Моп итр расшифровка

Итр персонал — это инженерно технические работники (расшифровка )

Евгений Романов 26.04.2018 9 455 0

Работая в крупных компаниях, можно встретить словосочетание «ИТР персонал». Аббревиатура ИТР расшифровывается как инженерно-технический работник.

Обязанность инженерно-технического работника — управление производственными процессами.

  Чтобы зачислить сотрудника к данной категории,  он  должен обладать высококвалифицированными техническими и инженерными знаниями.

К Инженерно-техническому персоналу относятся следующие работники:

1. Руководящий персонал. В данной категории подразумеваются сотрудники, занимающиеся управлением предприятия, начальники служб и структурных подразделений.
2. Специалисты. ЕКС (Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих) выделяет:

• Специалисты, занимающиеся сельскохозяйственной, рыболовной, лесозаготовительными работами;
• Специалисты, работающие в инженерно-технической и экономической сферах;
• Персонал народного образования;
• Работники культуры, искусства и науки;
• Медицинские служащие;
• Сотрудники юридической сферы.технические работники.

Что входит в обязанности ИТР персонала?

Молодые специалисты думают, что  иметь техническую специальность не престижно: пугает тяжелая работа в промышленности, пугает малая оплата труда и отсутствие карьерного роста. Большинство молодежи выбирают экономические, юридические направления при поступления в ВУЗы. Безусловно, обязанности технических профессии отличается от творческих, но ИТР персонал всегда востребован.

ИТР персонал может выполнять следующие работы:

• Создавать и корректировать новые технологические процессы;
• Организовывать работу и мониторить последовательную реализацию работ;
• Вести контроль качества выходного производства;
• Контролировать служебную документацию;
• Отлаживать технологическое оборудование: установка, ремонт;
• Оптимизировать существующие технологические процессы.

Рассмотрев функциональные обязанности, можно понять, что категория сотрудников должна знать работу производства и выпускаемую продукцию, иметь представление о рынке, знать работу узких инженерно-технологических специальностей.

Нормирование труда ИТР персонала

Цель ИТР персонала в улучшении  производительности, снижении расходов при выполнении производственных процессов.  Работа, связанная с управлением, может быть организована только при достоверной информации о продолжительности времени и количестве сотрудников, необходимых для осуществления работы.

Нормировать труд  ИТР персонала сложно, в виду того что работу фактически нельзя измерить.  К примеру, работу инженера оценить сложно, так как он не управляет станком, а руководит процессом.

Поэтому основной целью процесса нормирования является определение трудовых затрат при реализации работы и требуемого числа сотрудников на выполнение работы.

Тогда оплата труда будет соответствовать вложенных инвестиций: число сотрудников и степень их квалификации.

Зарплата и премирование ИТР персонала

Зарплата ИТР персоналу формируется относительно уровня квалификации, производительности и трудовых условий.

Обычно администрация фиксирует должностной оклад для каждого уровня профессиональной квалификации. Организации «идущие в ногу со временем» применяют систему «плавающих» окладов.

Система премирования применяется при успешном  выполнении поставленных планов, но премия не должна превышать половину должностного оклада ИТР специалиста.

Права ИТР персонала

Инженерно-технический работник имеет право:

• В любое время контролировать участок свой участок производства;
• Запрашивать необходимую ему информацию и документацию для выполнения трудовых задач;
• Требовать у подчиненных содержание техники и устройств в исправном состоянии;
• Участвовать в проверках и выяснять причины поломок
• Принимать участие в коллективных мероприятиях, где поднимаются вопросы, касающиеся компетенции ИТР персонала;
• Повышать профессиональную квалификацию.

Ответственность ИТР персонала

Инженерно-технический работник несет ответственность за неисполнение своих трудовых обязанностей, за правонарушения, за действия, повлекшие материальный ущерб организации.

Зачем нужен ИТР персонал?

Именно данная категория специалистов разрабатывают новые технологические процессы, сокращают производственные затраты, разрабатывают методики,  изобретают новое оборудование, другими словами – двигают производство на мировой конкурентный рынок.

Сотрудник, знающий все тонкости работы, способный создавать новое и нести ответственность за свои решения, может стать инженерно-техническим работником.

Итр персонал — это инженерно технические работники (расшифровка )Ссылка на основную публикацию

Источник: https://moipersonal.ru/organizatsiya-truda/itr-personal-eto-rasshifrovka

Моп итр расшифровка

• Моп итр расшифровка
• Кто относится к АУП, а кто — к ИТР? А учитывая, что больше положенного заказчик не оплатит, лимит спиногрызов все-таки какой-то есть. Получается, как бы не раздувало руководство штат АХП с их зарплатой, деньги на это все-таки нужно где-то брать. Например, мастер в цехе?
• Расчет фонда заработной платы ИТР, служащих и МОП
• ИТР-работники — это. Расшифровка аббревиатуры, перечень должностей
  • Итр персонал — это инженерно технические работники (расшифровка )
• 3.3 Расчет численности итр, служащих и моп
• Исполнительная
• МОП: расшифровка и нормативы
• 20 Определение числа вспомогательных рабочих, итр, скп и моп
• advokat-martov.ru
• Должностные обязанности и сфера интересов инженерно-технических работников

6.2 приведены нормы для расчета численности ИТР механических и сборочных цехов с учетом разработки технологических процессов, их нормирования и разработки управляющих программ на ЭВМ, а также проектирования специальных приспособлений и инструментов работниками отдела главного технолога и отдела труда и заработной платы завода.

Итр и моп расшифровка Инфо Конечно, скорее всего, сейчас расходы на АХП любой организации только на участке могут составлять до 25% от ФОТа, а в общей численности вместе с офисом и производственной базой доходить даже до 50%, соответственно и численность будет другая (влияет разница в зп офисных руководителей).

Но все это покрывается из тех же расходов, заложенных в сметах увеличивая долю зарплаты спиногрызов пропорционально уменьшая что-то другое.

Кто относится к АУП, а кто — к ИТР? Например, мастер в цехе?

Из ответа «» 2.

Правовая база : ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ И АТОМНОМУ НАДЗОРУ ПРИКАЗ от 22 октября 2013 г.

N 489 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТЕЙ, ОТНЕСЕННЫХ К КАТЕГОРИИ АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА УЧРЕЖДЕНИЯ, НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ И АТОМНОМУ НАДЗОРУ В соответствии с пунктом 10(2) Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г.

N 583 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст.

3852; N 40, ст. 4544; 2010, N 52, ст. 7104; 2012, N 21, ст. 2652, N 40, ст.

5456; 2013, N 5, ст. 396), приказываю: 1. Утвердить прилагаемый Примерный перечень должностей, отнесенных к категории административно-управленческого персонала учреждения, находящегося в ведении Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору.

Расчет фонда заработной платы ИТР, служащих и МОП

Размер премии исчисляется в % к фонду оплаты труда по заработным платам (окладам) с учетом всех доплат. Для сменного мастера составляет: 1166,7 ∙ 4 ∙ 12 ∙ 0,30 / 1000 = 350,0 тыс. руб. Полный годовой фонд определяется как сумма годового фонда заработной платы по заработным платам (окладам), всех доплат и премий.

Для сменного мастера: 1166,7 + 408,4 = 1516,8 тыс.

руб. Средняя заработная плата за месяц рассчитывается делением полного годового фонда заработной платы на списочную численность рабочих и на количество месяцев Для сменного мастера: 1575100 / 4 / 12 = 31599,3 руб.

Таблица 10. . Наименование профессий, специальностей Тарифный разряд, условия труда Тарифная ставка, руб./час. Зар.плата одного рабочего по тарифу за мес., руб.

ИТР-работники — это. Расшифровка аббревиатуры, перечень должностей

В него следует включить начальников агентств, аэропортов и аэродромов, электростанций, элеваторов, гидроузлов, котельных, вентиляций, очистных сооружений, депо, поездов, подстанций, вахт, водопроводов, перевозок, погрузочно-разгрузочных работ, пристаней и причалов, (корпусов), фабрик, пусковых работ и т. п.Кроме того, ИТР-работники — это те, кто занимает должности заведующих архивами, канцеляриями, секциями, управляющих отделениями и участками, руководителей групп.

Кроме того, это мастера, прорабы, бригадиры и пр., командиры и капитаны.

Что же касается специалистов ИТР, то данная аббревиатура применима к огромному списку должностей — агрономам, архитекторам, администраторам, арбитрам, биологам, бухгалтерам, ревизорам, врачам, геодезистам и геологам, дежурным и диспетчерам, инженерам, картографам и инспекторам, нормировщикам, операторам, программистам и переводчикам, редакторам, сметчикам, социологам, фармакологам, товароведам, художникам, энергетикам и юрисконсультам.

Итр персонал — это инженерно технические работники (расшифровка )

Трудовые затраты необходимы для определения объема и уровня сложности работы, а затем делегировать выполнение задания сотруднику соответствующей квалификацией.

Тогда оплата труда будет соответствовать вложенных инвестиций: число сотрудников и степень их квалификации.Зарплата ИТР персоналу формируется относительно уровня квалификации, производительности и трудовых условий.Обычно администрация фиксирует должностной оклад для каждого уровня профессиональной квалификации.

Организации «идущие в ногу со временем» применяют систему «плавающих» окладов.

Система премирования применяется при успешном выполнении поставленных планов, но премия не должна превышать половину должностного оклада ИТР специалиста.

Инженерно-технический работник имеет право:В любое время контролировать участок свой участок производства;Запрашивать необходимую ему информацию и документацию для выполнения трудовых

3.3 Расчет численности итр, служащих и моп

руб. 1736,8 918,27 864,25 3519,32 888,94 888,94 888,94 2666,83 732,07 732,07 6918,22 премии Сумма, тыс.

руб. 279,45 146,63 138 117,3 117,3 117,3 96,6 % 25 25 25 20 20 20 20 Годовой фонд оплаты труда, тыс. руб.

1457,35 771,64 726,25 771,64 771,64 771,64 635,47 Доплата за работу в праздничные дни, руб 16633,93 15709,82 14785,71 15709,82 15709,82 15709,82 12937,5 Списочная численность рабочих, чел 9 5 5 19 5 5 5 15 5 5 39 ЗП одного рабочего с учетом доплат за месяц, руб 13340 12598,89 11857,78 12598,89 12598,89 12598,89 10375,76 Доплата за переработку месячной нормы времени , руб 920 868,89 817,78 868,89 868,89 868,89 715,76 Доплата за работу в вечернее и еночное время, руб 2070 1955 1840 1955 1955 1955 1610 Доплата за условия труда ,руб 1350 1275 1200 1275 1275 1275 1050 ЗП 1-го раб. за месяц по тарифу, руб 9000 8500 8000 8500 8500 8500 7000 Форма и система оплаты труда Повременно премиальная Тарифный разряд и условия труда 6В 5В 4В 5В 5В 5В 2В Наименование профессии Аппаратчик Оператор Оператор Итого Дежурный электрик Дежурный слесарь КИПтА Дежурный слесарь по ремонту итого уборщица Итого Всего Форма 10.

Определяем количество производственных и вспомогательных рабочих, МОП, ИТР и СКП

6.1.

Таблица 7 № п/п Типы станков Завод токарно-винторезных, специальных и агрегатных станков Принятое количество станков Принятый коэффициент многостаночногообслуживания kмi Автоматы, полуавтоматы, станки с ЧПУ, агрегатные станки (S1) 39,5 1,75 Зубообрабатывающие станки (S2) Остальные станки (S3) 54,5 Итого – Число станочников определяется по формуле:

чел., где

– действительный годовой фонд времени рабочего, = 1800 ч.

Принимаем:

= 384 чел.

6.2. Число производственных рабочих с учётом слесарей производственного отделения составит РПР = (1,03…1,05) × РСТ.

Исполнительная

Сейчас модно вводить новые должностя типа хеад оф ай-ти департмент или менеджер хуй пойми чего, в общем, идет рост спиногрызов АУП как грибов, а разгрузки ИТРам и служащим от этого – никакой. Этих спиногрызище в расчетах состава ПОСа почему то нет, хотя из всех денежек в накладных они жрут больше всего.

И все цифры настолько не соответствуют реальности, но ПОСовцам необходимо как-то считать, а других норм сейчас нет.

Примерно то же самое заложено и сметными расчетами, только с учетом тогдашних зарплат (сейчас разрыв в зарплатах руководства АУП и рабочих идет в разы), хотя сравнивать проценты от численности с процентами от денег не очень корректно. Но самое первое, что ограничивает численность организации – это сметные нормативы в части накладных расходов, которые в этом конкретном вопросе ну очень отстают от реалии.

АХП – административно-хозяйственный персонал (те же ИТР, служащие, МОП и охрана плюс АУП), т.е.

МОП: расшифровка и нормативы

Однако сотрудники управляющей компании при выявлении необходимости проведения ремонтных работ оборудования, лифтов, лестничных проем и т.

п., обязаны незамедлительно принять меры по устранению неполадок. У большинства собственников возникает вопрос: электроэнергия МОП — что это?

Ранее все затраты на электроснабжение мест общего пользования входили в графу расходов на « и ремонт жилого помещения», но с внесением соответствующих изменений были оттуда вычтены. Расчет суммы оплаты определяется по площади квартиры. Общедомовое имущество делится пропорционально площади каждой квартиры, а не количеству проживающих.

При расчете электроэнергии, которая тратится на общественные нужды, опираются на показатели: общего потребления электричества в доме;

20 Определение числа вспомогательных рабочих, итр, скп и моп

19.

Определение числа вспомогательных рабочих, итр, скп и моп.

К вспомогательным рабочим цеха относятся рабочие не принимающие непосредственного участия в выполнении операций по изготовлению продукции выпускаемой цехом, а выполняющие техническое обслуживание производственных участков и линий: рабочие ремонтных служб, транспортные и подсобные рабочие, рабочие складов и кладовых, уборщики производственных помещений и др.

Это: наладчики станков, электромонтеры, кладовщики, крановщики, стропальщики, контролеры ОТК, рабочие систем уборки стружки, рабочие уборки цеха.

Рабочие ОТК, ИРК и заточных отделений включаются в штаты соответствующих отделов, но размещаются они в цехе, поэтому для них необходимо предусмотреть рабочие места.

При детальном проектировании вспомогательных служб число вспомогательных рабочих определяют либо по нормам обслуживания, либо в зависимости от трудоемкости выполняемого объема работ.

На проектном этапе число вспомогательных рабочих определяют общим числом в зависимости от числа основных рабочих (для инструментальных цехов, являющихся вспомогательным цехом машиностроительного завода число вспомогательных рабочих будет составлять 12-17% от числа основных рабочих).

К категории инженерно-технических работников (ИТР) относятся лица осуществляющие руководство цехом и его структурными подразделениями (начальник цеха, его заместитель, начальники отделений, участков, лабораторий, мастера), а также инженеры-технологи, техники, экономисты, нормировщики, механики, электрики и т.д.

При детальных расчетах численность ИТР уточняют в соответствии с разработанной структурой цеха и схемой его управления. Предполагается, что 70% общей численности ИТР работает в первую смену.

В цехах со станками с ЧПУ на 100 станков дополнительно нужно 25 ИТР (программисты, математики, электронщики, наладчики и др.). Число ИТР ОТК и бюро инструментального хозяйства определяют отдельно, оно составляет 8.10% от числа рабочих контролеров.

К категории СКП относится персонал, выполняющий работу по счету, отчетности, снабжению, оформлению: бухгалтеры, кассиры, копировщики, чертежники, секретари, учетчики, заведующие складов и кладовых. Число СКП составляет 1,2.1,6% от числа производственных рабочих.

К категории младшего обслуживающего персонала относят уборщиков бытовых и служебных помещений, курьеров и др.

Их число составляет 1,2.1,5% от числа производственных рабочих.

advokat-martov.ru

либо косвенно относятся к производству, либо занимаются отражением уже осуществленных хозяйственных операций. Инженеров ПТО часто набирают из местных на период строительства по договору и если себя хорошо покажут, могут потом взять на следующий объект.

Если в офисе будет сидеть дохуя народу, получая при этом высокую зарплату не сильно напрягаясь с выходными до пяти, то естественно никто не позволит увеличивать штат на участке.

В общем, меняя структуру под себя, без понимания ограниченности денег для их зарплаты в накладных расходах, а так же масштабов контроля и выполняемых функций в офисе и на участке, руководство делает перекос, как в управлении, так и в последующем выполнении поставленных задач.

Здесь как раз и кроется основной момент, по которому лучше приблизить ИТР и управленцев к месту производства работ, чем делать какую-то часть с офиса по той всегда ограниченной и не всегда оперативной информации, которую получают.

Должностные обязанности и сфера интересов инженерно-технических работников

На заводах и предприятиях к ним относят: технологов, инженеров, конструкторов, программистов. На сельхозпредприятиях к ИТР могут относить агронома. Образование данных специалистов в случае с классификацией ИТР значения не имеет: оно может быть как высшим, так и средним.

А вот занимаемая должность, которая предполагает квалификацию инженера либо техника, вполне может стать основанием для отнесения к ИТР.

На сегодняшний день действующим законодательством не предусмотрено единого понятия, которое могло бы полностью соответствовать аббревиатуре АУП (административно-управленческий персонал).

Источник: http://konsalt74.ru/mop-itr-rasshifrovka-67731/

ИТР-работники — это… Расшифровка аббревиатуры, перечень должностей

Кто такие ИТР? Расшифровка этого термина у современника может вызвать определенные трудности.

Согласно трактовке «Краткого экономического словаря», под аббревиатурой ИТР скрывается категория работников, именуемых инженерно-техническими. Сегодня мы намерены поближе познакомиться с данным понятием.

ИТР-работники — это кто?

Главный признак принадлежности к упомянутым лицам — полномочия руководить производством и организовывать рабочий процесс.

Инженерно-технический работник (ИТР) относится к данной категории на основании занимаемой им должности. При этом конкретный представитель может обладать средним специальным или высшим образованием.

Например, инженер-техник может и не иметь обязательного высшего образования.

В наши дни данное понятие утратило официальный статус. Теперь ИТР-работники — это, скорее, разговорный термин.

Согласно данным Квалификационного справочника работ и профессий, а также Единого классификатора профессий, существует три категории служащих.

Первая представлена руководителями, вторая — специалистами, на долю третьих приходятся все остальные, именуемые прочими видами служащих или техническими исполнителями.

В другом нормативном документе, именуемом Единой номенклатурой должностей служащих (дата утверждения которого — 1967 г.), этих самых служащих разделяют по характеру деятельности на категории, а внутри каждой из них — на группы.

Какие категории включает в себя понятие ИТР

ИТР-работники — это все, кого можно отнести к руководителям, специалистам или техническим исполнителям. Категория руководителей включает тех, кто занимается руководством как всей организации, так и отдельными ее службами и подразделениями, а также заместителей последних.

Специалистов ЕНДС относят к одной из нескольких различных групп. Первая группа — те, кто занят на работах, связанных с сельским или лесным хозяйством, зоотехникой, рыбоводством. Вторая — работники экономической или инженерно-технической сферы.

Специалисты третьей группы трудятся в сфере международных отношений. Четвертая группа — работники сферы искусства, культуры, науки, образования, здравоохранения. Пятая — юридического профиля.

Таким образом, мы видим, что круг специалистов достаточно широк.

Техническими исполнителями именуются работники, задача которых состоит в учете, контроле, подготовке необходимой документации и ее оформлении, а также хозяйственном обслуживании. Таким образом, морально устарело понятие ИТР, расшифровка которого уже не так актуальна. Оно заменено в наши дни понятием административно-технического персонала (или АТП).

Перечень должностей ИТР

Развитие научно-технического прогресса ведет к усилению функции тех, кого принято именовать инженерно-техническими работниками. Количество их относительно общей численности всех категорий трудящихся растет, особенно в таких отраслях, как промышленность и строительство.

Кого же конкретно мы без риска ошибиться можем причислить к упомянутой категории? Если ориентироваться на старый Типовой перечень должностей, основанный на постановлении Совмина СССР N 531 (за 1973 г.) и утвержденный в 1979 г.

, то речь идет о руководителях (кроме тех, кого назначают на должность вышестоящие органы), главных (старших) специалистах различных наименований, начальниках контор, производств, хозяйств, служб, филиалов, участков, бюро, инспекций, отделов и отделений, станций, кабинетов, складов, мастерских, хранилищ, лабораторий, групп, пунктов, секторов, площадок, резервов, экспедиций, баз, парков, питомников, камер и касс.

Кто еще входит в данную категорию

А еще кто относится к ИТР-работникам? Перечень их достаточно длинен.

В него следует включить начальников агентств, аэропортов и аэродромов, электростанций, элеваторов, гидроузлов, котельных, вентиляций, очистных сооружений, депо, поездов, подстанций, вахт, водопроводов, перевозок, погрузочно-разгрузочных работ, пристаней и причалов, транспорта, цехов (корпусов), фабрик, пусковых работ и т. п.

Кроме того, ИТР-работники — это те, кто занимает должности заведующих архивами, канцеляриями, секциями, управляющих отделениями и участками, руководителей групп. Кроме того, это мастера, прорабы, бригадиры и пр., командиры и капитаны.

Что же касается специалистов ИТР, то данная аббревиатура применима к огромному списку должностей — агрономам, архитекторам, администраторам, арбитрам, биологам, бухгалтерам, ревизорам, врачам, геодезистам и геологам, дежурным и диспетчерам, инженерам, картографам и инспекторам, нормировщикам, операторам, программистам и переводчикам, редакторам, сметчикам, социологам, фармакологам, товароведам, художникам, энергетикам и юрисконсультам. Список этот весьма обширен, и смысла приводить его полностью в данной небольшой статье нет.

Принцип оплаты труда работников ИТР

Заработную плату за выполнение своих обязанностей такие работники получают в форме должностного оклада. То есть некой фиксированной суммы, установленной администрацией предприятия и зависящей от степени сложности, а также объема исполняемых обязанностей, роли и важности данной конкретной должности в рабочем процессе и непосредственных трудовых условий.

Размер должностного оклада оговаривается при приеме специалиста либо руководителя на работу и не зависит от производственных результатов предприятия или конкретного подразделения.

Оценка труда ИТР ведется по полноте, качеству и объему, а также своевременному исполнению закрепленных за ними обязанностей.

В зависимости от занимаемой должности, собственной квалификации, уровня сложности и объема выполняемых обязанностей, а также условий труда в конкретной отрасли предусмотрена система должностных окладов для всех видов ИТР. Схемы этих окладов выработаны на основании целого ряда нормативных документов, в частности Квалификационного справочника.

Только ли «голый» оклад?

Помимо твердых сумм оклада, имеется система доплат, надбавок и различных премиальных выплат.

Премируются такие работники в связи с ростом выпуска продукции и снижением ее себестоимости, соблюдением договорных обязательств, увеличением производительности труда, экономией сырья и топлива.

Администрация предприятия самостоятельно определяет те или иные показатели и условия премирования. В случае ухудшения качества производимой продукции или выявления других негативных факторов премии могут быть не выплачены.

Определенные виды доплат, связанные с совмещением должностей либо профессий, увеличением объема работ либо расширением обслуживаемой зоны, устанавливаются к окладам ИТР по усмотрению руководства. Они могут выплачиваться из сэкономленного фонда заработной платы.

Решения об изменении должностных окладов в сторону как повышения, так и понижения принимаются по итогам аттестации, которая обязательна для данной категории работников с определенной периодичностью — не реже одного раз в 3 или в 5 лет.

При неудовлетворительных итогах такой аттестации возможна как отмена определенных видов доплат и надбавок, так и полное освобождение сотрудника от его должности.

О нормировании труда итр

Задача грамотной организации труда служащих и ИТР с целью улучшения структуры управленческого аппарата, оптимизации расходования рабочего времени и сокращения расходов предполагает нормирование. Любой вид работы управленческого характера способен быть нормально организован лишь при наличии конкретной информации о количестве времени и числе работников, требующихся для ее осуществления.

По сравнению с нормированием труда рабочего, та же процедура в отношении ИТР и служащих — задача более сложная. Ведь в данном случае мы имеем дело с процессом с преобладанием умственного труда, который непосредственно измерить не представляется возможным. Например, инженер-техник на производстве непосредственно за станком не стоит — он руководит процессом. Так как же оценить его труд?

задача при нормировании деятельности таких сотрудников — установление трудоемкости каждого из видов работ, которая ими выполняется, и расчет нужного числа работников. Оба действия переплетены между собой. Первое из них необходимо для успешного разделения трудовых обязанностей и оптимального распределения работников в соответствии с квалификационными характеристиками.

Источник: https://FB.ru/article/223008/itr-rabotniki---eto-rasshifrovka-abbreviaturyi-perechen-doljnostey

Моп расшифровка в строительстве: что такое моп в многоквартирном доме

Получая квитанции по ЖКХ, многие встречаются с незнакомой аббревиатурой «МОП» без расшифровки. Данная строка, предусмотренная в платежных документах, характеризует некоторую сумму выплат, которая в ней указывается. В связи с этим возникают вопросы, связанные с расчетом количества денежных средств по оплате электроэнергии в многоквартирном доме.

Что это такое

Эта аббревиатура означает места общего пользования. Ими могут пользоваться абсолютно все, но при этом они являются собственностью жителей дома.

В строительстве МОП определяет то, какой ремонт произведен в данных местах: сложность строительных работ, дизайн-проект и использованные материалы.

Определение

Данное название характерно для многоквартирных домов. В статье 36 Жилищного Кодекса РФ указаны помещения МКД (многоквартирного дома), которые включены в состав МОП.

По сути, сюда входит вся площадь дома, исключая квартиры, которые находятся в личной собственности их владельцев. Соответственно, все эти места должны надлежащим образом обслуживаться.

Они не являются частью квартир, но нуждаются в постоянном уходе и осмотре специалистами.

Нормативы

Нормы содержания МОП на 1 м² площади квартиры меняются в зависимости от управляющей компании и региона.

Сюда входят:

• периодичность осуществления предусмотренных работ (например, раз в неделю);
• стоимость предоставляемых услуг (например, текущий ремонт МОП — 3,58 руб.).

Что включается

В состав МОП включены площади различных помещений, которые находятся в общем доступе. Они зависят от планировки дома и предусмотренных проектировщиком мест для обеспечения различных нужд собственников.

В общий перечень площадей МОП относят:

• лестницы и лифты;
• предбанники для хранения вещей;
• чердак и бойлерная;
• крыша;
• крыльцо;
• места, предназначенные для курения и т. п.

Все вышеупомянутые места предназначены для создания максимального комфорта жителей дома.

МОП включают предоставление необходимых видов работ для поддержания нормального их состояния. Нормативным актом, устанавливающим порядок использования и содержания мест для общего использования, является ЖК РФ и Постановление Правительства РФ №491 от 13 августа 2006 г.

Виды работ:

1. Выявление неисправностей каких-либо видов оборудования и их частей, находящихся на территории МОП.
2. Проверка на работоспособность осветительных приборов возле и внутри подъездов.
3. Осмотр противопожарного оборудования и средств сигнализации.
4. Вывоз мусора.
5. Озеленение в летний период времени.

Уборка

В местах общего пользования должна обязательно проводиться уборка. Ее регулярность, стоимость и виды работ прописаны в договоре с УК.

В уборку, как правило, входят:

• борьба с грызунами и насекомыми;
• уборка снега придомовой территории;
• покос травы;
• очистка крыши;
• содержание подъезда в надлежащем состоянии.

Если имеется мусоропровод, то, соответственно, очистка данного места по мере необходимости.

Ремонт

Сроки проведения общего КАП ремонта устанавливаются, исходя из особенностей технической эксплуатации разных жилых строений. Однако сотрудники управляющей компании при выявлении необходимости проведения ремонтных работ оборудования, лифтов, лестничных проем и т. п., обязаны незамедлительно принять меры по устранению неполадок.

Расчет стоимости электроэнергии

У большинства собственников возникает вопрос: электроэнергия МОП — что это? Ранее все затраты на электроснабжение мест общего пользования входили в графу расходов на « и ремонт жилого помещения», но с внесением соответствующих изменений были оттуда вычтены.

Расчет суммы оплаты определяется по площади квартиры. Общедомовое имущество делится пропорционально площади каждой квартиры, а не количеству проживающих. После того как показания приборов учета сняты, они направляются в управляющую компанию. Она делает расчет, который определяет ежемесячную стоимость «Электроснабжения МОП».

При расчете электроэнергии, которая тратится на общественные нужды, опираются на показатели:

• общего потребления электричества в доме;
• совокупности потребления электричества во всех жилых помещениях;
• затрат электроэнергии юридический лицами, которые подключены к общедомовой сети.

Возможные проблемы

При установке в местах общего пользования дополнительного освещения или при незаконном подключении к электросети, суммы денежных средств, которые связаны с утечкой электроэнергии, выплачивают все жильцы дома.

Погашение счета за электроснабжение общественных помещений рассчитывается по квадратным метрам: у какого собственника больше площадь, тот больше и оплачивает.

Учет энергопотерь

Утечка электроэнергии, как правило, связана с множеством неблагоприятных факторов.

Например:

• устаревшая электрическая проводка;
• отсутствие энергосберегающих лампочек;
• поломка счетчика;
• незаконное подключение к сети и т. д.

Для учета энергопотерь и уменьшения суммы по оплате за электроснабжение МОП жильцы должны собрать инициативную группу. Она будет контролировать снятие показаний индивидуальных счетчиков всеми жильцами дома и выявлять незаконные подключения к электросети.

Кто и сколько платит

Все расходы, связанные с предоставлением коммунальных услуг, в которые входит и содержание MOП, несут собственники помещений. Это установлено статьей 39 п.1 ЖK PФ.

Постановление №354 определяет, что собственники обязаны каждый месяц производить оплату электроснабжения MOП, даже если они не проживают в данном месте.

Общее количество людей, которое зарегистрировано в жилом помещении, не имеют отношения к освещению общественных мест дома.

Ответственность за неуплату

Договоры, заключенные c коммунальным компаниями, предусматривают ответственность за неисполнение обязанностей по оплате предоставленных ресурсов.

Если собственник систематически не оплачивает необходимую сумму денежных средств, то поставщик энергоресурса имеет полное право подать в суд и взыскать с такого лица задолженность.

Как показывает практика, в большинстве случаев, если УK и TCЖ подают иски на взыскание долга c собственника, суд их удовлетворяет.

Плохая осведомленность о том, что означает новый пункт, появившийся в квитанции, влечет нежелание населения его оплачивать. Каждый собственник обязан знать, что освещение мест общего пользования — это платная услуга, которая всегда существовала, но выделилась в отельную строку относительно недавно. Поэтому оплачивать ее важно и нужно.

Уловки управляющих компаний

Уловки, к которым прибегают управляющие компании, заключаются во включении в список платных услуг еще и дополнительных. Поэтому во многих многоквартирных зданиях создан «совет дома». Он проверяет отчет действий УК.

Проверке подлежат:

• услуги, на которые произведена трата средств, собранных с жильцов;
• надлежащее исполнение договора УК;
• перечень услуг, предоставляемых УК.

Другие расшифровки аббревиатуры

Стоит отметить, что аббревиатура «МОП» имеет еще множество значений. Она может расшифровываться, как «тряпка для уборки и мытья пола». Специальная насадка для швабры или щетки, которая подходит по размеру и типу крепления. Предназначена для уборки и ухода за полами.

Также аббревиатура может означать «младший обслуживающий персонал». В него входят такие работники, которые не участвуют в процессах производства продукции и управления данными процессами. Они выполняют функции обслуживания.

В видео дана информация, что такое МОП в многоквартирном доме.

В следующем видео содержится расшифровка МОП в строительстве.

Источник: https://uristi.guru/kvartira/rasshifrovka-mop.html

ИТР: расшифровка

В эту группу могут входить как служащие и специалисты с высшим, так и работники со средним техническим образованием, но уровень образования не является критерием отнесения сотрудников к ИТР — главным для классификации является спектр трудовых функций и занимаемая должность.

Что такое ИТР (расшифровка) – персонал, который обеспечивает поставку сырья и материалов, необходимых для производственных нужд, занимается проверкой проектных чертежей, смет, контролирует соблюдение норм безопасности труда на рабочих объектах и т.п.

Так, для работников ИТР расшифровка в строительстве может предполагать, что к этой категории персонала относятся мастера участков, начальники и бригадиры, прорабы. К ИТР можно причислить инженеров, главных инженеров, техников, контролеров.

В сельскохозяйственном сегменте в инженерно-технический персонал входят, например, агрономы.

Материалы

На линии немножечко побольше цифры будут по известным причинам.

Все это на объекте относится к промышленно-производственному персоналу (ППП).

ИТР – это инженерно-технический работник, могут быть руководящим персоналом или специалистом. Руководящий персонал руководит основными и вспомогательными рабочими (прораб, мастер).

Специалисты не руководят, но так же занимаются планированием, подготовкой производства и помогают руководящему персоналу (инженер ПТО, инженера по проектно-сметной работе и т.п.). Можно попутать ИТР со служащими, и сейчас в каждой организации делятся по-разному, но и те и те могут сидеть как на объекте, так и в офисе или на производственной базе.

Моп в многоквартирном доме — расшифровка и определение в строительстве

Их внешний вид совершенно неважен для людей.

Следует отметить, что некоторые люди опасаются подобных мест. Это потому, что в них очень часто случаются инциденты от несчастных случаев на крыше, до разбойных нападений в подъезде.

Виды таких мест: Лестница и лифт.

Коридор для хранения вещей. Например, колясок. Чердак. Гараж внутри подвала в доме.

Бойлерные. Забор. Крыша. Перила.

Крыльцо. Свет или отопление внутри подъезда.

Двор. Возможно, детская или спортивная площадка. Стояк, который используется для подогрева квартир. Вентили или краны общего назначения.

Расход денег на зарплату АХП по бухгалтерии практические не реально контролировать, потому как накладные со всех объектов находятся в общем котле и из него берутся денежки на общие нужды.

В офисе штат ИТР раздувается тоже не от хорошей жизни.

Важно Получая квитанции по ЖКХ, многие встречаются с незнакомой аббревиатурой «МОП» без расшифровки. Данная строка, предусмотренная в платежных документах, характеризует некоторую сумму выплат, которая в ней указывается.

В связи с этим возникают вопросы, связанные с расчетом количества денежных средств по оплате электроэнергии в многоквартирном доме. Что это такое Эта аббревиатура означает места общего пользования.

Персонал АУП: расшифровка, состав и задачи

Например, задача слесаря состоит не в том, чтобы управлять бизнесом, а в выполнении своих обязанностей, которые прописаны в рабочей инструкции.

Для этого на предприятиях и существует административно-управленческий персонал – чтобы правильно организовывать производство и управлять доверенными ему владельцем для улучшения экономических и финансовых показателей.

Подразделение АУП, расшифровка которого означает, что идёт речь об управленческом персонале, имеет достаточно простую структуру.

Такой персонал зачастую состоит из следующих должностей:1. Глава правления и его заместители с другими помощниками.2. Отделы, связанные с финансами предприятия, – финансовый, бухгалтерский, планово-экономический.3.

Начальники других отделов.4. Управленческий персонал также может включать в себя и другие должности – это по усмотрению владельца бизнеса.Чем должно заниматься АУП? Расшифровка говорит сама за себя: администрировать и управлять.

Электронная библиотека

даны с учетом централизации всех вспомогательных служб и не учитывают ремонтных рабочих по текущему ремонту и межремонтному обслуживанию технологического, подъемно-транспортного и электрооборудования, слесарей-инструментальщиков, заточников, наладчиков контрольно-измерительных приборов, рабочих по приготовлению смазочно-охлаждающих жидкостей, водителей электрокаров и контролеров отдела технического контроля (ОТК). Если рабочие-ремонтники, заточники и слесари-инструментальщики входят в состав цеха, то указанные нормы необходимо увеличить на 4 – -5 %. Необходимо также иметь в виду, что приведенные данные (табл.

6.1) являются ориентировочными, так как состав и число вспомогательных рабочих как по абсолютной величине, так и в процентах числа производственных рабочих существенно зависят от уровня автоматизации производственных процессов.

При распределении общей численности вспомогательных рабочих по сменам можно принимать, что в первую смену работают в цехах единичного и мелкосерийного производства 65 %, среднесерийного 60 %, крупносерийного и массового 55 % вспомогательных рабочих.

Источник: https://ndfl63.ru/mop-itr-rasshifrovka-99618/