.

Заведующий детским садом – это руководитель, чья главная задача состоит в том, чтобы организовать предоставление детям качественного дошкольного образования. На плечи управленца возложены координирование действий администрации, работа с бюджетными средствами, развитие учебного комплекса.

Руководитель детского сада назначается учредителем. Если речь идёт о государственном ДОУ, то назначение происходит по решению регионального отдела образования.

Заведующий детским садом – это педагог, а значит, на решение учредителя повлияют и ограничения, устанавливаемые государством, например ст. 331 ТК РФ.

Диспозиция статьи запрещает заниматься педагогической деятельностью:

• Недееспособным гражданам.
• Лицам с неснятой или непогашенной судимостью за тяжкие преступления.
• Гражданам, имевшим или имеющим судимость за ряд преступлений против жизни, здоровья, нравственности, безопасности страны и т.д.
• В рамках судебного приговора.
• Людям с острыми хроническими, заразными заболеваниями.

Начиная с 2015 г. каждому работнику педагогической сферы нужно соответствовать профессиональному стандарту, и управляющий детским садом не будет исключением.

Осуществляя руководство ДОУ, нужно всецело опираться на действующее законодательство страны. Для организации учебного процесса не обойтись без знаний дошкольной педагогики, психологии. При этом важно уметь контактировать не только с коллегами, но также с детьми.

Не стоит также забывать о том, что родители учащихся также имеют влияние на процесс обучения.

Управляя детским садом, руководитель обязан принимать во внимание предложения, касающиеся улучшения работы ДОУ, также выполнять требования родителя по повышению качества воспитания.

Составление должностной инструкции заведующего детским садом

Рабочие отношения между руководителем ДОУ и учредителем начинаются с момента подписания трудового соглашения. В содержании этого документа зачастую включают полный перечень прав и обязанностей. Однако важно понимать, что в одном договоре затруднительно описать всю деятельность заведующего.

Должностная инструкция – это локальный правовой акт, принимаемый работодателем и содержащий детальное описание функционала работника. В рассматриваемом случае таковым выступает руководитель детского сада.

Скачать образец должностной инструкции заведующего детским садом.

Документ служит инструментом контроля для работодателя. С помощью инструкции возможно привлечь к дисциплинарной ответственности в том случае, если какой-то пункт систематически не выполняется. Разумеется, перед этим следует провести проверочные мероприятия.

должностной инструкции не должно идти в разрез закону, ухудшать положение работника по сравнению с ТК РФ.

Должностная инструкция заведующего детским садом должна быть подписана учредителем.

Документ делится на несколько разделов, где прописываются обязанности, права, функции, ответственность, взаимодействие по должности.

Стоит отметить, что для управляющего ДОУ трудовым договором могут предусматриваться обязанности, для которых существуют временные рамки. К примеру, за конкретные сроки провести аттестацию педагогического персонала. Должностная инструкция, в свою очередь, должна содержать обязанности, выполняемые постоянно.

К основным задачам заведующего можно отнести:

• Контроль формирования детских групп, выполнение воспитательной программы.
• Приём локальных правовых актов, работа с персоналом детского сада.
• Реализация федерального государственного образовательного стандарта.
• Осуществление административно-хозяйственной деятельности по обустройству учреждения, ведение финансовых операций.
• Контроль соблюдения норм охраны труда, пожарной безопасности.

Этот перечень не считается исчерпывающим. Учредитель зачастую включает в обязанности контактирование с родителями учащихся, организацию повышения квалификации персонала, сотрудничество с органами государственной власти.

Наряду с многочисленными обязанностями, директор имеет расширенные права. Поскольку эта должность относится к категории руководителей, то возможности заметно отличаются от обычного специалиста.

Управляющий может действовать от имени детского сада, работая с организациями, общественностью, распоряжаться имуществом.

Также управленец может рассматривать вопросы о применении дисциплинарных взысканий или, наоборот, поощрении сотрудников.

Формирование инструкции заведующего может осуществляться по согласованию с профсоюзом, юристами или другим подразделением, указанным в локальных нормативных актах детского сада. Если документ не подписан каким-либо из этих лиц, то инструкция может оказаться недействительной.

Члены комиссии первым делом проанализируют утверждённую инструкцию, а также сопоставят ее содержание с невыполненными обязанностями.

Фгос – что это и как влияет на должностные обязанности заведующего детским садом

На оформление должностной инструкции заведующего детским садом, большое влияние имеет федеральный государственный образовательный стандарт (ФГОС). Это совокупность требований, устанавливаемых к учреждениям образования разных уровней.

Основной целью ФГОС считается:

• Единство образования на всей территории РФ, стандартизация образовательных программ.
• Вариативность методик обучения.
• Преемственность уровней образования. В разрезе данной статьи – предоставление начального образования ребёнку для эффективного перехода на обучение в школе.

Каждый стандарт обладает перечнем требований к структуре, условиям, результатам учебного процесса. Именно ФГОС устанавливает, какие учебники можно использовать в процессе обучения, какие предметы изучать и т.д.

Федеральный стандарт разрабатывается Министерством образования и науки РФ. Считается подзаконным актом, обязательным для выполнения, в том числе частными ДОУ.

Должностная инструкция заведующего детским садом, в соответствии с ФГОС, должна быть направлена на достижение стандартизированных целей, выполнение программы дошкольного образования.

ФГОС содержит дополнительные параметры, предъявляемые к педагогам. Так, согласно п. 3.4., квалификация должна соответствовать квалификационным характеристикам, профессиональным стандартам. Исходя из этих требований, должностную инструкцию заведующего нужно дополнить обязанностью проводить такие мероприятия.

Ещё один пункт в работе заведующего ДОУ – ведение административного планирования. Управляющий составляет ежемесячный и годовой план работы, где должны быть отражены все мероприятия по работе с сотрудниками, родителями, организациями

Сюда же относится программа повышения профессионализма в работе, которая включает:

• Проведение педагогических советов.
• Ведение научно-исследовательской работы.
• Участие в тематических форумах, профессиональных объединениях, публичные выступления.
• Разработку инновационных решений по работе с детьми.

Причем, заведующий детским садом должен быть готов планировать работу коллектива, но и отвечать за проделанный результат.

На управляющего детским садом ложится большая нагрузка, нежели на директора предприятия.

Находясь в системе образования, управляющий ДОУ ответственен не только за подчинённых, но также и за воспитанников.

Источник: https://nalogprav.ru/dolzhnostnaja-instrukcija-zavedujushhego-detskim-sadom.html

Должностная инструкция заведующего детским садом

— Организация бизнеса — Кадры — Должностные инструкции — Должностная инструкция заведующего детским садом

Как известно, руководить образовательным учреждением призван директор.

Если говорить о детском саде, то управление персоналом – задача заведующего, о котором пойдёт речь в данной статье. Материал расскажет о должности с юридической позиции, раскроет процедуру документального оформления и основные тезисы по составлению должностной инструкции.

Его изучение позволит выяснить, что такое ФГОС и как это влияет на кадровое делопроизводство.