Бытовая характеристика на опекуна в органы опеки образец

Содержание

Характеристика на опекуна с места работы: образец для опеки, на родителя, положительная, отрицательная

1 025 просмотров

Воспитание ребенка, оставшегося без родительского попечения, возлагает на потенциального опекуна значительную ответственность. Поэтому отдел опеки должен принимать серьезное решение.

С 2009 года перечень документов для передачи ребенка на воспитание в замещающую семью значительно сокращен. Поэтому часть документов отдел опеки может запрашивать самостоятельно.

Однако для положительного образа целесообразно кандидат может сам приложить документ. Рассмотрим, как получить характеристику на опекуна с места работы.

Характеристика на опекуна в органы опеки

Постановление Правительства № 423 от 2009 года устанавливает окончательный перечень документов, которые отдел опеки может требовать от потенциального кандидата в опекуны. Однако ст. 35 ГК РФ устанавливает необходимость наличия у замещающего родителя высоких моральных и нравственных качеств.

Общий перечень документов включает:

сведения о доходах;
данные о гражданстве;
информацию о наличии жилплощади;
данные о состоянии здоровья;
сертификат о прохождения обучения;
информацию психологического тестирования.

Как видно из перечня, специалисту отдела опеки совершенно не на что опереться для составления нравственного образа кандидата. Перечень не включает даже общую информацию о трудоустройстве или копию трудовой книжки, данные о наличии образования.

Поэтому для оценки морального облика потенциального кандидата отдел опеки вправе заказать ряд характеризующих материалов:

с места работы (от работодателя);
с места жительства (от участкового и из ТСЖ);
от соседей.

Закон не обязывает специалистов запрашивать данную информацию. Необходимость возникает, если потенциальный кандидат уже попадал в поле зрения отдела опеки. Например, привлекался к административной ответственности за неисполнение родительских обязанностей в отношении кровных детей.

Пример. Екатерина обратилась в отдел опеки для получения заключения о возможности быть опекуном несовершеннолетнего племянника. После смерти сестры, Екатерина осталась единственным кровным родственникам мальчика, поэтому хотела принять его в семью. Женщина неоднократно привлекалась к ответственности по ст. 5.

35 КоАП РФ в отношении кровных детей. Она рассматривалась на заседаниях комиссии по делам несовершеннолетних. Для уточнения морального облика женщины, отдел отпеки запросил характеристику у работодателя. Документ свидетельствовал, что Екатерина прекратила употреблять алкогольные напитки, ситуация в семье значительно улучшилась.

Поэтому племянник был передан в семью тети.

Положительная

Положительная характеристика в отдел опеки может потребоваться для получения заключения о возможности быть кандидатом. Если гражданин имеет низкий доход, маленькую жилплощадь и другие незначительные минусы, целесообразно добавить положительной информации.

Характеристика с места работы может свидетельствовать о скором повышении, увеличении дохода семьи. Также документ моет содержать информацию о наличии специфического опыта. Например, при приеме в семью ребенка-инвалида опыт работы в качестве сиделки, педагога-дефектолога или воспитателя будет говорить в пользу заявителя.

Однако специалист отдела опеки не может ориентироваться только на сведения характеристики. Документ может дополнить общую информацию, но не является основным.

Так как в установленный законом перечень характеристика не входит, специалисты не имеют права обязывать гражданина ее представать. Однако кандидату целесообразно самостоятельно ее представить по требованию отдела опеки.

Важно! Отдела опеки не имеет права отказать в назначении опеки на основании отсутствия характеризующих материалов.

Отрицательная

Конечно, гражданин не будет самостоятельно предоставлять отдел опеки на себя отрицательную характеристику. Однако такая потребность может возникнуть. Например, если опекун ненадлежащим образом выполняет обязанности, или подопечный совершил преступление.

Чтобы опекун не изменил сведения в характеристике, отдел опеки самостоятельно запрашивает в организации необходимые сведения. Документ оформляется в течение 3 дней по письменному запросу.

Закон не предусматривает ответственность на работодателя за предоставление ложных сведений. Поэтому для принятия во внимание сведений, работодатель может быть привлечен в судебный процесс.

Закон устанавливает уголовную ответственность за дачу ложных показаний. Поэтому суд может просить работодателя подтвердить сведения в судебном процессе.

Чтобы получить характеристику на бабушку опекуна (в случае пенсионного возраста), закон предусматривает возможность обращения по прежнему месту работы. Работодатель обязан представить сведения на бывшего сотрудника.

Пример. В отдел опеки поступила информация из школы, что подопечный Егор часто пропускает уроки, имеет неухоженный внешний вид. Специалисты посетили семью по месту жительства. Но опекуна дома не оказалось. Отдел опеки запросил характеризующие материалы по месту работы опекуна. В течение 3дней поступил ответ.

Работодатель сообщил, что опекун Егора была уволена за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. Женщина давно была замечена в плохом отношении к работе, нахождении на рабочем месте в состоянии похмелья. Благодаря полученным сведениям была проведена внеплановая проверка и женщина была отстранена от обязанностей.

Форма и содержание

Зачастую характеризующие материалы требуются для усыновления ребенка. Гражданин может самостоятельно обратиться в отдел кадров по месту официального трудоустройства или данные будут представлены по запросу отдела опеки.

Закон предусматривает для документа письменную форму. Бланк заверяется подписью специалиста отдела кадров, работодателя и печатью организации.

Документ должен содержать следующие сведения:

наименование документа;
данные потенциального кандидата;
сведения о сроке работы в организации –работодателе;
данные о наличии/отсутствии профильного образования;
информация о должности и срок работы в должности;
сведения о должностных обязанностях;
носит ли работа разъездной характер (предусмотрены ли командировки);
данные о том, как гражданин справляется с непосредственными обязанностями;
имеются ли дополнительные поручениями;
состоит ли в профсоюзе;
участвует ли в общественной жизни коллектива;
пройдена ли очередная аттестация;
особенности поведения;
наличие/отсутствие взысканий;
краткая характеристика семейной жизни;
подпись сотрудника отдела кадров;
подпись руководителя организации;
дата;
оттиск печати.

Документ составляется в 2 экземплярах. 1 – для отдела опеки, 2 – для личного дела сотрудников.

Образец характеристики с места работы

Образец характеристики с места работы в отдел опеки

Скачать образец характеристики с места работы в отдел опеки

Таким образом, характеристика не имеет особого значения для опекунства. Однако может склонить в пользу кандидата ситуацию при наличии незначительных изъянов.

Закон не предусматривает возможность отказа в выдаче заключения в случае отсутствия документа. Если у вас возникли проблемы при оформлении опеки, необходимо получить консультацию юриста.

Опишите проблему в форме связи и специалист окажет вам немедленную поддержку.

В связи с постоянным изменением законодательства, подзаконных актов и судебной практики, порой мы не успеваем обновлять информацию на сайте
Ваша юридическая проблема в 90% случаев индивидуальна, поэтому самостоятельная защита прав и базовые варианты решения ситуации зачастую могут не подходить и приведут лишь к усложнению процесса!

Поэтому обратитесь к нашему юристу за БЕСПЛАТНОЙ консультацией прямо сейчас и избавьтесь от проблем в дальнейшем!

Сохраните ссылку или поделитесь с друзьями

Источник: http://allo-urist.com/harakteristika-na-opekuna-s-mesta-raboty/

Социально-бытовая характеристика от соседей для опеки: правила оформления и образец

Бытовая характеристика на опекуна в органы опеки образец

Опекунство подразумевает большую ответственность за другого человека. Именно поэтому к кандидату выдвигаются серьезные требования. Подготовка документов, получение характеристики с места проживания для опеки занимает большое количество времени, но обязательно для прохождения процедуры.

Социально бытовая-характеристика: зачем нужна и кто ее может написать?

Одним из этапов оформления опекунства в 2019 году становится получение характеристики на кандидата с места жительства.

Она необходима, чтобы оценить поведение и личные качества, привычки опекуна и проверить его способность к выполнению обязательств по воспитанию и обеспечению несовершеннолетнего.

Социально-бытовая характеристика нужна для представления в комплекте документов в суд в качестве дополнительного доказательства способности заинтересованного лица нести ответственность за опекаемого.

Характеристика составляется соседями заинтересованного лица и подписывается ими же. Она нужна как документ, подтверждающий положительный социальный статус кандидата.

Роль документа в оформлении опекунства над несовершеннолетним и ребенком-инвалидом

Если органы опеки и попечительства (ООП) требуют характеристику, то ее необходимо предоставить. Ее роль в вынесении решения по конкретному делу значительна. Из этого документа суд и ОПП в состоянии сделать выводы о поведении заявителя в жизни, отношении с людьми и роли в обществе.

Если в суде или при посещении отделения опеки заинтересованное лицо может вести себя лучше из личных соображений и выгоды, то в характеристике раскрывается реальная картина.

В документе целесообразно указать, что заинтересованное лицо не злоупотребляет алкоголем и наркотиками, если это соответствует действительности. Указание таких сведений повысит доверие к заявителю со стороны органов, принимающих решение о назначении его опекуном.

При оформлении опеки над ребенком-инвалидом целесообразно дополнить документ сведениями об отзывчивости и сострадательности заинтересованного лица, охарактеризовать его как способного оказывать помощь. Важно описать условия проживания, бытовую обстановку, если ее специфика известны составителям и наличие возможности содержания ребенка с особенностями состояния здоровья.

Как правильно составить документ?

При составлении документа целесообразно использовать образец. Это позволит избежать ошибок и описок в тексте. Недопустимо искажение фактов, неверное указание фамилий, и других данных.

В документе обязательно наличие следующих сведений о кандидате:

Ф.И.О;
основные качества;
отношения с соседями;
поведение в обществе;
информация о наличии инцидентов и т.д.;
дата составления и подписи лиц, чье мнение изложено в характеристике.

Необходимо указать, кем являются составители и обязательно проставление личной подписи каждого из них.

Законодательством не регулируется форма и порядок составления характеристики с места проживания. Однако обязательным является письменный порядок оформления, а также соблюдение делового стиля документа.

Образец

Для правильного составления следует использовать образец документа:

В отдел Органов опеки и попечительства

Г. Уфа

На Лукину Е.С., проживающую по адресу г. Уфа ул. Уфимская 12-15

Характеристика с места жительства

Елена Сергеевна Лукина постоянно проживает по указанному адресу с 2000 года. За весь период проживания ни разу не замечена в состоянии алкогольного или иного опьянения. С соседями и посторонними людьми ведет себя спокойно и уважительно.

Конфликтных и провокационных ситуаций с ее участием не возникало. Всегда идет на контакт, готова оказать помощь и содействие при необходимости. Среди соседей известна, как добрый и отзывчивый человек. Внешне всегда выглядит презентабельно и опрятно. Воспитывает дочь Лукину П.А.

2001 года рождения. всегда участвует в общественных делах, не равнодушна.

Соседи Иванов И.А. (подпись)

Карагодин П.И. (подпись)

Мусина З.М. (подпись)

В результате, составление характеристики с места жительства в органы опеки имеет существенное значение. В процессе оформления этот документ способствует принятию положительного решения в пользу заинтересованного лица.

Документ не имеет утвержденной формы, но должен составляться в письменном виде с соблюдением норм делового стиля. Чем больше положительных качеств заявителя описано в характеристике, тем больше польза от составления документа. Суд учитывает его как дополнительный плюс при решении вопроса о назначении опеки.

Источник: https://prozakon.guru/semejnoe-pravo/usyinovlenie/harakteristika-s-mesta-zhitelstva.html

Характеристика на опекаемого ученика — Характеристика на ученика — Сообщество взаимопомощи учителей Педсовет.su

Бытовая характеристика на опекуна в органы опеки образец

Характеристика учеников 1 — 4 классов

Предлагаю вашему вниманию четыре характеристики на учащихся 1-4 классов. Материал содержит характеристики на отстающего ученика, на учащегося из неблагополучной семьи, на опекаемого ребенка и на успевающего ученика. Характеристики были написаны для предъявления на ПМПК, для предоставления в суд и в комиссию ПДН.

Характеристика ученика 7 класса

Данная характеристика составлена от лица классного руководителя на ученика 7 класса. В данной характеристике представлен «хорошист». Он активный, инициативный ученик, который имеет некоторые негативные качества (излишняя болтливость на уроках, периодическая резкость в поведении и общении).

Характеристика ученика 1 класса, воспитывающегося в приемной семье

Положительная характеристика ученика первого класса для предоставления в суд по ограничению в родительских правах биологической матери. Положительная характеристика ученика первого класса для предоставления в суд по ограничению в родительских правах биологической матери.

В характеристике описана ведущая роль приёмной матери в жизни ребёнка, её забота и внимание к успехам в учёбе, к поддержанию интереса обучению в школьном коллективе, сплочению родителей и детей. Показано отношение мальчика к приёмной матери, обучению в школе, к коллективу.

Характеристика опекаемой ученицы

Материал будет интересен в первую очередь классным руководителям. Данная характеристика адресована в органы опеки и составлена в соответствии с их требованиями и рекомендациями. В ней отражены результаты учебной, внешкольной деятельности, особенности взаимоотношений в семье и одноклассниками, даются рекомендации по работе с семьей.

Характеристика ученика, у которого наблюдаются положительные изменения

В материале дан образец характеристики ученика, находящегося на учёте социально-педагогической службы школы.

Особенностью этой характеристики является прослеживание положительных изменений одного и того же ребёнка, в течение учёбы в начальной школе.

В характеристике описываются учебные успехи и неудачи ребёнка, его внеклассная деятельность, особенности, в которых живёт ребёнок в школе и дома. Данная разработка будет интересна учителям, в чьём классе есть ученик с аналогичными проблемами.

Характеристика опекаемого ученика — документ, в котором в свободной форме подается информация о ребенке с места учебы. Дети, находящиеся под опекой, относятся к особой категории учащихся, требующие внимания и контроля.

Результаты наблюдений за состоянием их здоровья, успеваемости, достижений в классной и внешкольной жизни, обследование жилищных условий находят отражение в психолого-педагогической характеристике опекаемого ребенка. Данные обновляются ежегодно.

Для так называемых социальных сирот возникает необходимость написания дополнительной характеристики на ученика в органы опеки и попечительства с рекомендацией на оформление опеки либо в суд в случае лишения или ограничения родительских прав.

В отличие от резюме, характеристика в органы опеки пишется не самим учеником, а его учителем на листе формата А4 либо фирменном бланке учебного заведения. Подписывается классным руководителем и директором школы. Обязательно этот документ остается в личном деле ребенка и дополнительно пишется аналогичный вариант в социальные органы по мере необходимости, где и заверяется специалистами.

Характеристика не имеет четких норм объема, но в основном информацию стараются поместить на 1 листе.

Примерный шаблон характеристики опекаемого ученика

Личные данные.
Отношение к учебе: ответственный, старательный, усидчивый, трудолюбивый, пассивный к учебе, внимательный ученик. Учится в полную меру своих сил, нуждается в постоянном контроле, плохо, не проявляет интереса к учебе.
Участие в жизни школы. Поведение, характер. К выполнению общественных поручений относится добросовестно/уклоняется. В поведении скромный, веселый, уравновешенный, меланхоличный, поддается чужому влиянию. Требования учителей (выполняет, игнорирует, имеет нарушения дисциплины). В общении со сверстниками (доброжелательный, нервный, готов прийти на помощь, замкнутый, агрессивный).
Взаимоотношения в семье (доверительные, доброжелательные, пренебрежительные).

Образец характеристики опекаемого ученика

Характеристика Петрова Николая Ивановича ____ года рождения, ученика _____класса, средней школы _________.

Петров Николай обучается в школе с 1 класса. Ребенок здоровый, активный, но особого интереса к учебе не проявляет. На уроках неусидчив, часто отвлекается. При этом имеет хорошую зрительную память, умеет логически мыслить.

В жизни класса принимает активное участие, берется за любое поручение, к обязанностям относится добросовестно. Имеет много друзей, среди них пользуется авторитетом, но иногда нарушает дисциплину. Со стороны учителей требует постоянного внимания.

Петров Николай находится с _____ года под опекой бабушки Ивановой К.С. Клавдия Семеновна уделяет надлежащее внимание воспитанию внука, но Николай часто пренебрегает заботой своей бабушки.

Для полноценной жизни опекаемого ученика созданы благоприятные жилищные условия, в доме всегда порядок, ученик обеспечен всем необходимым, выделена отдельная комната.

Кл. руководитель

Директор

Дата

Бойко Оксана Ивановна

Источник: https://pedsovet.su/charakterisika_opekaemogo_rebenka

Зачем нужна характеристика опекуна или попечителя?

Опекунами и попечителями могут быть только граждане, наделенные полной правоспособностью – совершеннолетние, не ограниченные в дееспособности.

Не могут претендовать на роль опекуна и попечителя граждане, которые…

судимы за совершение тяжелого преступления;
лишены родительских прав;
заключили однополый брак;
зависимы от алкоголя или наркотиков;
больны тяжелыми или опасными заболеваниями (туберкулез, онкологические заболевания, ВИЧ);
безработные или лишенные другого постоянного источника дохода;
бездомные.

Кроме прочего, ст. 35 ГК РФ требует, чтобы человек, выполняющий роль родителя для ребенка-сироты или ребенка, оставшегося без родительской заботы, был наделен высокими моральными качествами.

Чтобы подтвердить возможность и способность выполнять опекунские обязанности, нужно подать в отдел опеки и попечительства заявление, содержащее все важные данные о личности опекуна и попечителя, а также пакет подтверждающих документов (п. 4 «Правил…» утвержденных Постановлением Правительства № 423):

автобиография;
справка о доходах;
справка о состоянии здоровья;
документы, подтверждающие право собственности или право пользования жильем;
сертификат о прохождении подготовительных курсов для опекуна и попечителя.

Эти документы позволяют представителям ООП составить представление о здоровье, жилищном и материальном положении опекуна или попечителя.

Но среди предусмотренного п. 4 «Правил…» перечня нет ни одного документа, которым можно подтвердить высокую нравственность, положительные качества характера, моральные принципы, любовь к детям, способность заниматься воспитанием и развитием ребенка.

Таким документом в некоторой степени может служить автобиография, однако она составляется от первого лица и может быть достаточно однобокой.

Именно по этой причине Органы опеки и попечительства часто просят предоставить характеристику по месту работы (нынешней или прошлой – не имеет значения).

Этот документ позволяет взглянуть на опекуна или попечителя со стороны руководителей, коллег, подчиненных, и составить полное представление о его характере, привычках, моральных качествах, и главное — способности нести ответственность за жизнь, здоровье, развитие ребенка.

Как подготовить характеристику на опекуна или попечителя

Итак, характеристика по месту работы может быть…

самостоятельно получена опекуном по месту работы и предоставлена в Орган опеки;
запрошена Органом опеки и попечительства непосредственно от работодателя – во избежание ложных или неверных данных.

Так или иначе, запрос на подготовку характеристики составляется в письменном виде и подается руководителю организации, предприятия, учреждения.

Подготовка характеристики, как правило, возлагается на начальника отдела кадров или начальника отдела, где работает опекун, а если отделы и подразделения отсутствуют – на руководителя.

Срок для подготовки и предоставления документа – 3 рабочих дня.

Характеристика должна содержать данные о работнике: его личных качествах, манерах поведении, отношениях с окружающими, моральности, наличии или отсутствии вредных привычек, нарушениях трудовых обязанностей или других проступках.

Указание ложных или искаженных сведений, которые вводят в заблуждение представителей Органа опеки, представляют работника в заведомо неверном (положительном или отрицательном) свете – запрещено, поскольку от этого зависит жизнь, здоровье, развитие подопечного ребенка.Если сведения, указанные в характеристике, окажутся заведомо неправдивыми, виновное должностное лицо может быть привлечено к административной ответственности.

Бюрократический и сухой язык – не приветствуется, допустимо произвольное изложение сведений о работнике: подробное, точное, детальное. Однако текст должен оставаться сдержанным, без двусмысленных и экспансивных выражений.

Форма

Характеристика должна быть составлена в письменной форме (не важно – напечатана или написана “от руки”) на фирменном бланке организации, учреждения, предприятия, и собственноручно подписана руководителем.

Если в подготовке характеристики принимали участие несколько должностных лиц или привлекались свидетели (например, сотрудники), документ должен содержать их данные (Ф.И.О., должность) и быть собственноручно подписан каждым.

Характеристика может включать такие сведения:

исходящие данные документа: дата, номер;
наименование организации, учреждения, предприятия;
заголовок “Характеристика…”
данные о работнике:

Ф.И.О., дата рождения, должность, отдел или подразделение;
данные о дате трудоустройства (с указанием даты и номера приказа) и длительности работы;
общий трудовой стаж;
профессия и должность (с указанием особенностей, например, командировок, дополнительных поручений, ненормированного рабочего режима, удаленной занятости), перечень трудовых обязанностей;

Данные о заработной плате в характеристику включать не нужно. Они излагаются в форме отдельного документа (справки о доходах по форме 2-НДФЛ.)

продолжение образования, прохождение курсов повышения квалификации или переподготовке,
особые профессиональные навыки и достижения;
отношение работника к труду, выполнению должностных обязанностей;
данные, характеризующие работника: личные качества, черты характера, особенности поведения, моральный облик, наличие или отсутствие вредных привычек;
взаимоотношения в коллективе;
данные о привлечении работника к дисциплинарной ответственности (замечаниях, выговорах, штрафах, других взысканиях);

данные о предыдущих местах работы, причины перевода или увольнения;
данные о цели или назначении документа, например “по запросу Органа опеки и попечительства” или “по месту требования”;
дата;
подписи и печати.

Документ оформляется в двух экземплярах:

один направляется по запросу,
второй хранится в личном деле работника.

Таким образом, принимая решение о назначении опеки или попечительства, представители ООП руководствуются критериями, предусмотренными законом:

Для установления особенностей личности и моральных качеств, представители ООП могут запрашивать по прежнему или нынешнему месту работы характеристику на опекуна или попечительства.

Источник: http://law-divorce.ru/harakteristika-na-opekuna-s-mesta-raboty/

Образец характеристики на опекуна в органы опеки

Бытовая характеристика на опекуна в органы опеки образец

Мужчине и женщине, чтобы стать законными опекунами несовершеннолетнего ребенка, необходимо соответствовать установленным законодательством нормам, а также предоставить в органы опеки и попечительства конкретный перечень документации. Одним из важных актов для предоставления сотрудникам опекунского учреждения является характеристика на опекуна.

Для чего необходим документ?

Процедура усыновления или взятия человека под опеку (попечительство) регламентирована Федеральным Законом «Об опеке и попечительстве».

Скачать текст 48 законодательного акта можно по ссылке.

Согласно нормам настоящего акта, стать опекуном можно над следующей категорией граждан:

над пожилыми лицами;
над детьми, которым не исполнилось 18 лет;
над гражданами, признанными законодательством недееспособными.

Чтобы взять под опеку кого-либо из вышеуказанного перечня лиц, требуется собрать определенный перечень актов, а затем подать его на рассмотрение в органы опеки и попечительства. Характеристика опекуна является весьма важной бумагой, ее предоставление — обязательно для рассмотрения прошения стать опекуном. В общем, характеристика требуется для:

установления социального статуса потенциального опекуна или попечителя;
определения жилищных условий — соответствуют ли они для проживания в нем подопечного лица;
подтверждения того, что потенциальный опекун или попечитель находится в здравом уме и не страдает от психических расстройств, представляет из себя полностью дееспособного человека;
установления уровня заработка. Данный аспект является одним из важнейших, так как опекунство и содержание подопечного требует затрат;
определения физической и моральной готовности будущего опекуна взять под опеку нуждающегося гражданина.

Опекуны должны предоставлять характеристику, содержащую положительные сведения о нем в органы опеки и попечительства, если подопечному менее 14 лет.

В случае, когда ребенок в возрасте от 14 до 18 лет, то на него оформляется попечительство.

В данном случае, предоставление характеристики не потребуется, так как попечительство будет оформлено автоматически, на основании ранее одобренного опекунства.

Кто имеет право составлять?

Кто вправе оформлять характеристику для предоставления в органы опеки и попечительства, зависит от инстанции, где ее запрашивает потенциальный опекун (попечитель). В соответствии с нормами законодательства, вправе оформлять характеристику следующая категория лиц:

по месту труда — главное лицо. Например, работодатель, руководитель или личность, его заменяющая;
главный бухгалтер в организации, где трудоустроен потенциальный опекун;
полицейский участковый;
компетентные лица, трудящиеся в самоорганизации населения;
лица, занимающие высшие должности в управляющей компании.

Законодательством предусмотрено привлечение к составлению характеристики опекуна иных лиц, выступающих в качестве свидетелей.

Как оформить характеристику на опекуна?

Правила написания характеристики для подачи в опекунское учреждение обусловлены двумя законодательными актами:

Федеральным Законом № 48;
Гражданским Кодексом (скачать текст гражданского закона можно здесь).

В настоящих нормативных документах освещены общие правила оформления характеристики опекуна. Точной формы законом не предусмотрено. Но, в соответствии с правилами, содержание характеристики на опекуна состоит из следующих пунктов:

адресат — реквизиты учреждения по опеке и попечительству;
личные сведения о лице, подающем прошение о взятии под опеку нуждающегося человека;
характеристика потенциального опекуна;
реквизиты лица, уполномоченного оформлять настоящий документ.

Чтобы корректно написать характеристику для подачи в опекунское учреждение, рекомендуется ознакомиться с примером составления.

Скачать образец характеристики на опекуна в органы опеки

Законом разрешается оформление данного акта, как в письменном виде, так и в печатном. Главным условием является отсутствие на бланке ошибок и исправлений.

В документе стоит указывать правдивую информацию, ложные сведения недопустимы. В любом случае, компетентные инспекторы опекунского учреждения проверяют всю информацию, указанную в документе.

В случае, если она не соответствует действительности, то в присуждении опеки над недееспособным лицом будет отказано.

Если при оформлении бланка характеристики были привлечены свидетели, то на документе должны быть проставлены их росписи и личные данные — имя, фамилия и отчество.

С места работы

Когда характеристика потенциального опекуна запрашивается по месту трудоустройства, то ее оформлением занимается компетентное лицо. Составляется акт на специальном бланке компании. В нем указывается следующее:

данные работника — фамилия, имя, отчество, сведения из паспорта — номер, серия, кто выдал удостоверение личности, а также адрес проживания;
квалификационные и профессиональные достижения работника, также имеющиеся награды;
дата, когда сотрудника официально трудоустроили;
карьерный рост;
способность человека трудиться в коллективе;
есть ли лидерские качестве, если потенциальный опекун занимает руководящую должность;
личностные качества — пунктуальность, целеустремленность, способность выполнять поставленные задачи и т.д.

Особенности оформления характеристики с места работы заключаются в привлечении свидетелей при составлении документа. В качестве третьих лиц могут выступать другие сотрудники организации.

Образец характеристики с места жительства

При передаче недееспособного лица под опеку или попечительство, сотрудники опекунского учреждения могут запросить предоставление характеристики не только с места трудоустройства, но также и с места проживания.

Чтобы составить характеристику в органы опеки с места жительства опекуна, требуется обратиться к участковому или к представителям организации по домоуправлению.

Составление бытовой характеристики требует предоставления показаний соседей о том, что гражданин является добропорядочным и готов стать опекуном.

В акте, оформляемом по месту проживания, следует указать информацию:

количество проживающих лиц на одной жилой площади с потенциальным опекуном или попечителем;
показания соседей о том, что из себя представляет данный гражданин;
были ли жалобы на потенциального опекуна, поданные в полицию. Если были, то указывается причина их подачи;
данные лица, заполнявшего документ по месту проживания;
сведения о соседях, которые предоставляли показания. Также требуется проставление их личных подписей на документе.

Скачать пример составления характеристики с места жительства

Характеристика с места проживания запрашивается компетентными лицами опекунского учреждения реже, чем такой же акт с места трудоустройства.

Список сопутствующих документов

Чтобы стать опекуном недееспособного лица, необходимо предоставить в органы опеки и попечительства большой перечень документации. Кроме предоставления характеристики опекуна, законом предусмотрена подача следующих бумаг:

паспорт будущего попечителя (опекуна);
акт о рождении дитя, на которого планируется оформить содержание или паспорт, если в качестве подопечного выступает человек, чей возраст превышает 14 лет;
справка, взятая из медицинского учреждения, подтверждающая, что у заявителя отсутствуют какие-либо заболевания инфекционного характера;
документ, свидетельствующий, что заявитель не был судим;
биография потенциального опекуна;
письменное разрешение лиц, проживающих совместно с опекуном о том, что они согласны проживать вместе с подопечным на одной жилплощади;
бумаги, подтверждающие факт, что жилая недвижимость принадлежит заявителю на правах собственности;
документальные данные о заключенном брачном союзе или о его расторжении;
если в семье заявителя проживают дети, возрастом более 10 лет, то требуется предъявить их согласие на принятие в семью нового члена.

Указанный перечень актов вместе с характеристикой подается в органы опеки и попечительства в оригинале плюс копии. Если пакет документов подается в ненадлежащем виде, то прошение о взятии под опеку недееспособного будет отклонено.

Источник: https://dom-i-zakon.ru/grazhdanskoe-pravo/xarakteristika-na-opekuna-v-organy-opeki.html

Образец характеристика на опекуна в органы опеки

Бытовая характеристика на опекуна в органы опеки образец

Процедура регистрации опеки над дитем является достаточно трудоемкой. В первую очередь это связано именно с тем, что органам опеки нужно убедиться в том, что в новой семье ребенку будет комфортно, и он будет обеспечен всем необходимым для полноценного развития.

Процесс получения опекунства требует оформления большого количества документов и заявлений. Одной из немаловажных бумаг, которая потребуются в этом случае, это составление характеристики опекуна.

Необходимость и влияние характеристики

Федеральным Законом полностью регламентируются условия, согласно которых человек может получить попечительство. В соответствии с установленными актами, стать опекуном можно над следующими категориями людей:

Над людьми пожилого возраста;
Над дитем, которому еще не выполнилось 18 лет;
Над теми людьми, которые были признаны государством недееспособными.

Для того чтобы получить попечительство над человеком, который попадает под вышеуказанный список, потребуется составить характеристику, собрать все необходимые бумаги и подать их в соответствующие органы опеки, которые будут заниматься их рассмотрением.

Характеристика на опекуна считается достаточно важной бумагой. Предоставление данного документа, в случае регистрации опекунства, обязательно.

Данный документ запрашивается по следующим причинам:

С целью определить социальный статус будущего опекуна или попечителя;
Установление условий, в которых проживает человек, чтобы решить, сможет ли он обеспечить еще одно лицо;
Для диагностирования состояния будущего опекуна, с целью проверки его вменяемости, адекватности и психической уравновешенности;
Для определения финансовых возможностей. Данный фактор считается одним из наиболее важных, поскольку опекунство над другим человеком подразумевает большие затраты;
Установления наличия состояния готовности человека к опекунству, как с физической, так и моральной точки зрения.

Потенциальный опекун обязан предоставить органам опеки характеристику, которая содержит только положительную информацию о нем. Такое условие применяется в тех случаях, когда подопечный младше 14 лет.

Если ребенку от 14 до 18 лет, на него регистрируется попечительство. В таком случае составление документа будет не нужно. Это объясняется тем, что попечительство оформляется после опекунства на автоматических основаниях.

Характеристика на потенциального опекуна с работы

Наиболее желаемым является именно данный вариант характеристики. Это можно объяснить тем, что руководство потенциального опекуна обладает полной информацией, относительно его финансовых возможностей и психологического состояния. Также ими может быть полноценно, объективно и достоверно описана личность их работника.

Внимание! Составлять характеристику можно как в бумажном виде, так и в электронном.

Кто должен оформить

Чтобы оформить характеристику с места, в котором будущий опекун трудится, ему необходимо в письменной форме обратиться к своему начальству с соответствующей просьбой. По закону, бумага должна быть составлена в течение 3 дней после информирования руководства. На самом деле, составлением характеристики занимается представитель кадровой службы, а начальство только ставит свою подпись.

Законодательством России какого-либо шаблона для написания характеристики опекуну не предусмотрено. Несмотря на это, в документе должны быть указаны следующие сведенья: